Cuál es la personalidad típica de una persona que se convierte en un alto funcionario (qué tipo de persona puede ser un alto funcionario)

Siempre he afirmado que "ser funcionario no es la única actividad de un funcionario", pero también suelo decir que "un funcionario que no quiere ser funcionario no es un buen material". perro." Porque ser funcionario es diferente de otras industrias, no es como los que hacen negocios, que dependen de la suerte y el trabajo duro; a diferencia de los que se dedican a la investigación científica, que se basan en la inspiración y el trabajo duro, a diferencia de los que se dedican al arte. que se basa en el talento y el trabajo duro.

Ser funcionario depende de tu experiencia, recursos, departamento, habilidad, personalidad, edad, género, oportunidades... además del trabajo duro, el trabajo duro es solo un aspecto, lo que significa que es posible que no puedas para convertirse en funcionario confiando en sus propios esfuerzos. Por supuesto, si no trabaja duro, definitivamente no se convertirá en funcionario. Por lo tanto, ser funcionario es una profesión con tanto conocimiento que la mayoría de las personas lo han pensado durante toda la vida y aún no lo han descubierto hasta que se quedan calvos en los cincuenta.

Pero claro, siempre hay giros y vueltas en la vida. Aunque solo hay unas pocas personas que han ganado cinco millones, los jugadores de lotería todavía acuden en masa. Incluso hay muchas personas que trabajan duro para calcular. y realizar análisis de big data durante todo el día. Porque hay ideales, porque siempre hay gente que gana la pelota bicolor, por eso cada semana sufro y tiro, me decepciono y compro, lo que persigo es la emoción, y lo que disfruto es la esperanza.

Hacer clic en el billete de lotería no significa eso, solo hablar de la carrera de un funcionario. En este país donde los talentos más destacados van a ser funcionarios, los funcionarios deben trabajar duro, al fin y al cabo. Según el análisis de big data, ser funcionario es obviamente mejor que la escuela secundaria. Las probabilidades de ganar la lotería son mucho mayores y el trabajo duro cuenta mucho más que comprar un billete de lotería, por lo que aún hay que tener un sueño, por si acaso. ¡se hace realidad!

Después de haber sido funcionario durante tantos años, he experimentado muchas cosas, he sido testigo de éxitos y fracasos y he sentido profundamente que, aunque el amor a primera vista está destinado, no hay amor sin razón en el mundo. Después de todo, un tonto todavía puede tener una buena esposa. Heihai aún puede casarse con Bai Nier. Además de sus antecedentes, riqueza, carrera, buena apariencia y figura, el "buen trabajo" es realmente importante.

Ser funcionario es lo mismo que estar en una relación de esas que se disparan y de las que se elevan hasta el cielo. Aunque hay muchos factores que no puedes controlar, pero si lo analizas en profundidad, sí. Encontrará que el contenido técnico sigue siendo muy alto. Hoy escribiremos un "post técnico" para ver cómo son esos funcionarios que han trabajado duro para convertirse en altos funcionarios.

El artículo es un poco largo, por lo que aquellos que tienen la paciencia de leerlo son todos fans acérrimos.

1. Tranquilo pero no aburrido.

Esta es la cualidad más básica para ser funcionario, es decir, hay que ser firme, fiable y digno de confianza. Hay varios elementos aquí. La primera es ser una persona discreta. No puedes simplemente desplomarte si no haces nada y eres infinitamente poco profesional. El segundo es hacer las cosas con los pies en la tierra, con la mente clara, un principio y un final, y la capacidad de ejecutar. Nunca educación física, y mucho menos disfunción eréctil. El tercero es seguir las reglas y regulaciones, ser científico, apropiado y mesurado, y no esconder minas en la entrepierna, y mucho menos ser tan estúpido como para hacer estallar un avión con una granada.

Una vez tuve un viejo líder que tenía poco más de cuarenta años y alcanzó el nivel de subdirector. Era una persona tranquila. Esta persona suele ser muy tranquila. Siempre acepta todo lo asignado por el líder y luego busca evidencia mientras lo hace. Informa una etapa a la vez, al igual que las dos piernas y los ojos del líder. Lo hace de forma clara y clara. . Sé recto y brillante, y los líderes te seguirán con claridad y tranquilidad. A finales del año pasado fue trasladado a una ciudad de provincia y asumió el cargo de teniente de alcalde.

