Contabilidad Hengan
1. Hengan Group es una empresa privada y CCB es una empresa de propiedad estatal. La naturaleza corporativa de CCB es superior a la de Hengan. Sin embargo, estas dos empresas tienen fuertes fortalezas en sus respectivos campos. Creo que usted también comprende la fortaleza y la experiencia de Hengan. Ambos sistemas empresariales son relativamente sólidos, por lo tanto, desde la perspectiva de las perspectivas de desarrollo futuro, ambos están construidos sobre una base estable y es necesario trabajar duro para avanzar paso a paso. El salario está relacionado con su puesto.
2. Ingresas a Hengan Group según tus fortalezas, es decir, desde el principio, tus calificaciones para ingresar a esta empresa coincidirán con tus propias condiciones y fortalezas, y el puesto que estás solicitando se adaptará. sus necesidades. Entonces, a través de sus esfuerzos, su fortaleza personal estará estrechamente relacionada con su posición en el desarrollo futuro. Por supuesto, también existen algunos factores humanos incontrolables. Pero en una empresa privada con un sistema sólido y fortaleza personal, en comparación, hasta donde yo sé, el llamado reclutamiento de CCB ha sido muy poco en los últimos años. La mayoría de ellos son puestos técnicos y los puestos generales son en gran medida internos. , es decir, en esta unidad compleja y jerárquica, hay muchos de los llamados hogares relacionados, además de las habilidades personales, los antecedentes personales también juegan un papel importante en el desarrollo profesional.
3. Los empleos bancarios son decentes y el estatus social puede ser mejor que los de las empresas privadas.
4. No cuesta ni un centavo ingresar a Hengan y sus costos laborales y su crecimiento profesional serán más libres. En términos generales, psicológicamente será más fácil para mí unirme a Heng'an porque no tengo que preocuparme por no recibir 60.000 yuanes después de perder mi trabajo. Sin embargo, he sido cauteloso en el trabajo.
5. Además, necesitas 60.000 yuanes para entrar al banco. Debe confirmar si se puede hacer, no un engaño malicioso. Más importante aún, si los 60.000 yuanes son para empleados del sistema bancario formal o para los llamados trabajadores temporales fuera de la empresa. Existe una enorme brecha en el desarrollo futuro.
La referencia personal se limita a esto, la elección depende de su elección. ¡Feliz año nuevo!