El ensayo sobre Dong Mingzhu, una persona famosa que me gusta, tiene aproximadamente 600 palabras. Gracias. Queridos amigos?
Consulte lo siguiente
"El camino que ha recorrido Dong Mingzhu no está cubierto de hierba" es un comentario popular que describe el estilo fuerte del director ejecutivo de Gree, Dong Mingzhu.
Adiós Dong Mingzhu estuvo en la ceremonia de entrega de premios "Embajador Testigo de Calidad de Gree por 20 años" celebrada en la sede de Gree en Zhuhai en noviembre de 2011. Ese día, Dong Mingzhu usó especialmente un vestido rojo, un suéter negro y su collar de perlas favorito alrededor del cuello. Llevaba el pelo rizado hasta los hombros y un maquillaje sencillo, lo que la hacía lucir elegante y solemne. Sin embargo, durante la entrevista con un reportero de China Business News, esta mujer fuerte mostró su calma y audacia al máximo, lo que le recordó nuevamente ese comentario al reportero.
"La verdadera riqueza no reside en cuántos miles de millones de activos tienes, sino en cuánto respeto social creas y cuántos empleos y dificultades resuelves. Ésta es la filosofía a la que siempre me he adherido". En opinión de Dong Mingzhu, "dureza" es solo la muñeca, "suavidad" es la sensación, y la combinación de dureza y suavidad puede beneficiar al mundo.
La defensa de las pandillas
En el mundo de Dong Mingzhu, todo debe estar muy claro y ella no acepta ninguna "zona gris".
Hay demasiadas tramas clásicas sobre la fuerza de Dong Mingzhu. Un día de 2008, Dong Mingzhu recibió una llamada de un viejo amigo. Esperaba regresar a Gree. Esta persona hizo muchos inventos cuando trabajaba para Gree y luego un competidor le robó una gran cantidad de dinero. Sin embargo, lo que obtuvo fue el fuerte rechazo de Dong Mingzhu.
En Gree, existe una regla no escrita: si dejas Gree, nunca debes esperar ser aceptado por esta empresa nuevamente, siempre y cuando provengas de otras empresas de la misma industria; Por muy capaz que seas, en principio no se permiten alojamientos. "No es que los demás no sean excelentes, pero si confías únicamente en los demás para cultivar talentos, es un acto codicioso en sí mismo", dijo Dong Mingzhu.
En el mundo de Dong Mingzhu, todo debe ser muy claro y ella no acepta ninguna "zona gris". Ling Zhong, presidente de Gree Electric Appliances (000651, Stock Bar), escribió audazmente: "Aquellos que ofrezcan o acepten sobornos serán despedidos, y aquellos que cometan delitos graves serán entregados a las autoridades judiciales para su procesamiento". Sea fiel a sus palabras y decidido en sus hechos, el estilo duro de Dong Mingzhu ha afectado profundamente la cultura corporativa de Gree.
Alguien le preguntó a Dong Mingzhu: si hay muchas "suegras" en las empresas estatales, ¿nadie interferirá en su toma de decisiones? La respuesta de Dong Mingzhu fue la misma que antes: "Soy un gran contribuyente en Zhuhai. Tengo que pagar muchos impuestos cada año. Sólo quiero administrar bien el negocio. ¿Por qué interfieren conmigo?"
Se dice que Gree En la licitación de publicidad de un año determinado, había una empresa de publicidad recomendada por un líder del gobierno, pero Dong Mingzhu fue rechazada en la primera ronda de licitación. Dong Mingzhu también dijo con confianza: "(Esta empresa) no". Ni siquiera tengo un sistema de cotización perfecto. ¿Cuál es el propósito de hacer una oferta?" Mucha gente estaba preocupada por Gree en ese momento, pero los hechos posteriores demostraron que Gree no pagó mucho por ello.
Dong Mingzhu cree que cuando un emprendedor desarrolla un negocio debe cuidar de sus empleados y estar dispuesto a pagar: "A los empleados griegos se les paga muy bien. No son los empleados quienes lo proponen, sino los gestión que lo piensa de antemano, y luego se implementa a través del sistema "Pero al mismo tiempo, el estricto sistema de gestión también es una línea de alto voltaje que nadie puede tocar, de lo contrario tendrán que pagar el precio correspondiente. . "Al igual que los peatones no pueden caminar por los carriles para vehículos motorizados, de lo contrario se producirá el caos. Esta es una razón muy simple", dijo Dong Mingzhu.
Dong Mingzhu cree que para una empresa y una sociedad, el sistema es rígido y no puede ser ambiguo. Puede cambiarse en cualquier momento.
A menudo pone este ejemplo: Shanghai acaba de introducir un sistema de tráfico hace unos años. Si un peatón es atropellado por pasarse un semáforo en rojo, el conductor no será responsable. Sin embargo, poco después de la introducción del sistema, un taxi atropelló y mató a un profesor de cierta universidad, lo que generó polémica. Al final, el fallo judicial aún responsabilizó al conductor. "Este es un ejemplo típico de órdenes que se cambian día a día", cree Dong Mingzhu: "Dado que es un sistema formulado conjuntamente por todos, debe implementarse según lo especificado, para lograr el efecto de prohibir la ejecución de órdenes.
”
En opinión de Dong Mingzhu, la conciencia por sí sola no es suficiente sin un sistema, y la conciencia es relativa. Si el sistema no se establece, muchas personas tendrán que seguir la tendencia y el resultado será. La gente buena se convierte en gente mala. Frente a todos, todos son iguales, y sólo así se puede implementar el sistema.
"Lealtad" es la palabra favorita de Dong Mingzhu en la fábrica de ocho caracteres. El lema es la lealtad, entendida simplemente como "te escucho", pero obedecer las "reglas" y ser leal a esta empresa es en realidad obedecer el gran "Tao", el camino correcto. " Dong Mingzhu explicó esto.
La admiración por la suavidad
Gree insiste en cultivar un espíritu de dedicación, Dong Mingzhu cree que