Empresa de consultoría jurídica Xu Tao

Caso: El demandante es limpiador en la Sección de Gestión de Carreteras de Binxian, una filial del demandado. Alrededor de las 10:00 del 1 de marzo de 2009, mientras operaba a KM1624+850 m, Shaanxi D28228 chocó con Shaanxi D39911. Después de que el demandante fuera herido y rescatado en el Hospital Binxian, ese día fue enviado al Segundo Hospital Popular de Xianyang para recibir tratamiento. El diagnóstico fue: 1. Shock hemorrágico; 2. Lesión en pantorrilla izquierda. El 28 de abril de 2009, el Centro de Identificación Forense de la ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi, evaluó la discapacidad del demandante. Posteriormente, el demandante presentó una demanda en el Tribunal Popular del condado de Bin, exigiendo que el propietario del automóvil Shaanxi D28228, Zhao Chaoqun, y su compañía de seguros PICC P&C Insurance Xianyang Qindu Branch lo compensaran por los gastos médicos y el subsidio de subsistencia por discapacidad de 349.600 yuanes. El 20 de julio de 2009, el Tribunal Popular del Condado de Bin emitió una sentencia civil (2009) No. 00280, otorgando al demandante 28.545,1 yuanes en gastos médicos y 1.377,06 yuanes en gastos de trabajo perdido (desde la lesión del 1 de marzo de 2009 hasta la discapacidad del 28 de abril del mismo año, los gastos de trabajo perdidos El costo es de 59 días. Basado en el salario mensual del demandante de 70 yuanes, el subsidio de alimentos por hospitalización es de 810 yuanes, la tarifa de nutrición es de 450 yuanes, la tarifa de transporte es de 1235 yuanes, el la tarifa de alojamiento es de 625 yuanes, la tarifa de copia es de 50 yuanes y el subsidio de vida por discapacidad es de 16 yuanes 124.586 yuanes y 5.000 yuanes por daños mentales, por un total de 293.028,16 yuanes. Zhao Chaoqun pagó 65.438+073.028,16 yuanes, y la sucursal de PICC Qindu pagó 65.438+. 020.000 yuanes Este caso se implementó en junio de 2009. 5438+065438+ fue hospitalizado en el Hospital de Medicina Tradicional China de Binxian el 18 de octubre y fue dado de alta el 28 de octubre de 2009. Estuvo hospitalizado durante 1563,30 días y se le diagnosticó una infección de la herida después de la amputación. de su pierna izquierda

2010 65438. +El 22 de octubre, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Bin emitió (2010) No. 01 Decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, confirmando que la discapacidad del demandante causó. por un accidente de tráfico en el trabajo el 1 de marzo de 2009 fue una lesión relacionada con el trabajo. El 9 de marzo, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Xianyang determinó que el nivel de disfunción laboral del demandante era el nivel cinco y su nivel de deterioro de autocuidado era cuidado parcial. Después de eso, el demandante presentó una solicitud ante el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales del condado de Bin por motivos de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, solicitando que la Oficina de Administración de Carreteras de la provincia de Shaanxi compensara su salario y prestaciones por valor de 8.520 yuanes, una cantidad única. subsidio médico por lesiones relacionadas, un subsidio único de empleo por discapacidad de 60.586 yuanes, una segunda tarifa médica de hospitalización de 1.563,30 yuanes, un subsidio de alimentos por hospitalización de 330 yuanes, honorarios de enfermería de 190.938 yuanes, mano de obra El 27 de julio de 2010, la disputa laboral de Binxian La Comisión de Arbitraje emitió el fallo No. 01 del Caso Binlao Zhongzhong (2010): La Oficina de Administración de Carreteras de Shaanxi Xianyang pagó a Liu Lianqiang 6.390 yuanes en concepto de salario de suspensión, una vez, un subsidio por discapacidad sexual de 11.360 yuanes, y un subsidio médico y alimentario de 1.893,30 yuanes durante la segunda hospitalización. , y una tasa de evaluación de la capacidad laboral de 260 yuanes fueron rechazadas. La solicitud de Liu Lianqiang para que la Oficina de Administración de Carreteras de Shaanxi Xianyang pagara su subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y su subsidio único de empleo por discapacidad fue rechazado. Shengqiang presentó una demanda ante el Tribunal Popular del condado de Bin contra la sentencia No. 01 del caso Bin Laozhong (2010). El demandante y el demandado acordaron que el período laboral del demandado era 2008. Del 1 de abril al 31 de marzo de 2009, el período de trabajo del demandante. El salario era de 710 yuanes. En 2009, el salario mensual promedio de los empleados era de 2.524,42 yuanes.