Pero calma no significa aburrimiento, falta de inteligencia, rigidez y falta de innovación. Tiene la misma cara todo el día, metiéndose en una caja, y cualquiera que lo vea se aburrirá, hace todo según el plan, y no se atreve a ir más allá de los límites, y a nadie le darán una gran sorpresa; responsabilidad. Estas personas solo son aptas para el trabajo paso a paso y no para la promoción de primera línea.

2. Sé bueno hablando pero no digas tonterías.

Todos los altos funcionarios son elocuentes, casi sin excepción. El carácter llamado "oficial" se refiere a un sombrero en la parte superior y dos bocas en la parte inferior, una hacia arriba y otra hacia abajo. Los arreglos, solicitudes de instrucciones e informes deberán hacerse de palabra, o anotando lo dicho en un papel y asistiendo a las reuniones. No importa qué tan bien pienses, si tus palabras no están bien expresadas, tus subordinados no te entenderán y tu trabajo no se ejecutará de manera efectiva, y todos tus pensamientos serán en vano. No importa lo bien que trabajes, si no hablas bien, si tu liderazgo no es claro y tus logros no se pueden demostrar, tu trabajo será en vano.

Pero poder hablar no significa decir tonterías. Debes hablar apropiada y apropiadamente según la ocasión.

Cuando no necesitas hablar, simplemente sumergirte en el trabajo, hablar demasiado te llevará a errores. Muchas veces es por un rendimiento excesivo y una mentalidad utilitaria. Cuando necesitas hablar, debes aprovechar la mayor parte. Los éxitos de taquilla surgen de acertar en la redacción clave y en una lógica fluida. En realidad, poder hablar significa poder hablar de forma inesperada y libre en la situación adecuada.

Lao Wu, a quien menciono a menudo, es un buen ejemplo de conversador. Generalmente no es bueno hablando en el lugar de trabajo y es un jefe hosco, pero es del tipo que hace bien sus deberes. Tan pronto como tengo una reunión, especialmente cuando los principales líderes están presentes, mis pensamientos se abrirán y mis pensamientos fluirán como una fuente. Cada frase rascará la picazón en el corazón del líder. Antes, fui ascendido a subdirector. Yo tenía 34 años.

3. Sea diligente pero no se queje

La mayoría de los funcionarios públicos de la nueva era pueden ser diligentes y concienzudos, especialmente aquellos de entre treinta y cuarenta años, la mayoría de los cuales han recibido calificaciones más altas. En educación, la mayoría de las personas no temen el trabajo duro y ni siquiera les importan las recompensas. Sin embargo, el sistema y el mecanismo aún no son perfectos. En muchos lugares, el trabajo no es tan bueno como se ve. y lo que ves no es tan bueno como el de los alborotadores. En muchos casos, haces más y menos, y haces bien y mal, haces o no lo mismo, lo que hace que muchas personas se sientan extremadamente incómodas e incapaces de mantener el equilibrio. empiezan a hacer comentarios irresponsables, expresan su descontento e incluso empiezan a dejar caer sus picos, sin querer seguir mostrando sus hombros.

Después de trabajar tan duro, a menudo eran devueltos a su forma original solo por una palabra de queja. Estas historias, que eran más injustas que las de Dou E, se representaban una tras otra en varias agencias todos los días. . Puede parecer injusto, pero en realidad es una estupidez, porque lo que el líder no puede tolerar más no es que no trabajes, sino que siempre estés insatisfecho con él. La agencia es una agencia así, y siempre ha sido así. No cambiará drásticamente sólo por tus quejas. Es mejor sonreír y hacerlo.

