Ese mes pagué la seguridad social y luego me fui. ¿Sigue vigente el seguro social de este mes?
1. Pago de la Seguridad Social y Establecimiento de Derechos e Intereses
El pago de la seguridad social es una obligación legal entre trabajadores y empleadores, y también es un medio importante para proteger los derechos y derechos de los trabajadores. intereses. Una vez que se paga exitosamente la cuota de seguridad social del mes, se han establecido los derechos de seguridad social del empleado. Esto incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
En segundo lugar, el impacto de la renuncia en la seguridad social
La renuncia es la terminación de la relación laboral entre el empleado y el empleador, pero no afecta la efectividad de los pagos de la seguridad social. Después de que un empleado renuncia, las cuotas de seguridad social pagadas siguen siendo válidas y los empleados pueden disfrutar de los derechos de seguridad social correspondientes de conformidad con la ley.
En tercer lugar, disfrutar de los derechos de seguridad social
Después de que los empleados dejen sus trabajos, pueden disfrutar de los derechos de seguridad social en la agencia de seguridad social con los documentos de respaldo pertinentes, como tarjetas de seguridad social y registros de pago. , etc. Por ejemplo, puede realizar procedimientos de transferencia de seguridad social y transferir las cuotas de seguridad social pagadas a un nuevo empleador o cuenta personal; también puede solicitar beneficios de seguridad social, como reembolso médico y cobro de pensiones;
Cabe señalar que una vez que los empleados dejan sus trabajos, es posible que ya no puedan disfrutar de las contribuciones a la seguridad social pagadas por el empleador, y estos costos deben ser asumidos por los propios empleados. Por lo tanto, antes de que los empleados dejen sus trabajos, deben conocer su estado de pago de la seguridad social para facilitar los arreglos de seguimiento.
En resumen:
Ese mes pagué la seguridad social y luego dejé la empresa. La seguridad social sigue vigente este mes. Después de que los empleados dejan sus trabajos, pueden disfrutar de los derechos de seguridad social en la agencia de seguridad social con los documentos de certificación pertinentes. Cabe señalar que es posible que los empleados deban cubrir parte de sus gastos de seguridad social después de dimitir.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58:
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
El artículo 60 estipula:
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como la fuerza. mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.