¿Qué banco puede solicitar la tarjeta de seguridad social de Huizhou?

Solicitud rápida de establecimientos bancarios: sucursal Huihuan del Banco Agrícola de China, sucursal Chenjiang del Banco Agrícola de China, sucursal de Aduanas de Huizhou del Banco de Construcción de China y otros establecimientos bancarios;

Puntos bancarios de reemplazo rápido de tarjetas: Sucursal Huihuan del Banco Agrícola de China, Sucursal Chenjiang del Banco Agrícola de China, Sucursal de Aduanas de Huizhou del Banco de Construcción de China, Sucursal Huizhou del Banco Industrial y Comercial de China Sucursal de la Zona de Alta Tecnología Zhongkai.

Condiciones de procesamiento

Personas registradas en Huizhou y personas no registradas en Huizhou que disfrutan de la seguridad social y otros servicios públicos sociales de Huizhou de conformidad con la ley, así como los extranjeros y apátridas que sean empleados en Huizhou y participan en el seguro social de conformidad con la ley y personal de Taiwán, Hong Kong y Macao.

Transporte de materiales

1. Poder del empleador

2. Cédula de identidad del agente

3. Documentos válidos

4. "Formulario de registro de solicitud de tarjeta de seguridad social de Huizhou", el formulario de registro debe completarse según sea necesario.

5. Para fotografías, el solicitante debe presentar una tarjeta con fotografía electrónica que cumpla con los requisitos de impresión de tarjetas.

Proceso de procesamiento

1. El personal imprimió el "Formulario de registro de solicitud de tarjeta de seguridad social de Huizhou" y se lo entregó al solicitante para que lo completara.

2. Los solicitantes verifican, complementan o modifican cuidadosamente la información.

3. Pegar una copia del DNI de residente.

4. Después de pasar la inspección, el solicitante puede pagar la tarifa de la tarjeta en el Banco Industrial y Comercial de China (o en el Centro de Emisión de Tarjetas de la Oficina de Seguridad Social) con el comprobante de pago.

5. Pasados ​​los tres meses, acudir a la web de licitación para obtener el certificado con el DNI original o certificado de empresa.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.