Hay un compañero de la Oficina de Investigación Política del Comité Municipal del Partido que escribe materiales todos los días y sus hemorroides se desarrollan de pequeñas a grandes, de externas a internas y externas, de hemorroides a prolapso. A menudo hace estrellas cuando se tira pedos. Como a menudo no iba a casa por la noche mientras escribía los materiales, mi esposa tuvo una aventura. Más tarde, después de una gran pelea, me fui de casa sin divorciarme y mi esposa se hizo cargo de los niños. Este tipo fue torturado hasta la muerte por los materiales, pero cada vez que los materiales que escribió fueron criticados por el liderazgo como inútiles. Qué grande debe ser su corazón para poder sonreír juguetonamente cada vez que lo critican, aceptarlo con honestidad y nunca quejarse. Más tarde, el jefe vio que tenía tan mal carácter y pensó que era un talento maleable, por lo que simplemente lo ascendió a director. Lo que hay que añadir es que entre las cinco personas de la Oficina de Investigación Política, tres son mayores que él. Por supuesto, la pervertida experiencia de automutilación de este tipo no se puede imitar, pero desde otra perspectiva, también podemos ver lo doloroso que es darse cuenta de que quejarse y lo inspirador que es la inteligencia emocional para no quejarse.

4. Sea profesional pero no terco.

La mayoría de los funcionarios públicos con un alto nivel educativo son supersticiosos con respecto al profesionalismo. ¡Quién sabe qué profesionalidad puede tener un funcionario! No pueden salir del país ideal limitado a maestrías y doctorados. Siempre sienten que se les ha colocado en la posición equivocada y siempre hacen todo lo posible para ascender a la posición para la que creen que son adecuados. Esta idea es ciertamente correcta. Personalizar adecuadamente y aprovechar al máximo los talentos no es sólo nuestro objetivo, sino también un principio importante del sistema de personal de cuadros.

Pero hay una cosa que debe quedar clara: salvo algunos puestos especiales, la mayoría de los puestos de funcionarios públicos son servicios de gestión integrales, que conectan lo anterior con lo siguiente y garantizan el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. , basta con tener un poco de conocimiento de las especialidades y no es necesario ser tan sofisticado. Utilice talentos para realizar investigaciones y análisis científicos. Si no lo hace, será un profesional. no ser profesional. Así como aquellos que son buenos escribiendo materiales no necesariamente son aquellos que estudiaron chino, el departamento a cargo de ideología no necesariamente puede tener personas que hayan estudiado periodismo, el teniente de alcalde responsable de agricultura puede no haber trabajado en la Academia de Agricultura. Ciencias y el miembro del comité permanente del comité del partido del condado que es responsable de la política y el derecho no pueden estar allí. Debe tener un certificado de calificación profesional legal.

Por otra parte, no ser supersticioso con respecto al profesionalismo no significa necesariamente que no lo valores. Cualquier puesto tiene su "especialidad", pero no es una especialización en un campus universitario. A diferencia de los talentos técnicos, los funcionarios públicos pueden trabajar en un puesto hasta su muerte. Durante su carrera, los funcionarios públicos pueden cambiar muchos puestos con traslados y ascensos. Lo que debemos hacer es que, sin importar a qué puesto nos transfieran, ya sea familiar o desconocido, debemos actualizar nuestra estructura de conocimiento en cualquier momento, lograr avances, profundizar y aprender desde cero.

Soy un compañero de estudios que estudió agricultura. Después de graduarme, fui admitido en la Oficina del Comité Municipal del Partido por accidente. Después de asumir el nuevo trabajo, escribí buenos materiales y fui ascendido a la Oficina Municipal de Información de Internet. Después de eso, pasé una tarde cada semana estudiando el conocimiento de Internet. Más tarde, el artículo sobre big data que escribí también se publicó en revistas principales. Si esa persona no es ascendida, ¿quién será ascendido?

5. Sea leal pero no superior

Los líderes prefieren contratar personas que sean leales pero no buenas en el trabajo que personas que pueden trabajar pero no son leales. La lealtad es definitivamente el criterio más importante para la promoción de cuadros. La lealtad de la que hablamos todos los días muchas veces significa obedecer tus palabras, ser sumiso, sí, sí, y bueno, bueno, desde una perspectiva espesa y negra, significa hacer fila, seguir siempre, no tener intenciones externas y no ser derrotado. por el viento. Pero esto es sólo lealtad en un sentido estricto. Está bien ser un funcionario pequeño. Aunque no es imposible, el factor de riesgo es alto. Después de todo, ser superior ciegamente te hará perder tu iniciativa subjetiva y tu pensamiento innovador en tu trabajo, y tomar partido ciegamente te hará perder tus principios al seguir a la multitud. En la turbulenta burocracia, estas personas a menudo tienen una estructura estrecha y son difíciles. Para promocionar continuamente, y la situación siempre cambia. Fue expulsado por problemas del equipo.

