Capacitación introductoria a la contabilidad Degan

1. La situación actual de la sociedad de seguridad pública de nuestra ciudad

(1) Cada vez hay menos organizaciones y personal de seguridad en el Consejo de Seguridad, y su fuerza es obviamente débil. Debido a la importante reestructuración de las instituciones de nuestra ciudad y la fusión y construcción de ciudades y aldeas, las 63 ciudades y aldeas originales se ajustaron a 35 ciudades y 2 oficinas, y un gran número de aldeas rurales se fusionaron y ampliaron. En el proceso de reforma institucional, es necesario racionalizar una gran cantidad de personal. Los comités de aldea a menudo se dirigen al personal de las cooperativas de seguros médicos, por lo que la cantidad de personal de las cooperativas de seguros médicos se ha reducido mucho y la cantidad de médicos rurales. El personal de seguros se ha reducido significativamente. Actualmente existen en nuestra ciudad 506 comités de supervisión social, con 506 directores, 237 subdirectores y 1.434 miembros de comités. Tomemos como ejemplo la jurisdicción de la comisaría de policía de dd. Antes del ajuste organizativo existían 55 clubes de seguridad con cerca de 100 efectivos de seguridad. Después del ajuste, el club de seguridad 18 sólo cuenta con más de 50 miembros del personal de seguridad.

(2) La organización del Consejo de Seguridad existe sólo de nombre y se encuentra en un estado de parálisis o semiparálisis. En nuestra ciudad, aunque cada aldea (residencial) ha establecido un comité de seguridad de aldea (residencial) de acuerdo con las normas sobre comités de seguridad pública, de hecho, sólo 451 organizaciones son básicamente sólidas y 55 no lo son. 399 son válidas y 107 no son válidas. Sólo 40 aldeas fueron encuestadas en el área de Degan, sólo 6 pudieron realizar actividades y el resto quedaron básicamente paralizadas. El nombre de organización del comité de aldea (barrio) es falso, lo que se refleja en los siguientes aspectos. En primer lugar, el Consejo de Seguridad no cuenta con el personal adecuado. La mayoría de los comités de aldea (barrio) han eliminado a los directores de seguridad de tiempo completo, pero los directores de los comités de aldea (barrio) sirven simultáneamente, y algunos miembros de los comités de seguridad también están en manos de cuadros adjuntos de la aldea (barrio). Dado que la mayoría de los cuadros de las aldeas (comunidades) tienen múltiples trabajos, es difícil concentrarse y es difícil implementar medidas masivas de prevención y control. Algunas aldeas (comunidades) incluso solo incluyen un nombre en la lista de miembros del comité de gobernanza para hacer frente; con inspecciones. En segundo lugar, el Consejo de Seguridad carece de condiciones de vida básicas. El Comité de Seguridad no tiene fondos, ni espacio de oficina, y mucho menos equipo de oficina. Algunos ni siquiera tienen las condiciones de trabajo más básicas, como linternas, papel y bolígrafos, y mucho menos entusiasmo por el trabajo. Según la encuesta, hay 264 empresas con fondos y 242 empresas sin fondos. Como resultado, gran parte del trabajo de la Comisión de Seguridad Social no se lleva a cabo de manera efectiva y algunos ni siquiera funcionan en absoluto. En tercer lugar, las medidas masivas de prevención y control están mal implementadas y son ineficaces. Cuando las instituciones, el personal y los fondos no están garantizados, incluso los cuadros de las aldeas (residencias) en las aldeas (residencias) donde ocurren los casos de seguridad solo pueden marcar el camino y enviar mensajes a los investigadores, y mucho menos patrullas nocturnas y edificios de vigilancia. medidas de prevención y tratamiento como residencias de ancianos y ayuda a la rehabilitación de la población ilegal. A veces, incluso los conflictos civiles más comunes llegan a las comisarías de policía.

(3) La calidad general del equipo de seguridad no es alta y su capacidad de trabajo no es sólida. En nuestra ciudad, el personal del Comité de Seguridad es básicamente voluntario y no ha recibido capacitación profesional. Especialmente en las vastas zonas rurales, un gran número de jóvenes y de mediana edad salen a trabajar o hacer negocios, y los jóvenes con un alto nivel de educación también se unen al equipo de emigración. Por lo tanto, es difícil para las cooperativas de seguridad rural encontrar personas con alta calidad política, alto nivel educativo y fuerte capacidad profesional para enriquecerse. Aunque algunos de ellos se unieron a regañadientes a grupos de seguridad bajo la movilización de cuadros de la aldea, no se atrevieron a trabajar con valentía por "miedo a ofender a otros, miedo a problemas y miedo a la venganza". Algunos de ellos trabajan por cuenta propia en zonas rurales y unirse a un seguro protegerá sus propios intereses. No tienen intención de dedicarse al trabajo de seguros. Por ejemplo, todos los miembros de la Asociación de Seguros de la Ciudad y la Aldea de Yongxing trabajan por cuenta propia. Después del ajuste organizativo, algunos de los cuadros originales de la aldea que habían sido escindidos fueron transferidos al Consejo de Seguridad. Aunque estas personas tienen experiencia laboral y un fuerte sentido de responsabilidad, la mayoría son mayores y no son aptas para trabajos de seguridad de "piernas, manos y boca". Debido a la escasez de fondos, cada vez hay menos capacitación para el personal de los comités de seguridad de base. Algunas ciudades y pueblos no han brindado capacitación durante muchos años. Como resultado, la mayoría de los directores de los comités de seguridad no han recibido capacitación jurídica y, en general, su calidad profesional es deficiente. bajo.

