Necesito urgentemente un informe de investigación de contabilidad.

Informe de investigación contable

1. Objeto de la investigación:

Utilizar los conocimientos profesionales aprendidos para comprender el proceso de trabajo contable y los métodos de gestión, y profundizarlos. la comprensión de la contabilidad Comprensión del trabajo, conectando la teoría con la práctica, cultivando la capacidad de trabajo práctico y la capacidad de analizar y resolver problemas, para lograr el propósito de aplicar lo aprendido y sentar una base sólida para un mejor trabajo en el futuro.

2. Objetivo de la encuesta:

×××××× empresa

3. Contenido de la encuesta:

×××× Financiero. modelo de operación de la empresa ×××

4. Método de investigación:

Participar en el trabajo

5. 1 de noviembre - 22 de noviembre de 2010

6. Investigador:

××××

7. utilizar el conocimiento profesional aprendido para comprender los procesos de trabajo y los métodos de gestión de la contabilidad, profundizar la comprensión del trabajo contable, conectar la teoría con la práctica, cultivar la capacidad de trabajo práctico y la capacidad de analizar y resolver problemas, y lograr el objetivo de aplicar lo que se ha aprendido. aprendido El propósito es sentar una base sólida para un mejor trabajo en el futuro. Realicé una investigación práctica en la empresa ××× de nuestra ciudad del 1 de noviembre de 2010 al 22 de noviembre de 2010.

1. Situación básica

La empresa ×× es una empresa de medios publicitarios de nuestra ciudad que integra diseño publicitario, planificación de eventos y otros negocios. De hecho, cada unidad tiene su propio sistema de gestión, directrices y políticas, y esta empresa no es una excepción. Aunque no hay muchos empleados en la empresa, la configuración laboral interna del departamento de contabilidad financiera de la unidad se basa en el sistema de control interno. la separación de funciones incompatibles en principio. La división interna del trabajo se establece de acuerdo con los cuatro principios de separación de "manejo, revisión, revisión y aprobación", y se respetan los principios de restricción mutua y supervisión mutua en el establecimiento de puestos y división de negocios. El departamento de finanzas de la empresa cuenta con 1 responsable financiero, 2 contadores, 1 cajero y 1 custodio. Son los principales responsables de contabilizar las actividades económicas de la empresa e informar el estado financiero y los resultados operativos de la empresa de manera oportuna, precisa y oportuna. Registre, calcule y reporte completamente los ingresos y gastos financieros y las operaciones comerciales para proporcionar información contable verdadera y completa para el siguiente paso del trabajo.

2. Estructura de la empresa

La configuración del personal financiero, la configuración del libro de cuentas, la gestión del presupuesto, etc. de la empresa incluyen específicamente:

1. Estado de configuración del puesto. centrándose en si Equipado con contabilidad, caja y custodia.

2. Calidad del personal, centrándose principalmente en si cuenta con certificados profesionales, si es de tiempo completo, si cumple con la ética profesional del personal financiero, etc.

3. Configuración del libro de cuentas, centrándose principalmente en si el libro mayor general, el libro auxiliar, el diario de depósitos bancarios, el diario de caja y otros libros de cuentas están completos, si los registros son oportunos y si las cuentas y los certificados contables. y los hechos de la cuenta son consistentes.

4. Centrarse principalmente en si el sistema financiero interno es sólido.

3. Resultados de la investigación

A través de esta investigación y pasantía, se encontró que la configuración del puesto de la empresa, la configuración del libro de cuentas están básicamente completas, los registros son oportunos y la contabilidad, los certificados contables, y la contabilidad están básicamente completadas. Las cuentas se liquidan diaria y mensualmente. Todo el personal financiero ha obtenido certificados profesionales y es capaz de cumplir con la ética profesional contable. No se ha encontrado que proporcionen informes contables financieros falsos, realicen cuentas falsas, oculten o destruyan comprobantes contables, libros contables, informes contables financieros, malversación o apropiación indebida. malversación de fondos públicos, malversación de empleo, etc. Se produjeron actos ilícitos relacionados con el trabajo. Además, el sistema de gestión financiera de la empresa es completo y sólido y se han formulado diversas normas y reglamentos. Al mismo tiempo, también descubrí que la empresa tiene varias buenas prácticas:

