Quiero pagar la seguridad social. ¿Cuál es el índice base de pago del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo en Nanchuan?
De acuerdo con el artículo 35 de la "Ley de Seguro Social" y el artículo 10 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo en función del salario total de sus empleados y la tarifa determinada por la agencia de seguro social.
En la práctica, el salario total reconocido por la agencia de seguridad social es el salario total pagado por todos los empleados. Las contribuciones individuales se ajustan de acuerdo con el artículo 64 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", es decir, mi. el salario es superior al salario medio de los empleados del área de planificación general. Si el salario es del 300%, se calculará como el 300% del salario medio de los empleados del área coordinada si el salario personal es inferior al 60% del salario medio; Salario promedio de los empleados del área coordinada, se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.
Ley del Seguro Social
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con los salarios totales de los empleados y la tasa determinada por la agencia del seguro social.
Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo
Artículo 10 El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes de trabajo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.
El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto del salario total de los empleados multiplicado por la tasa de pago de la unidad.
Para las industrias que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, los métodos de pago específicos para las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
Artículo 64 El término “salario total” mencionado en este Reglamento se refiere a la remuneración laboral total pagada directamente por el empleador a todos los empleados de la unidad.
El término “salario personal” tal como se menciona en este Reglamento se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se computará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.