Ahora tengo una tarjeta de seguridad social y un folleto de seguro de pensión para empleados. ¿Será útil conseguir uno en el futuro?

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El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es una póliza brindada por el Estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema de las obligaciones laborales una vez que los trabajadores alcanzan el límite de edad laboral estipulado. por el Estado y poner fin a sus obligaciones laborales o renunciar a sus empleos debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para satisfacer las necesidades básicas.

Según la normativa vigente, si un empleado fallece antes de jubilarse, se le devolverá el importe de su cuenta personal del seguro de pensiones, intereses incluidos. Si participa en el seguro complementario de pensión, se le reembolsará el pago personal junto con los intereses. Es decir, sólo se le reembolsará el dinero contenido en su cuenta personal y no se le reembolsará nada si ingresa al fondo social.

Cuando un jubilado asegurado fallece, además de devolver el saldo en su cuenta personal, varios lugares tienen regulaciones relevantes sobre gastos funerarios y pensiones. Tomemos como ejemplo Shenzhen:

Gastos funerarios. : año anterior Salario medio mensual de los empleados × 3.

Pensión única para familiares dependientes:

Para sustentar a una persona: el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior × 6.

Para sustentar a 2 personas: el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior × 9.

Si mantienes a más de 3 personas: el salario medio mensual de los empleados del año anterior × 12.