Método de asignación de costos
El primero es el método de reparto equitativo. Asigne los gastos incurridos dentro de un determinado período de tiempo de manera uniforme al costo de cada producto, lo que hace que la ocurrencia de gastos sea más estable y uniforme. El método de reparto de gastos promedio es la mejor opción para compensar ganancias y reducir el pago de impuestos.
Mientras el productor y operador no se dedique a operaciones a corto plazo sino que se dedique a un determinado tipo de actividad comercial durante un largo tiempo, entonces los diversos gastos incurridos dentro de un período de tiempo (como un año) se promediará al máximo.
Las ganancias obtenidas durante este período se pueden promediar al máximo, de modo que las ganancias y los impuestos en una determinada etapa no sean demasiado altos.
El segundo método es el método de amortización de gastos reales. La amortización se realiza según los gastos reales incurridos. Si hay más gastos se amortizará más, si menos es menos se amortizará menos. Si no hay gastos entonces no se hará amortización. Lo es. Esto no logrará el propósito de evadir impuestos.
El tercer método es la amortización irregular. Según las necesidades de amortización de gastos del operador, un gasto puede concentrarse en el costo de un determinado producto, o no puede amortizarse ni un centavo de gasto en otro lote de productos. Este método es el más flexible.
Si las empresas lo utilizan bien, pueden lograr el doble de resultados con la mitad de esfuerzo. Especialmente cuando la operación comercial no es estable y las ganancias varían mucho de un mes a otro, este método puede desempeñar un papel de equilibrio. Cuando las ganancias son altas, la cantidad se asignará menos y cuando las ganancias son bajas, la cantidad será menor. asignado menos, evitando así efectivamente impuestos.
Información ampliada:
Las empresas deben resolver las siguientes dos cuestiones clave a la hora de asignar gastos:
Primero, cómo lograr el pago mínimo de beneficios;
El segundo es cómo maximizar el gasto al distribuirlo en el costo.
Los gastos de la empresa incluyen gastos laborales, gastos de gestión, gastos sociales, gastos diversos, etc. Entre ellos, los gastos laborales y de gestión son los más comunes y son los dos elementos más importantes de los gastos corporativos.
Existen muchos estándares para los gastos laborales y los gastos de gestión, pero solo existe un estándar mínimo y mínimo, es decir, está determinado por las necesidades de las actividades de producción y operación de la empresa.
Tomando como ejemplo los gastos laborales, existe un punto óptimo para el uso de la mano de obra en la producción y operación de cualquier empresa. En este punto óptimo, la mano de obra y el personal diverso maximizan los beneficios de la empresa y ahorran costos laborales.
Por lo tanto, encontrar este punto de combinación óptimo es la base para utilizar el método de costo compartido.
Enciclopedia Baidu: método de costo compartido