Ser un alto funcionario requiere una gran lealtad, lealtad absoluta al partido y al país, y lealtad ilimitada a los ideales y causas. Aunque se trata de un principio general, es de aplicación universal. Las personas con gran lealtad sólo necesitan seguir la dirección general y no necesitan sobrevivir en las grietas de las luchas abiertas y encubiertas, porque la dirección general es la dirección de la causa general del partido y del país, y nunca lo hará. desviarse de su propósito original. La premisa de una gran lealtad también debe ser que no hay egoísmo. La gran lealtad egoísta puede convertirse fácilmente en una "víctima", incluso si no hay una gran lealtad egoísta, incluso si ocasionalmente tiene opiniones contradictorias con el líder, no será considerado; un "error". Después de todo, es por el bien de En la carrera general, si se encuentra con líderes sabios, a menudo será promovido y reutilizado.

Aquí tengo que tomar a Lao Wu como ejemplo nuevamente. Este tipo fue miembro del partido en período de prueba en la escuela secundaria. Después de graduarse de la universidad, no tiene otros planes. Su único ideal es ingresar al servicio civil. En sus palabras, "ser funcionario es la manera de lograr la realización personal". "La mejor manera de lograr valor y valor social", se dedicó a trabajar y nunca pidió ayuda. Incluso cuando se convirtió en subdirector, seguía siendo un perdedor. A menudo no implementa el trabajo inmediatamente después de que el líder lo organiza. Siempre piensa de antemano y luego le pide sugerencias constructivas para mejorar sus ideas de trabajo. Su jefe no sólo no lo molestaba, sino que siempre lo trataba bien y lo ascendía rápidamente.

6. Comunicarse ampliamente pero no en exceso.

Después de la emisión de "En nombre del pueblo" el año pasado, el término "recursos políticos" se hizo popular. Si entendemos los "recursos políticos" sólo como fondo y respaldo, la situación será demasiado pequeña. De hecho, todos los recursos integrados a través de la comunicación son "recursos políticos". Si quieres ser funcionario, no solo debes tener recursos de nivel superior, es decir, el favor de la dirección, sino también recursos de nivel inferior, es decir, la base de masas. Los recursos de nivel superior determinan si su caballo de mil millas puede ser descubierto y los recursos de nivel inferior determinan si su caballo de mil millas puede destacarse con éxito.

Los "recursos políticos" también incluyen amigos de todos los ámbitos de la vida. No pueden determinar su futuro y destino, pero pueden afectar su reputación e imagen en la sociedad. En particular, Internet controla nuestro trabajo y nuestra vida, y el transporte y las comunicaciones se han desarrollado sin precedentes. Tienes que agradecer a esta era. Si tienes ese diamante, tus amigos de todos los ámbitos de la vida serán tus mejores promotores. Solo en WeChat Moments. Un alma excelente.

Promover hacer más amigos no significa hacer amigos de todas las religiones y corrientes. Después de todo, la gente se junta y cuando miras a una persona, primero miras a los amigos que la rodean. Esta se ha convertido en la forma más sencilla, directa y eficaz de juzgar las preferencias y el carácter de una persona. Song Jiang, director de la oficina gubernamental del condado, se hizo amigo de Chao Gai, una fuerza maligna rural, que estaba condenada a iniciar su tragedia.

En un artículo anterior, dije que a Lao Wu le encanta hacer amistad con hombres de negocios, pero la mayoría de los amigos que hace son empresarios confucianos de la misma edad. Asistí a la cena de Lao Wu y la mayoría de los jefes. Estábamos en la industria de alta tecnología y tengo varios doctorados, por lo que Lao Wu sigue siendo Lao Wu y mi mejor amigo siempre es Lao Wu.