Después de ajustes especiales en la estructura organizacional (artículos más interesantes provienen de "Secretaria que no pide ayuda"), se contrató a algunas personas que carecían de experiencia en seguridad, lo que resultó en falta de trabajo o falta de métodos de trabajo.

En segundo lugar, las razones del debilitamiento de la organización del Consejo de Seguridad

(1) Los líderes gubernamentales y de partidos de base no tienen suficiente comprensión y atención a la construcción organizativa del Consejo de Seguridad. La relación entre reforma, desarrollo y estabilidad es dialéctica. Sin embargo, los dirigentes de algunos comités municipales y de gobiernos sólo dan importancia al proyecto de construcción de la imagen y no tienen una comprensión suficiente de la tarea de garantizar la paz y la estabilidad. del papel del Consejo de Seguridad y no lograr integrar la gestión integral está en la agenda importante. Cuando se deben racionalizar las instituciones y el personal a nivel de aldea, todo comienza desde la comisaría, sin prestar mucha atención a la construcción organizativa y la implementación de la comisaría. Creen que las comisarías de policía son responsables de la seguridad pública y que las comisarías de policía organizadas en las aldeas son prescindibles. Una vez que el orden social en la zona es caótico, la responsabilidad a menudo se atribuye a la incapacidad de la comisaría para investigar y tomar medidas enérgicas, y las razones subyacentes no se estudian desde la perspectiva de la seguridad pública y la prevención, lo que resulta en que la comisaría no funcione bien. .

(2) Afectados por la economía de mercado, la escasa inversión de capital a nivel de base está lejos de satisfacer las necesidades del trabajo de seguridad. El salario por trabajo perdido para el secretario de la aldea, el director de la aldea, el contador y los trabajadores es de más de 1.000 yuanes. El salario por trabajo perdido para el director del seguro médico es sólo de 90 a 250 yuanes por año, lo que representa menos de medio mes de ingreso laboral. un granjero común y corriente. La enorme brecha de ingresos dificulta motivar a la gente a trabajar. Además, el Estado ha cancelado el cobro de las tasas de seguridad. Los comités de aldea (barrios), que ya carecen de fondos, no pueden ni siquiera cubrir los gastos necesarios de los clubes de seguridad. las condiciones laborales más básicas como papel, bolígrafos y linternas, lo que incide directamente en el funcionamiento de las labores de seguridad pública. Debido a la escasez de fondos, muchas ciudades y pueblos no han proporcionado la capacitación necesaria al personal de seguros de las aldeas (residenciales) durante muchos años.

(3) Se hacen esfuerzos insuficientes para guiar al público a participar en el trabajo de atención médica. El Comité de Seguridad es una organización de masas de base establecida de conformidad con la ley y tiene la ventaja de conocer personas, lugares y situaciones. Es el puente y vínculo entre el partido y el gobierno para movilizar y organizar a las masas para mantener el orden social. Es la forma principal y más importante para que los órganos de seguridad pública se apoyen en las masas y apliquen la línea de masas. Es un equipo poderoso que promueve leyes y políticas y dirige a las masas para mantener el orden social en las zonas urbanas y rurales. Sin embargo, debido a la falta de publicidad hacia las masas, las masas no se dan cuenta fundamentalmente de que el trabajo de seguridad pública está estrechamente relacionado con sus propias vidas y carecen del entusiasmo y el entusiasmo para participar en el trabajo de seguridad pública, lo que hace que la sociedad de seguridad pública pierda su base de masa.

En tercer lugar, algunas sugerencias para fortalecer la construcción del Consejo de Seguridad

(1) Crear conciencia, fortalecer el liderazgo y poner efectivamente la construcción del Consejo de Seguridad en la importante agenda. Los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles, especialmente los líderes municipales, deben aumentar su conciencia sobre la construcción de comités de seguridad, fortalecer el liderazgo, fortalecer la investigación y la investigación sobre la prevención de la seguridad pública y considerar la construcción de comités de seguridad de las aldeas (residenciales) como un elemento de Gestión integral de la seguridad social. Captar el primer nivel y crear un buen ambiente donde haya personas para captar, gestionar e implementar.

