El envío urgente ha desencadenado una ola de huelgas. ¿Cuál es la situación?
Antecedentes del tema
El tema de la reciente huelga de entrega urgente ha sido la principal tendencia de búsqueda. Muchos puntos de entrega urgente no cuentan con personal y la entrega urgente no cuenta con personal. Los mensajeros no pudieron evitar dejar sus cargas y huir. Los propietarios de establecimientos de entrega urgente también han sido evacuados. Como resultado, el servicio de entrega urgente de los clientes quedó varado en el punto de entrega. ¿Qué causó exactamente que esto sucediera? El entusiasmo por el consumo de los consumidores es demasiado entusiasta.
Este problema no parece ocurrir durante otros momentos de grandes promociones. Pero en el Double Eleven de este año, el número de entregas urgentes aumentó repentinamente considerablemente, más de diez veces o incluso docenas de veces más de lo habitual, pero el número de repartidores no aumentó como resultado. Soportan una carga de trabajo diez veces mayor de lo habitual. Por lo tanto, incluso si existen restricciones contractuales, no pueden impedir que el mensajero se escape del trabajo. El esfuerzo y la recompensa no son proporcionales.
Para los mensajeros, sus esfuerzos y recompensas no son directamente proporcionales. Aunque en cierto sentido más trabajo significa más ganancia, el salario base no ha aumentado como resultado de ello. Tienen varias restricciones a la hora de realizar entregas urgentes, pero sus salarios no son tan buenos como los ideales. Resultó ser Double Eleven nuevamente, por lo que se recordaban tantos mensajeros juntos. Incluso si el chico del mensajero fuera un robot, no podría soportar una carga de trabajo tan pesada. Las empresas de mensajería urgente deberían pensar en contramedidas a tiempo.
¿La fuga del mensajero está realmente relacionada con la carga de trabajo? Creo que en cierto sentido es inseparable del sistema de la empresa. En primer lugar, existen requisitos de tiempo estrictos y muchos requisitos de deducción de tarifas. Por ejemplo, si alguien es denunciado o reclamado, se le descontará dinero, etc. ¿Se pueden relajar un poco estos duros sistemas durante festivales como Double Eleven, donde el volumen de entrega urgente se dispara? En otras palabras, si podemos mejorar los beneficios para los empleados durante festivales como Double Eleven para que los empleados puedan trabajar duro para obtener estos beneficios en lugar de depender de una opresión ciega.
Al mismo tiempo, escapé a través del mensajero. ¿Deberíamos los consumidores también identificarnos con esta relación? También deberíamos controlar el consumo impulsivo. Esto no sólo puede ahorrarle un gasto innecesario, sino que también puede reducir la carga de trabajo del mensajero. Consigue tu propio envío urgente lo antes posible.