¿Cómo abrir una cuenta para cinco seguros y un fondo?
En primer lugar, prepare los materiales pertinentes
Los materiales que una empresa necesita preparar para abrir una cuenta para cinco seguros y un fondo incluyen: copia de la licencia comercial, certificado del código de organización, certificado de registro tributario, cédula de representante legal, nómina de empleados y copia de cédula de identidad. Estos materiales se utilizan para probar las operaciones legales de la empresa y la autenticidad de las identidades de sus empleados.
En segundo lugar, elija la agencia administradora de fondos de previsión y seguridad social
Seleccione la agencia administradora de fondos de previsión y seguridad social correspondiente de acuerdo con la normativa de la ubicación de la empresa. En circunstancias normales, las empresas pueden optar por acudir a la oficina local de seguridad social y al centro de gestión de fondos de previsión para realizar los procedimientos de apertura de cuentas.
3. Complete el formulario de solicitud y envíe los materiales.
Acudir a la gestora de fondos de previsión y seguridad social seleccionada para recibir y cumplimentar el formulario de solicitud de apertura de cuenta. Al completar el formulario de solicitud, debe proporcionar información básica sobre la empresa, la lista de empleados y la base de pago según sea necesario. Al mismo tiempo, los materiales pertinentes preparados se presentarán a la agencia gestora.
Cuatro. Auditoría y apertura de cuentas
Las agencias de administración de fondos de previsión y seguridad social revisarán los materiales presentados y verificarán la autenticidad de las calificaciones de la empresa y la información de los empleados. Después de la aprobación, la agencia de gestión se encargará de los procedimientos de apertura de cuentas para la empresa y emitirá los correspondientes certificados de registro de seguridad social y fondos de previsión.
Pago del verbo (abreviatura del verbo) y gestión de seguimiento
Después de abrir una cuenta, la empresa debe pagar periódicamente los fondos de previsión social y de vivienda de los empleados de acuerdo con los estándares de pago prescritos. y tiempo. Al mismo tiempo, las empresas también necesitan gestionar los cambios en la seguridad social de los empleados y los fondos de previsión, como hacer ajustes oportunos cuando los nuevos empleados y los empleados se van.
En resumen:
Para abrir una cuenta con cinco seguros y un fondo, debe preparar los materiales pertinentes, seleccionar una agencia de gestión de fondos de previsión y seguridad social, completar el formulario de solicitud. y enviar los materiales, y seguir los procedimientos de apertura de cuenta después de la revisión. Después de abrir una cuenta, las empresas deben pagar las tarifas necesarias y realizar una gestión de seguimiento. Este proceso ayuda a proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y también es una manifestación importante de la responsabilidad social corporativa.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 57 estipula:
El empleador tendrá 30 días A partir de la fecha de establecimiento, dentro de unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda
El artículo 14 estipula:
Las unidades de nueva creación deberán solicitar vivienda en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de registro del depósito del fondo de previsión y, dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro, seguir los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados.
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 72 estipula:
Los fondos de seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro y gradualmente implementar la agrupación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.