(1) Fijación de puestos y división del trabajo. Aunque la empresa no se ha establecido durante mucho tiempo, han configurado razonablemente la contabilidad. puestos e insistió en puestos incompatibles La separación mutua asegura que los derechos y responsabilidades entre puestos sean claros, se implementen restricciones mutuas y supervisión mutua, de modo que el sistema de control interno se implemente al pie de la letra, y la gestión del mantenimiento de datos y la auditoría informática sean. básicamente separados; la entrada de datos y la auditoría de contabilidad están claramente separadas, y las responsabilidades y autoridad del personal contable y de aquellos que aprueban y manejan asuntos económicos y contables están separadas y restringidas entre sí.

(7) Establecer archivos contables, incluidos comprobantes contables, libros contables, estados contables y otros materiales contables, los cuales deberán llevarse adecuadamente y conservarse de conformidad con lo establecido en las "Medidas de Gestión de Archivos Contables". Con el progreso de la sociedad y la profundización de la reforma estructural de la empresa, el sistema de gestión financiera de la empresa también debe modificarse constantemente para abordar nuevos problemas y nuevas áreas que surjan durante el proceso de desarrollo, conservando, complementando y mejorando las buenas prácticas originales. que la obtención, distribución y uso de los fondos requeridos por la empresa sean más fluidos, razonables y eficientes.

5. Investigación y comprensión de las prácticas

(1) Como contador, debes tener buenas cualidades profesionales, ética profesional y actitud profesional en el trabajo. Porque no es solo para fines de presentación de informes, sino también para comprender mejor la diversa información contable de la empresa a fin de comprender la información correcta sobre la economía de la empresa. Como organización central de la gestión empresarial moderna, los empleados del departamento de contabilidad deben tener en cuenta las normas contables y adherirse a los principios para realizar el trabajo que afrontarán en el futuro.

(2) Como contador, debes tener una actitud de trabajo rigurosa. La contabilidad es un trabajo muy preciso que requiere que los contadores calculen con precisión cada indicador, tengan en cuenta todas las leyes fiscales y utilicen todas las fórmulas correctamente. La contabilidad no es un trabajo innovador que se base en números precisos, uno tras otro, para reflejar los problemas. Por lo tanto, debemos fortalecer nuestra sensibilidad hacia los números, descubrir y resolver problemas de manera oportuna y colmar las lagunas.

(3) Como contador, debes tener buenas habilidades interpersonales. El departamento de contabilidad es el departamento central de gestión empresarial. Debe recopilar información contable en el nivel inferior, informar información contable en el nivel superior, cooperar entre sí para clasificar la información contable internamente y mantener buenas relaciones con el público y los departamentos gubernamentales. externamente. Al tratar con personal diverso en varios departamentos, debe prestar atención a los métodos de comunicación y coordinar la relación de trabajo entre ellos.

A lo largo de esta pasantía de casi un mes, tengo una profunda impresión de que la aplicación de la teoría debe basarse en la práctica, y cuando nos enfrentamos al tiempo, debemos aprender la teoría antes de poder hacerlo. mejor. Terminar. Por lo tanto, no solo debemos aprender bien los cursos profesionales, sino también aprovechar cualquier oportunidad de pasantía para fortalecer la experiencia práctica y combinar verdaderamente la teoría y la práctica. Además, en la sociedad las relaciones interpersonales son a veces más importantes que la capacidad laboral. Las buenas relaciones interpersonales pueden aportar fluidez, éxito y oportunidades a nuestro trabajo. Si trata a todos como mentores y amigos en el trabajo, podrá ganar más en el trabajo.

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