7. Sea digno pero no fuera de la multitud

Esto se aplica a los funcionarios que ya son funcionarios menores. Como son funcionarios, por supuesto que no pueden hacer nada sin dignidad. Establecer autoridad es lo primero que quema un nuevo funcionario al asumir el cargo, sin excepción.

¿Qué es el poder? Para decirlo sin rodeos, soy diferente a ti. Tú me respetas, me tienes miedo y todavía me necesitas. En realidad, majestad y misterio se equiparan. Siempre puedes mostrar tus emociones y enojo, sonreír cuando estás feliz y sufrir cuando estás triste. Tus subordinados pueden verte con claridad y, naturalmente, tu majestad ya no existe.

Pero la majestad no consiste en aislarse o encasillarse. El estado más elevado de majestad es el prestigio, que es majestad con moderación, rigor con confiabilidad. En pocas palabras, no puedes quedarte quieto, tienes que ser accesible y ser respetado, temido y amado por tus subordinados. El trabajo por fases está completo. Si no tiene nada que hacer, invite a sus subordinados a tomar una copa. Si sus superiores critican a sus subordinados por su trabajo, tome la iniciativa de asumir alguna responsabilidad por ellos. Presénteles a alguien. Si los hijos de sus subordinados quieren ir a la escuela, ayúdelos a comunicarse con una escuela.

El líder del segundo departamento para el que trabajé después de graduarme era de este tipo. Era ruidoso con sus subordinados cuando necesitaban ser ruidosos. Podía hacer llorar a la gente durante las reuniones, pero cuando sus subordinados lo hacían. agraviado en otros lugares, los protegería. Su entusiasmo era similar al de Li Yunlong. Fue a sus superiores y subordinados para presentar una denuncia y lo llamaron "Mamá LBZ" y "Madre ND". Aunque hay pocas personas tan rudas, eso no les impide trabajar desde director hasta inspector.

8. Sé entusiasta pero no complaciente.

Lo admitas o no, todos los funcionarios, sean funcionarios o no, sean grandes o pequeños, siempre tendrán gente. pidiendo ayuda. Especialmente para las personas mayores, a menudo hay ocho generaciones de campesinos pobres en la familia que finalmente han salido de sus tumbas ancestrales, y ha aparecido un cuadro a nivel departamental que trabaja en una gran agencia gubernamental en la capital provincial. cosas grandes y pequeñas. Puede ser tan grande como que un vecino se apodere de la granja de la prima lejana de la nuera del sobrino del tercer tío y le pida que llame al secretario municipal del partido para exigir justicia, o tan pequeño como el hijo mayor de la prima de la sobrina de la abuela de la cuarta tía. mi cuñado cruzó la línea y la policía de tránsito le impuso una multa de 100. Le pediré que le pague al jefe de policía una multa de 1 yuan. Muchas veces te deja confundido y sin poder reír ni llorar.

Respecto a este tipo de cosas, sigue siendo el mismo viejo dicho, después de todo, nadie vive en el vacío bajo la premisa de no violar los principios y no retrasar el trabajo, y dentro del alcance de su capacidad. podemos ayudar y coordinar cuando sea necesario. En lo que respecta a la coordinación, siempre que cumplamos con las leyes, regulaciones y políticas, servir a nuestros familiares significa servir concretamente al pueblo también puede comenzar por servir a nuestros familiares.

Sin embargo, si estás ciegamente influenciado por la idea de honrar a tus antepasados ​​y regresar a casa con ropas ricas, o por la cara, no rechazarás a nadie que venga, este tipo de cosas crecerá exponencialmente. como un virus, y poco a poco te cansarás de lidiar con él. Hacen cosas que no se pueden hacer en absoluto, y hacen cosas que no se deben hacer mientras pisan la línea roja. Al final, no solo lo consiguen. atrapados en un círculo vicioso del que no pueden salir, pero que incluso inicia el proceso de entrar en el abismo de la destrucción eterna. Después de todo, no importa lo cercanos que sean tus familiares, les da vergüenza venir a ti con las manos vacías, al pesar la caja, ¿aceptas el Deluxe si te atreves a enfrentarte a Maotai...? decir el resto.

