¿Quién correrá con la seguridad social del mes de renuncia?

La seguridad social por renuncias a mitad de mes seguirá a cargo del empleador, y quedará suspendida a partir del mes siguiente. El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad se cancelan automáticamente después de la renuncia, y no hay una cuenta personal, y el seguro médico se puede convertir en pago por cuenta propia o el nuevo lugar de trabajo puede continuar pagando de acuerdo con la cuenta original; .

Objetividad jurídica:

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El empleador deberá expedir acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo y presentarla dentro del plazo de 15 días. y trámites de transferencia de la relación de seguridad social de los trabajadores en cuestión de días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura. Artículo 72 de la "Ley del Trabajo" Las fuentes de los fondos del seguro social se determinan según los tipos de seguro y la mancomunación social se aplica gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.