Comentarios del profesor de formación en contabilidad de costes a los estudiantes
Los comentarios de los profesores de formación en contabilidad de costos son muy altos. Los colegios y universidades han comenzado a prepararse para ferias de empleo en campus fuera de línea. Debes saber que la contratación escolar siempre ha sido un buen canal para que las empresas atraigan talentos y promuevan la promoción. Entonces, ¿cómo hacer un buen trabajo en la contratación en el campus? 233 Online School Xuebajun ha resuelto el proceso de reclutamiento escolar y las preguntas comunes que RR.HH. debe conocer. Al aprenderlas, será más fácil para el personal de RR.HH. destacarse en la feroz competencia por talentos en colegios y universidades.
¿Cómo hacer un buen trabajo en la contratación en campus? El proceso de contratación del campus y las preguntas frecuentes que RR.HH. debe conocer
1. Proceso de contratación del campus
El proceso de contratación del campus se puede dividir en tres puntos principales: (1) Trabajo de preparación ( 2) Diseño de preguntas de la entrevista en el campus; (3) Implementación específica del reclutamiento en el campus. A continuación explicaremos el proceso de contratación del campus en torno a estos tres puntos.
(1) Trabajo de preparación
(1) Recopilación e impresión del perfil de la empresa
Los recursos humanos pueden preparar folletos y carteles de la empresa (pancartas, expositores, rollos). pancartas), exámenes, pequeños obsequios, papelería y otros materiales que se utilizarán en el sitio.
(2) Elija una escuela y especialización
Según la situación real de la empresa, como los puestos requeridos, la ubicación geográfica y otros factores, también puede consultar el talento. situación de contratación de la escuela a lo largo de los años para elegir la escuela y la especialización.
(3) Cómo formar un grupo de reclutamiento
Se puede dividir en uno o varios grupos para realizar actividades de reclutamiento en el campus.
(4) Composición del equipo de contratación
La composición del equipo de contratación debe incluir: personal del departamento de recursos humanos de la empresa, que controla principalmente el proceso de contratación y organiza los detalles de los gerentes; del departamento de talentos, centrándose en examinar la capacidad del solicitante, resolver dudas, etc., las personas que comprenden la situación escolar pueden emitir juicios más precisos sobre los talentos;
(2) Diseño de las preguntas de la entrevista en el campus
Los objetivos de las entrevistas suelen ser relativamente simples y solo evalúan el conocimiento, la adaptabilidad, la calidad y el potencial de los estudiantes para la experiencia social y laboral. , capacidad organizativa y de liderazgo, etc. pueden ignorarse por el momento. Por lo tanto, RR.HH. puede diseñar preguntas de entrevista en el campus basadas en el conocimiento, la adaptabilidad, la calidad y el potencial.
(3) Implementación específica del reclutamiento en el campus
(1) Conozca el desempeño escolar de los solicitantes de la mano de los líderes y maestros de los departamentos relevantes de la escuela.
(2) Selección preliminar, determinar la información de contacto de los candidatos seleccionados inicialmente y decidir sobre las intenciones de contratación.
(3) Realizar discusiones y comparaciones internas dentro de la empresa para determinar inicialmente los candidatos a la admisión.
¿Cómo hacer un buen trabajo en la contratación en campus? El proceso de reclutamiento en el campus y las preguntas frecuentes que RR.HH. debe conocer
2 Preguntas frecuentes sobre el reclutamiento en el campus
En el proceso de reclutamiento en el campus, los RR.HH. pueden caer inadvertidamente en malentendidos que pueden afectar. Eficacia en la contratación e imagen de la empresa. Por lo tanto, debes prestar atención a las siguientes cuestiones durante el proceso de contratación del campus.
¿Cómo hacer un buen trabajo en la contratación en campus? El proceso de reclutamiento en el campus y las preguntas frecuentes que RR.HH. debe conocer
Lo anterior es el proceso y las preguntas frecuentes sobre el reclutamiento en el campus compilados por 233 Online School Xuebajun. Con el desarrollo de Internet, el reclutamiento en el campus ya no existe. Limitado al reclutamiento fuera de línea, el reclutamiento en línea también es un buen canal. Pero no importa qué método se utilice, los métodos y cuestiones de reclutamiento en el campus son similares. En resumen, la contratación en el campus es muy laboriosa y RR.HH. debe encontrar una buena posición y planificar el futuro.