Hay un antiguo compañero de clase que es secretario de un líder provincial. Ha seguido al líder durante ocho años y ha sido un cuadro a nivel de división durante tres años. Tiene grandes planes y ambiciones. es volver a casa durante el Festival de Primavera y anunciar a sus familiares y amigos: "Como estoy demasiado ocupado, no tengo la libertad de seguir al líder. A menudo es un inconveniente contestar el teléfono. Si tiene alguna pregunta, por favor contacta a mi madre". Su madre es muy buena solucionando problemas. Organiza las cosas muy bien a su nivel y no viola ninguna regla o ley. Aquellos que no son raros y pueden hacer cosas prácticas se le envían a él a través de mensajes de texto, y los demás están hechos de mentiras y contadas, sin transferirle nunca el conflicto.

9. Asume la responsabilidad pero no te atribuyas el mérito

Hay muy pocas personas que se atreven a asumir la responsabilidad, y menos aún las que no arman un escándalo tras asumir la responsabilidad . Después de todo, aceptar un trabajo a menudo significa sacrificio y asumir responsabilidades. Es frustrante dejar un nombre pero no una voz. Es frustrante no permitir que se demuestre el crédito cuando las cosas se logran y el sacrificio es tan grande. .

Las personas que pueden asumir la responsabilidad no sólo tienen capacidad de ejecución, sino también capacidad de liderazgo. Porque los líderes pueden confiar en esas personas y los subordinados pueden confiar en ellas. Pero nuestra cultura es diferente de la de los imperialistas estadounidenses. Los imperialistas estadounidenses abogan por el heroísmo individual, mientras que nosotros defendemos el colectivismo. La razón más básica por la que el socialismo con características chinas puede lograr las cosas más importantes que el capitalismo quiere hacer pero no ha podido hacer es nuestro liderazgo organizacional y nuestras ventajas generales de coordinación y coordinación.

La perfecta realización de muchas tareas depende de los esfuerzos conjuntos de unidades, departamentos, líderes y camaradas. El mérito no puede atribuirse solo en ningún momento y ningún factor personal puede magnificarse.

Aquellos que luchan ciegamente por obtener crédito y magnifican infinitamente sus propios logros, ya sean líderes o camaradas comunes y corrientes, serán despreciados abierta o encubiertamente. Muchas personas trabajan duro y contribuyen mucho, pero nunca saben lo que se pierden hasta que mueren.

Un tipo me dijo que el director de la oficina de su unidad redactaría cualquier material junto con todos, en lugar de simplemente revisarlo y revisarlo. Sin embargo, una vez escrito el material, nunca firmaría el informe. Líder En lugar de escribir su propio nombre, escriba los nombres de todos los subordinados que participaron en la redacción del manuscrito. Cuando informan del trabajo a los líderes clave, a menudo elogian a los subordinados que han sido ascendidos recientemente, incluyendo cuántos materiales han escrito, cuántas tareas han realizado y en cuántas reuniones han asistido. Este tipo de líder lo sabe claramente en su corazón: el crédito de mis camaradas es mi crédito. Este director fue nombrado hace años a nivel de subdepartamento.

10. Frustrado pero no te rindas

La gente suele vivir entre tres pobres y tres ricos hasta la vejez, y lo mismo ocurre con los funcionarios. para estar siempre feliz y navegar sin contratiempos. Desde que te embarcas en este camino de la carrera oficial, debes tener un corazón fuerte; de ​​lo contrario, a menudo caerás en dolor y depresión y no podrás liberarte.

Después de todo, hay muchas oportunidades de ascenso, y habrá muchas oportunidades de ascenso en la vida, pero es posible que no todas te pertenezcan una vez que los cuadros ascendidos no se tengan a sí mismos, serán miserables, maldición. O incluso seguir a la multitud y darse por vencido. Es difícil para esas personas ganarse el favor de los líderes y que se les confíen responsabilidades importantes. Si observamos a esos grandes líderes, casi el 90% ha experimentado más de un revés oficial. Si pierden la fe y el espíritu de lucha cuando se encuentran con la frustración, nunca llegarán a este punto con este corazón de cristal.

No es necesario dar este ejemplo, porque como todos sabemos, ¡hay demasiados en la antigüedad y en la actualidad en el país y en el extranjero!