El demandante afirmó que el demandante era una filial del demandado, Binxian Highway Management, en Duan. :40 del 1 de marzo de 2009, mientras trabajaba en el KM1624+850m de la Carretera Nacional 312, el demandante estaba limpiando el borde de la carretera después de la colisión entre Shaanxi D28228 y Shaanxi D39911. Después de que el demandante fue enviado al Hospital Binxian, sus heridas fueron graves y luego fue trasladado al Hospital Central de Xianyang para su hospitalización. Luego del examen en el hospital, las lesiones del demandante fueron: 1. Shock hemorrágico 2. Lesión en la pantorrilla izquierda; Fue dado de alta del hospital en abril de 2009. Debido a una infección secundaria de la herida en el extremo amputado de su pierna izquierda, fue tratado nuevamente en el Hospital de Medicina Tradicional China de Binxian hasta el 28 de octubre de 2009.

En junio 5438 + febrero 65438 + mayo de 2009, cuando el demandado no declaró a tiempo una lesión relacionada con el trabajo para el demandante, el demandante presentó una solicitud para una determinación de lesión relacionada con el trabajo. El 22 de octubre de 2010, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Bin emitió [2010] 065433. El 9 de abril de 2010, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Xianyang llegó a la conclusión de evaluación de la capacidad laboral No. [2010-1] 023, confirmando que el nivel de disfunción laboral del demandante era el nivel V y su nivel de deterioro de autocuidado era cuidado parcial. Debido a que el demandante quedó discapacitado debido a una lesión relacionada con el trabajo y debería disfrutar de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley, el tribunal solicitó al demandado que pagara 8.520 yuanes y retuviera el 25% de la compensación salarial del demandante, por un total de 10.650 yuanes para pagarle al demandante una; subsidio único por discapacidad de 11.360 yuanes; para pagar una indemnización única por lesiones relacionadas con el trabajo. El subsidio médico y el subsidio único de empleo por discapacidad son de 60.586 yuanes cada uno, los gastos médicos de la segunda hospitalización del demandante de 1.563,30 yuanes y el subsidio de alimentos por hospitalización. se pagan 330 yuanes; los gastos de manutención del demandante durante el período de suspensión del trabajo y estancia salarial son 9.180 yuanes, y la vida después de la evaluación de la discapacidad La tarifa de enfermería es de 181.758 yuanes y la tarifa de evaluación de la capacidad laboral del demandante es de 260 yuanes, por un total de 260 yuanes. 336.273,30 yuanes y la tarifa del litigio para este caso es de 2.000 yuanes.

El demandado, la Oficina de Administración de Carreteras de Xianyang de la provincia de Shaanxi, argumentó que el demandante causó daños debido a un accidente de tráfico. El 20 de julio de 2009, el Tribunal Popular del condado de Bin emitió una sentencia civil ([2009] Binmin Zichu No. 00280), dictaminando que la persona responsable debía compensar íntegramente al demandante por los gastos médicos y otros gastos relacionados. El demandante ya había recibido una compensación. de un tercero y no pudo. Debe exigirse al demandado que asuma nuevamente las responsabilidades que ya soportaba el tercero. Debido a que la Sentencia Civil Bin Min Zi Chu No. 00280 (2009) otorgó al demandante salarios perdidos, no existe base legal para que el demandante exija al demandado que pague su salario y el 25% de la compensación. Además, (2009) Binmin Zichu No. 00280 Sentencia civil otorgó al demandante un subsidio de subsistencia por discapacidad y se resolvió el problema de la discapacidad. Además, el demandante también recibió una cierta cantidad de subsidio para dispositivos de asistencia para discapacitados. No solo no tenía problemas para cuidar de sí mismo, sino que también tenía cierta capacidad para trabajar. Hasta el momento, el demandado no ha recibido ninguna notificación oral o escrita del demandante solicitando rescindir la relación laboral con el demandado. Por tanto, la indemnización del daño causado por el demandante al tercero ha sido asumida por el tercero. El demandado sólo es responsable de la parte no compensada del daño causado por el tercero y no es responsable de la indemnización que exige la demanda del demandante. ser despedido conforme a la ley.

