¿Cómo hacer ejercicios de contabilidad de costos?

Creo que primero hay que entender, ¿cuál es el propósito del aprendizaje? ¿Es para resolver problemas de contabilidad de costos encontrados en trabajos futuros o simplemente para afrontar el examen?

Si te estás preparando para un examen, realmente no hay necesidad de dedicar demasiado tiempo a estudiar y comprender. Los libros de texto y los ejercicios proporcionados por la escuela son para resolver problemas de exámenes, y muchas veces sientes que no puedes. No puedo entenderlos completamente después de leerlos.

Porque la información proporcionada en los libros de texto y ejercicios es para la resolución de problemas. en lugar de resolver problemas reales de contabilidad de costos en el trabajo.

La información proporcionada por los libros de texto y los ejercicios es limitada y alejada de los datos reales de costes empresariales.

Cuanto más lees, más te desvías de los datos de costes reales de la empresa.

Ésta es la razón fundamental de la falta de comprensión. Los datos de costes de los libros de texto son muy diferentes de los datos de costes reales de la empresa.

Pero no es del todo inútil. Al menos entiendo algunos conceptos, que me serán más o menos útiles para futuros trabajos.

Entonces, no deberíamos tener expectativas demasiado altas para los libros de texto y ejercicios escolares. ¿Creemos que después de aprenderlo, podemos ir a una empresa para hacer contabilidad de costos y calcular el costo del producto de una empresa?

Se trata solo de resolver preguntas del examen.

¿Cómo podemos aprender conocimientos verdaderamente útiles? ¿Qué es útil? ¿Este conocimiento realmente puede enseñarle a calcular los costos de los productos de una empresa?

Primero, busca los libros. Busque un libro escrito por un autor con experiencia práctica. Este autor realmente ha calculado los costos de los productos en la empresa, no un profesor experto que simplemente escribe libros.

Por supuesto, también respeto a los profesores expertos. Tienen un rico conocimiento teórico y son muy profesionales. Sólo se puede decir que tienen diferentes usos. Los libros escritos por expertos y profesores son buenos para adquirir conocimientos teóricos y útiles para prepararse para los exámenes.

Pero no es un libro compilado a partir de la experiencia real en contabilidad de costos de las empresas actuales.

He recomendado un libro anteriormente, "Top Cost Accounting". El autor trabaja en una empresa en Huizhou. Diseñó la lógica de cálculo de costos del sistema ERP en un método de cálculo de costos de órdenes de trabajo de archivos EXCEL. Explicó cómo estandarizar la configuración de los documentos y cómo calcular los costos estándar del producto.

Aquellos con conocimientos sólidos tendrán ideas básicas para calcular costos después de leer este libro.

Lo que hace falta es práctica. Creo que el conocimiento no es sólo aprender. El conocimiento es una habilidad para resolver problemas laborales. Esto es diferente del método de aprendizaje en la escuela que se centra en cuánto has aprendido, mientras que el trabajo se centra en cuánto puedes utilizar lo que has aprendido. El conocimiento puede resolver muchos problemas laborales.

¿Qué pasa si has aprendido mucho, pero no sabes cómo aplicarlo, cómo resolver problemas laborales o cómo calcular el coste de los productos de esta empresa?

El conocimiento aprendido es en vano.

Entonces, combinados con los datos reales del trabajo de una empresa, utilice las ideas de contabilidad de costos que aprendió para calcular los costos de los productos de la empresa.

De esta manera, el conocimiento realmente puede ser utilizado para mí.

Después de terminar de estudiar este libro, fui al contador de costos de la empresa, le pedí los datos del trabajo, lo practiqué yo mismo y calculé los costos de los productos de la empresa basándose en las ideas contables que aprendí.

Han pasado más de diez años y he recopilado los materiales de trabajo que he experimentado, incluida la contabilidad de costos, el libro mayor, la contabilidad fiscal y el presupuesto, en una nota de trabajo de 160 páginas.

Por un lado, es dejar constancia de mi propio proceso de crecimiento.

Por otro lado, estoy acostumbrado a organizar experiencias laborales útiles en notas para poder resolver futuros problemas laborales.