¡Sorprendido! El salario mensual medio de los empleados de Tencent es de más de 70.000 yuanes. ¿Cómo convertirse en una persona bien remunerada?

Los empleados de Tencent reciben ese salario, pero no todos reciben tanto salario. El salario promedio de los jefes y empleados es de solo 70.000. Obviamente, es imposible que los empleados comunes ganen tanto. Nuestro país todavía se encuentra en la etapa primaria del socialismo. Si todos pudieran recibir un salario mensual de 70.000 yuanes, sería impensable y sería una vergüenza para Estados Unidos.

Entonces, ¿cómo conseguir un salario alto? McKinsey tiene una famosa teoría del ascensor: vende tu solución al cliente dentro de los 30 segundos de entrar en el ascensor. Nadie escuchará tonterías irrelevantes en tan poco tiempo, por lo que la primera frase debe transmitir tu punto central.

Pueden ser unas pocas oraciones, pero estas pocas oraciones condensan gran parte de su pensamiento y dedican mucho tiempo a su investigación y análisis.

Por ejemplo, "Jefe, creo que sería mejor tomar el tren de alta velocidad para un viaje de negocios el sábado".

Los factores internos determinan la naturaleza de las cosas. Si se queja de por qué los salarios altos no son para usted, piénselo detenidamente. ¿Ha clasificado cuidadosamente sus propios recursos ventajosos y dónde está la competitividad que puede utilizar para obtener salarios altos?

En primer lugar, el salario laboral actual no es alto y la vida en una ciudad de primer nivel es relativamente difícil (los ingresos económicos son bajos).

En segundo lugar, el trabajo actual es un trabajo administrativo. Me siento en una oficina y proceso documentos todos los días, y tengo menos oportunidades de interactuar con la gente. No es adecuado para mi personalidad (razones subjetivas).

En tercer lugar, espero realizar algún trabajo más desafiante en el futuro, lo que me ayudará a crecer rápidamente. Sin duda, las ventas son un gran desafío. Aunque el salario no será mucho más alto de lo que es ahora, puede hacer mucho ejercicio (énfasis en el crecimiento futuro).

Finalmente, ya hay dos buenas grandes empresas a las que les falta personal de ventas y también han expresado un gran interés en mí (énfasis en la oportunidad de acercarse a mí).