¿Qué debo hacer si olvido cancelar la seguridad social de mis empleados?

Análisis legal: Si la empresa olvida cancelar el seguro después de dejar la empresa, el costo correrá a cargo de la unidad. El empleado renunciado ya no trabaja para la empresa, por lo que no se le puede exigir que se haga cargo de la parte que debe pagarse personalmente. Puede discutir con la Oficina de la Seguridad Social si puede renunciar a su seguro. Si la negociación tiene éxito, la unidad puede presentar al Centro de Seguridad Social el hecho de que la unidad asegurada no rescindió el seguro a tiempo y presentar los certificados de renuncia de los empleados. Aportar original y copia de su cédula de identidad o certificado de identidad, estampado con el sello oficial de la unidad, para solicitar el reembolso.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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