Tengo un registro de hogar rural en el distrito de Yanzhou. ¿Cómo retirar el fondo de previsión después de la dimisión de Jiaxiang?

Trabajadores migratorios dados de baja por terminación de la relación laboral con la unidad

1. Original y copia del certificado de registro de hogar

2. de terminación de la relación laboral

3. El original y copia de la cédula de identidad del empleado para retirar el fondo de previsión

4. El fondo de previsión se retira de la cuenta de ahorro bancaria del propio empleado; .

Medidas para la Gestión del Retiro del Fondo de Previsión de Vivienda

Artículo 4 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda:

(1) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso propio;

(2) Jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad;

(4) Haber abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda independiente

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(7) Vivir en dificultades y recibir un subsidio de seguridad mínima de vida urbana;

(8) Ocurre una emergencia que causa graves dificultades en la vida familiar

( 9) Se termina la relación laboral entre los trabajadores migrantes y la unidad

(10) El trabajador migrante es; condenado a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada y alcance la edad de jubilación legal nacional después de cumplir la pena

(10) 1) Muerte o ser declarado muerto;

(12); ) Otras circunstancias especificadas por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Beijing.

Artículo 29: Con el certificado de retiro y los materiales pertinentes, la unidad solicita al centro de administración retirar el saldo de almacenamiento del fondo de previsión de vivienda para empleados. El centro de administración tomará una decisión sobre si aprueba el retiro. dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud.

Artículo 30 Una vez que el centro de gestión apruebe el retiro, el monto del retiro se transferirá directamente a la cuenta de ahorros bancaria personal del empleado dentro de los 3 días.

Si la unidad solicita transferir el monto del retiro a la cuenta de liquidación de la unidad, debe obtener el consentimiento del empleado.

Si el centro directivo desaprueba el desistimiento, informará al solicitante de los motivos de la desaprobación del desistimiento.