La diferencia entre la seguridad social de Chengdu y la seguridad social de Mianyang

1. Las tasas de pago de la seguridad social en los dos lugares son diferentes: la tasa de pago de la seguridad social de Chengdu es la mitad para las empresas y la mitad para los empleados, mientras que la de Mianyang. La tasa de pago de la seguridad social es que los empleados y las unidades pueden negociar libremente de acuerdo con el contrato, pero la tasa mínima de prima de seguro pagadera por los empleados no puede ser inferior al estándar mínimo estipulado por Mianyang.

2. La base de pago y el límite superior de los dos lugares son diferentes: la base de pago de la seguridad social en Chengdu se divide en niveles de pago según el nivel salarial del pagador, mientras que la base de pago de la seguridad social en A Mianyang se le paga de acuerdo con ciertos estándares establecidos por el gobierno local. Además, los límites máximos de seguridad social en ambos lugares también son diferentes. El límite superior de la seguridad social en Chengdu es tres veces el salario mensual promedio de la empresa, mientras que el límite superior de la seguridad social en Mianyang es el estándar establecido por el gobierno local.