¿Puedo solicitar el subsidio de maternidad después de pagar la seguridad social durante el embarazo?

1. Las mujeres en edad fértil con registro de hogar en esta ciudad (incluido el registro de hogar rural), ya sean trabajadoras o desempleadas, deben participar en el seguro social urbano de la ciudad y establecer una cuenta personal. de acuerdo con la normativa;

2. Las mujeres ocupadas que no están registradas en esta ciudad establecen una relación laboral con el empleador y dan a luz mientras trabajan en la empresa y participan en el seguro social urbano de la ciudad (cinco seguros). .

3. Para disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad las empleadas deberán cumplir con las normas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales, y el empleador deberá haber pagado por ellas durante más de 6 meses. Los beneficios deben basarse en el plazo normal para que se paguen los beneficios del seguro, y el tiempo vencido antes de que se paguen los beneficios normales del seguro no puede incluirse en el cálculo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.