El Tribunal Popular del condado de Bin, provincia de Shaanxi, sostuvo que debido a que el demandante aceptó trabajar en la oficina del demandado desde el 1 de abril de 2008 al 31 de marzo de 2009, la relación contractual laboral entre el demandante y el demandado había cambiado. sido establecido. El demandante sufrió un daño causado por la infracción de un tercero, que constituyó un accidente laboral. Era a la vez un empleado lesionado en un accidente de trabajo y una víctima de conducta ilícita. El empleador y el infractor asumirán su respectiva responsabilidad de indemnización de conformidad con la ley. Incluso si el empleado ha obtenido primero una indemnización de una de las partes, la responsabilidad de indemnización de la otra parte no puede ser eximida ni reducida. Por lo tanto, en este caso se debe aplicar la compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, y el demandante tiene derecho a recibir una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y una compensación por daños personales al mismo tiempo, es decir, una doble compensación. Por lo tanto, no puede establecerse la razón de la demandada de que sólo es responsable de los daños causados ​​por un tercero. El demandante tuvo un accidente de tráfico en el trabajo y fue evaluado como una lesión relacionada con el trabajo. Debería disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. Durante el período de suspensión paga, los salarios y beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad.

Debido a que el salario mensual original del demandante era de 710 yuanes y el nivel de disfunción laboral se evaluó como nivel 5 el 19 de abril de 2019, el demandado debería pagarle al demandante 8.520 yuanes en concepto de salario de suspensión de 12 meses. El demandante solicitó que el demandado pagara el 25% del salario durante el período de suspensión como compensación. Debido a que el demandado no dedujo ni retrasó intencionalmente los salarios del demandante durante el período normal de trabajo del demandante, pero ocurrió un accidente de tránsito y actualmente se está manejando, el demandante no respalda este reclamo. Debido a que el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Xianyang determinó que el nivel de disfunción laboral del demandante era el nivel cinco, el demandado debería pagar el salario del demandante como un subsidio único por discapacidad de 11.360 yuanes de conformidad con la ley. El demandante fue hospitalizado por segunda vez debido a una lesión laboral. Los gastos médicos de 1.563,30 yuanes durante la hospitalización deben ser pagados por el acusado. El demandante fue hospitalizado durante 10 días y el subsidio de alimentación hospitalaria se pagó a 30 yuanes por día, calculado en 300 yuanes. Según el párrafo 4 del artículo 29 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si un empleado es hospitalizado debido a una lesión relacionada con el trabajo, su empleador deberá pagar el 70% del subsidio de alimentación estándar para viajes de negocios de la empresa por hospitalización. subsidio alimentario, por lo que el demandado debería pagar al demandante. Dado que el período laboral firmado entre el demandante y el demandado fue del 1 de abril de 2008 al 31 de marzo de 2009, al vencimiento de este período, la relación laboral original naturalmente terminaría, y el demandante no necesitaba solicitar al demandado que terminara la relación. relación laboral.

Por lo tanto, la solicitud del demandante de que el demandado pague un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio único de empleo por discapacidad debe ser respaldada de conformidad con la ley. Debido a que el nivel de disfunción laboral del demandante es el nivel cinco, el demandado debe pagarle al demandante un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 24 meses y un subsidio único de empleo por discapacidad de 60.586 yuanes durante 24 meses, basado en el salario mensual promedio de empleados en 2009. Dado que el período de suspensión del demandante es de un año, el demandado debe pagarle los honorarios de enfermería a razón de 30 yuanes por día durante ese período, por un total de 10.950 yuanes, porque se consideró que el demandante no podía cuidar de sí mismo en la sala de estar; el demandado debe pagar los honorarios de enfermería del demandante a partir de marzo de 2010. El demandante pagó el 30% del salario mensual promedio de 2.524,42 yuanes en 2009, o 757,33 yuanes. De conformidad con los artículos 14, 29, 31, 32 y 34 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y el artículo 23 de las "Medidas para la implementación del reglamento del seguro contra accidentes laborales en la provincia de Shaanxi" Según el reglamento , la sentencia es la siguiente:

1. El demandado, la Oficina de Administración de Carreteras de Xianyang de la provincia de Shaanxi, pagó al demandante 8.520 yuanes por la suspensión del trabajo durante 12 meses; El demandado, la Oficina de Administración de Carreteras de Xianyang de la provincia de Shaanxi, pagó al demandante una vez un subsidio por discapacidad sexual de 11.360 yuanes;

