Soy un estudiante de contabilidad. Me acabo de graduar y trabajé como cajera durante unos días. La empresa me pidió que firmara un contrato de tres años. ¿Es razonable?

Este problema es muy común. Generalmente, para reducir los costos laborales, los empleados deben firmar contratos de más de dos años. Si no está satisfecho con su trabajo actual y las prácticas de la empresa, tiene derecho a optar por no firmar.

Si todavía sientes que permanecer en la empresa tiene perspectivas de desarrollo, quedarte para enriquecer tu experiencia laboral práctica puede ser una buena opción.

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