Investigación sobre el trabajo de contabilidad del libro mayor general

Investigación sobre el trabajo de contabilidad del libro mayor

En la actualidad, el desarrollo del sistema económico de mercado de mi país no es perfecto. Las empresas modernas tienen requisitos relativamente altos para la gestión financiera y existen muchas contradicciones que son difíciles de coordinar. Hay muchos problemas en la contabilidad del libro mayor. Los siguientes son trabajos de investigación sobre contabilidad del libro mayor que he recopilado para su referencia, y le invitamos a aprender de ellos.

Este artículo analiza principalmente algunos problemas comunes en la contabilidad del libro mayor y propone las soluciones correspondientes. Primero, presenta las responsabilidades laborales de los contadores del libro mayor en contabilidad, luego analiza más a fondo algunos problemas encontrados por los contadores del libro mayor y finalmente presenta algunas sugerencias sobre las áreas donde los contadores del libro mayor deben ajustarse, con la esperanza de ser útiles para el libro mayor. contadores.

Palabras clave: Solución de contabilidad del libro mayor

El desarrollo de la economía de mercado ha dado lugar a muchos tipos diferentes de empresas. En el proceso de desarrollo de estas empresas, es necesario establecer puestos de contabilidad del libro mayor para garantizar los fondos internos y la seguridad financiera de la empresa y promover su desarrollo efectivo, completo y a largo plazo. El contador del libro mayor es el director financiero dentro de la empresa y domina toda la información financiera y los planes de inversión de la empresa. Por lo tanto, la contabilidad del libro mayor requiere personal financiero altamente calificado para completarla. Pero en realidad, hay muchos problemas que surgen en la contabilidad del libro mayor que han solucionado el funcionamiento normal de una empresa. Cómo descubrir problemas en la contabilidad del libro mayor y proponer soluciones es una cuestión clave que las empresas modernas deben considerar seriamente.

1. Las responsabilidades de la contabilidad del libro mayor en contabilidad

La contabilidad del libro mayor juega un papel importante en las empresas. La contabilidad del libro mayor es el núcleo y el alma importante de las finanzas corporativas, y las responsabilidades laborales son muy claras.

La contabilidad del libro mayor cubre una amplia gama de áreas de trabajo. Los principales contenidos de su trabajo incluyen las siguientes materias específicas.

El primero son trabajos contables básicos, como revisión de documentos, elaboración de comprobantes contables, etc. El segundo es el trabajo contable, que incluye principalmente negocios económicos de contabilidad diaria, procesamiento contable de cuentas por cobrar y cobro de deudas de empleados, contabilidad de activos fijos e intangibles, etc. En tercer lugar, resumir y reflexionar sobre el trabajo contable de la empresa, principalmente después de contabilizar el trabajo contable diario específico, señalando las deficiencias y áreas que necesitan mejorar en su trabajo, para supervisar y controlar eficazmente el trabajo financiero, mantenerlo dentro de lo normal. gama, cumplir con los requisitos de la política de la empresa y garantizar la seguridad financiera y operativa de la empresa.

2. Principales problemas que existen en el trabajo de contabilidad del libro mayor

Las principales cuestiones son las siguientes:

(1) Es necesario mejorar la calidad profesional de la contabilidad del libro mayor.

En la actualidad, el trabajo contable de China ha sido básicamente informatizado. La implementación del nuevo sistema contable ha aumentado continuamente los requisitos para la calidad profesional de los contables. Para la contabilidad del libro mayor de las empresas modernas, no sólo es necesario dominar sistemáticamente los conocimientos contables, sino también tener ricas habilidades prácticas. En una sociedad con tecnología altamente desarrollada, los contadores del libro mayor también necesitan dominar las habilidades básicas para el funcionamiento competente de una computadora. Muchos contadores del libro mayor no saben lo suficiente sobre sus responsabilidades laborales, no dominan ni aprenden lo suficiente sobre las nuevas políticas, los nuevos conocimientos y los nuevos métodos de la empresa y la industria contable. No son competentes en el uso de software para manejar el trabajo. carecen de la capacidad de actualizar el sistema de conocimientos y son difíciles de cumplir con los requisitos de las empresas modernas La necesidad de contabilidad del libro mayor.

(2) No existe supervisión de los contadores del libro mayor.

Los contadores del libro mayor tienen la obligación de supervisar la contabilidad diaria y otras operaciones diarias. Sin embargo, algunos contadores del libro mayor no tienen la capacidad de supervisar porque su sistema de conocimientos no es lo suficientemente completo, por lo que es difícil supervisarlos bien. Además, la calidad del liderazgo de algunas empresas es deficiente y no cumplen con sus obligaciones. Algunos utilizan el contador del libro mayor para emitir comprobantes falsos y hacer cosas de la nada, y algunos declaran gastos excesivos para llenarse los bolsillos. Esta información financiera falsa puede provocar una mala supervisión contable del libro mayor.

