¿Cómo comprobar si se ha suspendido el pago de la seguridad social?
2. Además, cada provincia también pondrá en marcha su propia aplicación oficial de seguridad social. Siempre que los usuarios se registren, pueden utilizar sus teléfonos móviles para comprobar si se ha suspendido su seguridad social.
Conéctate a Internet para consultar la red de seguridad laboral o sitio web de empresas de seguros sociales de tu ciudad, haz clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingresa mi DNI y contraseña (la contraseña es tu número de seguridad social). o tarjeta de identificación número de nacimiento Fecha) para verificar la información de mi seguro. 3. Marque 12333 directamente, transfiera al servicio manual, informe al servicio de atención al cliente la información y las preguntas que desea realizar y ellos lo sabrán de inmediato.
La situación previsional de asegurado normal significa que su relación con la Seguridad Social no ha sido suspendida, pero no significa que no tenga atrasos. En otras palabras, tu relación con la seguridad social siempre ha existido, pero es posible que debas dinero o sigas pagando. Hay tres estados de seguridad social: el primero es el estado congelado, lo que significa que no se ha pagado la seguridad social durante mucho tiempo; el segundo es el estado de suspensión, lo que significa que las cuotas de la seguridad social no se han pagado en los últimos tres meses; ; el tercero es el estado de asegurado, lo que significa que se activa el pago normal. Por ejemplo, si la empresa trabaja y paga la seguridad social de la persona, entonces se paga el estado del seguro de pensión de la persona. Después de renunciar, cierta empresa cancelará su seguro social de su cuenta, por lo que se suspende su seguro personal. En este momento, el estado de participación en el seguro de pensiones se interrumpe porque el empleador no paga a tiempo y se ve obligado a suspender el seguro, no porque el seguro esté suspendido.
Beneficios del Seguro Social
Primero, el uso más común es utilizar la tarjeta del seguro social para consultar a un médico. Incluso si estás hospitalizado o te sometes a una cirugía, puedes recibir un reembolso según. una proporción. No solo eso, también puedes comprar medicamentos, para que la presión financiera de las personas se reduzca, sus vidas sean más cómodas y no tengan que preocuparse por gastar dinero en tratamientos médicos. En segundo lugar, puede obtener subsidios de maternidad. Mucha gente piensa que tener un bebé cuesta dinero, especialmente las facturas del hospital. En este momento, con los subsidios de maternidad se puede reducir parte del coste. En tercer lugar, está la seguridad laboral. Si la empresa lo despide y queda desempleado, puede registrarse en el departamento correspondiente, recibir un certificado de desempleo después de la aprobación y luego recibir beneficios de desempleo a través del certificado de desempleo. Además, si no puede trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo y tiene que soportar elevados gastos médicos, entonces entra en juego el papel del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y puede confiar en él para obtener la compensación correspondiente. En cuarto lugar, en términos de jubilación, siempre que pague la seguridad social a tiempo todos los meses, podrá realizar los trámites de jubilación y recibir una gran pensión cuando llegue a la edad de jubilación. Con una pensión, naturalmente, podrá pasar cómodamente su vejez.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.