¿Cómo rescindir el seguro de los empleados en línea?
1 Si el sitio web oficial de la oficina de seguridad social está suspendido, inicie sesión en el sitio web oficial de la oficina de seguridad social local - sistema de servicio en línea de la unidad -. procesamiento en línea - gestión de registro de seguros - suspensión de empleados de la empresa Seguro, seleccione suspensión de personal
2. Si la oficina de impuestos electrónica suspende el seguro, inicie sesión en la oficina de impuestos electrónica local - empresa de seguridad social - declaración de despido de personal de la unidad. - declaración de despido del personal de la seguridad social, completar la información de identidad de la persona despedida, después de guardar, presentar la suspensión del seguro
3. para evitar seguir pagando las primas del seguro social; si el empleado está empleado por un nuevo empleador, la relación de seguridad social se transferirá al nuevo empleador; para las unidades de trabajo, ambas partes pagarán conjuntamente las primas del seguro social por el empleo flexible; La relación de seguridad se trasladará a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar donde se encuentre registrado el trabajador. Los empleados pueden participar en el seguro por su cuenta, pero sólo pueden pagar las primas del seguro de pensión y las primas del seguro médico.
Métodos de pago de la seguridad social:
1. A nombre de una persona física, no se pueden reembolsar los pagos atrasados por motivos laborales, y se pueden reembolsar cinco seguros. reembolsado;
2. Si la unidad no declara (no abre una cuenta), solo puede devolver la pensión
3 después de pagar por un período de tiempo; Si desea devolver el dinero, puede buscar una agencia para pagar.
En resumen, cuando los empleados renuncian, deben entregar su seguro en tiempo y forma. Hay un límite de tiempo para cancelar la póliza y usted debe cancelarla dentro del tiempo especificado.
Base jurídica:
Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Después de que el contrato de trabajo obligatorio entre las partes se rescinda o Terminado, el empleador deberá rescindir o Al finalizar, se emitirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y se tramitarán los expedientes del empleado y los trámites de transferencia de la relación de seguridad social dentro de los 15 días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.