Política de subsidio al talento de la ciudad de Dezhou 2022
En cuanto a las condiciones de solicitud, los empleados actuales de las empresas pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades de acuerdo con las regulaciones. Las condiciones de solicitud seguirán siendo flexibles para aquellos que hayan participado en el seguro de desempleo durante 12 meses o más. Obtenga un certificado de calificación vocacional o un certificado de nivel de habilidad vocacional, y la fecha de aprobación del certificado es dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de solicitud de subsidios. El ámbito aplicable de la subvención son los certificados de cualificación profesional primarios (nivel 5), intermedios (nivel 4) y superiores (nivel 3) o certificados de nivel de competencias profesionales. El certificado se puede encontrar en el Sistema Nacional de Consulta en Línea de Certificados de Evaluación de Talento Calificado del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Estándares de subsidio: Los estándares de subsidio para los certificados junior (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3) son 1.000 yuanes, 1.500 yuanes y 2.000 yuanes, respectivamente.
¿Política de subsidio de talentos de Texas?
1. La política de introducción de talentos es una forma efectiva para que el gobierno absorba talentos. Implementa políticas especiales para los talentos que el país necesita con urgencia y apoya el talento local. Proyectos de introducción. Los requisitos específicos dependen del área local. Depende de la promulgación de regulaciones.
2. Otorgar becas a graduados destacados empleados en el campo de la educación básica, que oscilan entre 10.000 y 100.000 yuanes. Los graduados de Hubei recibirán un subsidio único de 1.000 yuanes por persona.
3. Los graduados universitarios de esta ciudad que cumplan cualquiera de las siguientes condiciones pueden solicitar un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento, siendo el subsidio estándar de 1000 yuanes;
Legal base: "La República Popular China**" *Reglamento sobre la administración del mercado de talentos de la República Popular China" Artículo 21 Cuando una agencia de servicios intermediarios de talentos celebre una reunión de intercambio de talentos, deberá formular los métodos de implementación organizacional correspondientes, emergencia planes y planes de trabajo de seguridad y protección, y monitorear las unidades de reclutamiento que participan en la reunión de intercambio de talentos. Verificar la autenticidad de las calificaciones y los folletos de reclutamiento, y gestionar diversas actividades de reclutamiento.