3. El demandado, la Oficina de Administración de Carreteras de Xianyang de la provincia de Shaanxi, pagó los gastos médicos del demandante Lian Shengqiang de 1.563,30 yuanes. y un subsidio de hospitalización de 210 yuanes, para un total de 1.773,30 yuanes;

4. El demandado, la Oficina de Administración de Carreteras de Xianyang de la provincia de Shaanxi, pagó al demandante 10.950 yuanes por cuidados de enfermería durante la suspensión remunerada y 757,33 yuanes por cuidados de enfermería durante la suspensión remunerada. cuidado de la vida diaria, que fue el 30% del salario mensual promedio de 2.524,42 yuanes en 2009. A partir del 1 de marzo de 2065.438 (después de que la sentencia entró en vigor, el demandado pagó al demandante un pago único de 2010

5. La Oficina de Administración de Carreteras de Shaanxi Xianyang demandada pagó al demandante un subsidio médico único de 60.586 yuanes y un subsidio único de empleo por discapacidad de 60.586 yuanes;

6. reclamaciones;

En cuanto a si el demandante tiene derecho a recibir tanto un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo como una compensación por daños personales, en primer lugar, en términos de leyes y reglamentos, la Ley de Seguridad Vial de la República Popular China " No existen disposiciones específicas. El artículo 43 de las "Medidas para el manejo de accidentes de tránsito" emitidas por la Orden No. 89 del Consejo de Estado del 22 de septiembre de 1991 estipula que si un empleado muere o queda discapacitado debido a un accidente de tránsito, será atendido. De acuerdo con lo dispuesto en estas Medidas, después de la entrada en vigor de la "Ley de Seguridad Vial de la República Popular China", esta medida ha sido abolida) Establece que los empleados que mueren o pierden la capacidad de trabajar debido a accidentes de tráfico. , ya sea por trabajo o no, tienen derecho a ciertos beneficios del seguro laboral Artículo 12 de la Interpretación del Tribunal sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Indemnización Personal (en adelante, la “Interpretación”). estipula: “Si un empleador o individuo que está legalmente obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre lesiones personales debido a una lesión relacionada con el trabajo, el empleado o sus parientes cercanos deberán presentar Si el Tribunal Popular presenta una demanda exigiendo al empleador que asumir la responsabilidad civil de indemnización, se le informará que se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" si el titular del derecho de indemnización alega que el daño corporal del empleado fue causado por un tercero. que el empleador, el Tribunal Popular lo respalda. Se demuestra que ambos métodos de reclamar una indemnización son viables, pero las unidades que los aceptan y las disposiciones legales aplicables son diferentes. La respuesta a la pregunta de si una persona que sufre un trabajo. -Las lesiones causadas por un tercero aún pueden obtener una indemnización del seguro de accidentes de trabajo después de recibir una indemnización civil, lo que afirma claramente que el interesado puede obtener una doble indemnización.

En segundo lugar, desde el punto de vista jurídico, 1. Es el. ¿El demandante demanda a un tercero por una indemnización por infracción? ¿Pertenece al ámbito de los derechos privados de los ciudadanos y está sujeto a las leyes y reglamentos emitidos por el gobierno nacional, y el gobierno establece agencias especiales para llevar a cabo la gestión y obligar a los empleadores a hacerlo? pagar primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo a las instituciones de seguros, establecer un fondo de seguro social para lesiones relacionadas con el trabajo para pagar las lesiones relacionadas con el trabajo, compartir los riesgos de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa y proteger las vidas de los empleados lesionados en el trabajo. Es obligatorio y determinista y pertenece a la categoría de poder público. Los dos no pueden mezclarse ni sustituirse. 2. Generalmente se cree que el poder público del gobierno está determinado por la ley y no existe un poder extralegal. El ámbito de los derechos privados de los ciudadanos incluye todos los derechos no prohibidos expresamente por las leyes y reglamentos. En este caso, las leyes y reglamentos pertinentes no prohibían al demandante ejercer sus derechos, y no había ninguna cláusula de exención en el Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que pudiera excluir la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de la indemnización por accidente de tráfico.

En resumen, tanto desde el punto de vista jurídico como jurídico, prestamos atención al cuidado de la naturaleza humana, fortalecemos la protección de los derechos de los ciudadanos a la vida y a la salud, y no aplicamos el “fill-in” principio a las pérdidas de propiedad, que refleja la El propósito fundamental de la sociedad moderna está "orientada a las personas". Fuente: Red de Tribunales de China