(3) El modelo de trabajo del libro mayor está desactualizado

En la actualidad, el trabajo del libro mayor de muchas empresas y unidades todavía está estancado en el modo anterior al uso de las computadoras. Estos viejos modelos de trabajo no han podido adaptarse a los nuevos sistemas contables que requieren las empresas modernas.

Por ejemplo, en el antiguo libro mayor, muchas empresas se basaban en la contabilidad de doble línea. La razón principal era que la contabilidad detallada y la contabilidad integral existían en paralelo. Necesitaban registrarse en paralelo sobre la base de los comprobantes originales y realizar una contabilidad separada. . La contabilidad detallada y la contabilidad integral son dos sistemas paralelos que no interfieren entre sí y son un método de contabilidad manual. Después de la implementación del nuevo sistema de contabilidad, básicamente se logró la informatización y hace tiempo que se eliminó la contabilidad manual debido a las altas tasas de error. Dado que muchas pequeñas empresas utilizan la contabilidad manual, las regulaciones sobre este negocio no coinciden con las necesidades laborales reales, lo que generará confusión en el procesamiento comercial de la contabilidad del libro mayor.

(4) La eficiencia de la contabilidad del libro mayor general es baja

Debido a la gran carga de trabajo de la contabilidad del libro mayor general y su amplia cobertura, muchos contadores del libro mayor general a menudo se olvidan de comer y dormir y se quedan hasta tarde para trabajar horas extras. Si las cosas continúan así, conducirá a un trabajo de contabilidad del libro mayor negativo e ineficiente.

3. Plan de ajuste del trabajo de contabilidad del libro mayor

(1) Mejorar la calidad profesional del personal del libro mayor

El trabajo financiero es el trabajo central de una empresa , y la empresa necesita seleccionar personal de contabilidad general altamente profesional. El personal de contabilidad general no sólo necesita un alto grado de responsabilidad y una actitud positiva en el trabajo, sino que también requiere amplios conocimientos, habilidades comerciales, una base de trabajo profesional y sólida, un alto grado de previsión y análisis tranquilo. Al mismo tiempo, debemos alentar a nuestros contadores del libro mayor a actualizar constantemente su estructura de reserva de conocimientos, aprender algunos sistemas financieros, políticas, leyes y regulaciones internacionales relacionados y estrechamente relacionados con el trabajo, ampliar sus conocimientos y satisfacer las necesidades de las operaciones de producción empresarial. y trabajo financiero.

(2) Fortalecer la supervisión.

Como empresa, las empresas deben fortalecer la supervisión de la calidad profesional y la calidad ideológica del personal del libro mayor, llevar a cabo capacitación comercial e intercambios ideológicos oportunos y regulares, y fortalecer la supervisión del personal del libro mayor. Como libro mayor, también debemos fortalecer la supervisión de las finanzas corporativas, revisar cuidadosamente cada gasto, cada ingreso y cada documento para evitar información financiera falsa, poner fin al fenómeno de buscar ganancias personales con el poder y publicar información falsa, mejorar el sistema de gestión financiera corporativa, y evitar El fenómeno de hacer algo de la nada y utilizar flores en lugar de árboles establece una buena ética profesional.

(3) Mejorar el sistema de incentivos contables del libro mayor

Para garantizar que los contadores del libro mayor mejoren su sentido de responsabilidad y establezcan una ética profesional, debe existir un conjunto de medidas de incentivo con recompensas y castigos claros dentro de la empresa. En primer lugar, es necesario aclarar el sistema de responsabilidad. Los contadores del libro mayor deben desempeñar estrictamente sus funciones y ser responsables de su propio trabajo. Las empresas deben evaluar los resultados y el desempeño reales con base en los objetivos de responsabilidad anual y el contenido del libro mayor, y determinar los niveles de evaluación. En tercer lugar, las empresas deben mejorar el sistema de gestión moderno, establecer medidas de incentivos eficaces, dar a los empleados recompensas materiales y espirituales de acuerdo con sus niveles de evaluación y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados del libro mayor.

Materiales de referencia:

[1] Problemas y soluciones en la contabilidad del libro mayor de Funing Hengyuan Electrical Industrial Co., Ltd. [J]. Finanzas y Economía (Edición Académica). 2012 (03)

[2] Zhu Chen. Sobre la calidad profesional de los contadores[J]. La inversión extranjera en China 2011 (06)

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