¿Cómo entrevistar a un contador inmobiliario?
Desde la perspectiva de la contratación de recursos humanos, se recomienda llevar más currículums a las entrevistas. Nada muestra más tu falta de preparación que cuando te piden más en tu currículum y no tienes ninguno.
Cuida tu lenguaje corporal, intenta estar alerta y enérgico, presta toda tu atención al examinador y establece contacto visual, mostrarás interés por la otra persona sin hablar.
Los primeros y últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes. Durante este período, determina su primera impresión y su impresión de despedida y si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y asegúrese de que lo recuerden cuando se vaya.
Completar el formulario de empresa. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Si está dispuesto a completar este formulario de principio a fin, transmitirá el mensaje de que es muy formal y trabaja de principio a fin.
Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto de trabajo. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.