Cómo obtener una tarjeta de seguridad social para la formación laboral L tarifas

Antes de llevar a cabo la capacitación de técnicos o la capacitación de nuevos aprendices, las empresas deben presentar el plan de capacitación, la lista de capacitadores y una copia del contrato laboral al departamento comunitario local para su registro.

Si los empleados de la empresa participan en nuevos cursos de aprendizaje y formación técnica y obtienen certificados de cualificación profesional, los empleados individuales o las empresas recibirán subvenciones para la formación profesional. Para las empresas que contratan recientemente a niños de familias pobres, graduados universitarios en el año de graduación, graduados de escuelas secundarias de áreas urbanas y rurales que no han continuado sus estudios, trabajadores rurales migrantes en las ciudades y personas desempleadas registradas en áreas urbanas, deben firmar contratos laborales con duración superior a un año, y firmar un contrato laboral con una duración superior a un año. Se les otorgará capacitación en el trabajo dentro del año siguiente a la fecha de la firma del contrato laboral. Subvenciones de formación profesional a empleados o empresas tras la obtención del título de cualificación profesional.