(2) Establecer y mejorar un estricto mecanismo de inspección y evaluación, e implementar recompensas y castigos. El trabajo de seguridad pública es una parte importante de la gestión integral de la seguridad social y debe incluirse en el documento anual de responsabilidad de mantenimiento de la estabilidad y seguridad para una estricta inspección y evaluación. El partido y el gobierno en todos los niveles y sus departamentos de gestión integral deben inspeccionar y evaluar eficazmente el desempeño de los comités de aldea (barrio). No sólo deben escuchar informes, leer resúmenes y verificar registros, sino también realizar inspecciones sobre el terreno. y visitar a las masas para lograr inspecciones en profundidad, evaluar cuidadosamente para evitar que se convierta en una mera formalidad. Sobre esta base, de acuerdo con el principio de veto de un voto para la gestión integral de la seguridad social, se otorgarán recompensas y castigos a los aldeanos (residentes) por su trabajo, y aquellos que no cumplan con los estándares de evaluación objetivo serán descalificados y relevantes. los líderes y el personal tendrán que rendir cuentas.

(3) Garantizar que los fondos se implementen adecuadamente y mejorar efectivamente los beneficios económicos y los gastos necesarios de los cuadros. De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre el mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de los agentes de seguridad" (X Gongzhi [2003] No. 37) formuladas conjuntamente por la xx Oficina Municipal de Seguridad Pública, la Oficina de Asuntos Civiles y la Oficina de Gestión Integral, la oficina municipal Las finanzas deben utilizar fondos para la capacitación, elogios y recompensas de los oficiales de seguridad, ya que los fondos especiales están incluidos en el presupuesto de seguridad pública. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben recaudar fondos a través de múltiples canales para financiar las instalaciones de oficina y el personal del Consejo de Seguridad. Al mismo tiempo, sobre la base de movilizar profundamente y guiar activamente a las masas para que participen en la seguridad social, debemos mejorar política y económicamente el trato al personal de seguridad, dar amplia publicidad, elogiar y recompensar al personal destacado y los logros avanzados que han surgido en materia de seguridad. trabajar, promover la integridad y hacer que el público comprenda y apoye mejor el trabajo del Consejo de Seguridad.

(4) Establecer un director de salud a tiempo completo y fortalecer la construcción de organizaciones de atención médica. El comité de seguridad se divide en comités comunitarios de vecinos en las zonas urbanas y aldeas administrativas en las zonas rurales. Los complejos residenciales y los grupos de aldeanos pueden crear un grupo de comités de seguridad pública según la situación. Agencias, escuelas, grupos, fábricas, minas, distritos comerciales, etc.

Se puede establecer un equipo de seguridad según las circunstancias. El Consejo de Seguridad puede enumerar y sellar. El director del comité de seguridad pública debe ser una persona de tiempo completo, y la persona principal a cargo del comité de la aldea (vecinal) también puede desempeñar sus funciones al mismo tiempo. Los miembros que no puedan desempeñar sus funciones y hayan sido incompetentes durante mucho tiempo deben ser adaptados de manera oportuna.

(5) Los órganos de seguridad pública deben fortalecer la orientación operativa del Consejo de Seguridad. La comisaría debe ayudar al comité de la aldea (vecindario) a guiar al comité de seguridad pública para establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, estandarizar los libros de registro y garantizar que el comité de seguridad pública tenga registros claros para el área bajo su jurisdicción. La comisaría debe realizar capacitación profesional para agentes de seguridad cada año, informar mensualmente la situación de seguridad actual y la situación de seguridad en la jurisdicción, explicar conocimientos legales, enseñar métodos de trabajo, aclarar el enfoque del próximo trabajo y mejorar la calidad profesional de la seguridad. cuadros.

(6) Clarificar las tareas y responsabilidades del comité de seguridad. El Comité de Seguridad Pública trabaja bajo el liderazgo del comité de la aldea (vecindario) y la orientación profesional de la agencia de seguridad pública. Sus principales responsabilidades y tareas son: llevar a cabo publicidad jurídica y educación periódica sobre el mantenimiento del orden social y su respeto, esforzarse por mejorar el concepto jurídico y la conciencia jurídica de la población (residentes) de la aldea, organizar a las masas para implementar diversas precauciones de seguridad, y hacer frente a posibles riesgos de seguridad, proporcionar rápidamente opiniones de rectificación e instarlos a hacer correcciones; ayudar a los departamentos pertinentes a ayudar a educar a los delincuentes juveniles, organizar a las masas para proteger las escenas del crimen, informar rápidamente y proporcionar pistas a los órganos de seguridad pública, controlar o entregar las corrientes. delincuentes y fugitivos a los órganos de seguridad pública, y detener las violaciones de la gestión de la seguridad pública, trabajar con los departamentos pertinentes para ayudar a educar a los delincuentes juveniles, ayudar y cooperar con los departamentos pertinentes para fortalecer la gestión demográfica real, investigar y mediar con prontitud; las disputas civiles, organizar patrullas de seguridad, mantener el orden de seguridad pública en la jurisdicción, ayudar al departamento de seguridad pública y mantener la seguridad de puntos clave en partes y lugares públicos reflejan las opiniones y demandas de las masas sobre la gestión de la seguridad social ante los gobiernos locales y los departamentos pertinentes; y plantear sugerencias de trabajo.