Modelo de negocio de agencia inmobiliaria

1. El modelo financiado por Taiwán proviene principalmente de marcas de agencias inmobiliarias de Taiwán (Pacific House, etc.)

Este modelo: la dirección concede estrictamente importancia a la cooperación interna del grupo y a los empleados internos. armonía

Solo contrate personas sin experiencia en la industria para capacitarse y crecer

Los empleados son relativamente ingenuos y muy leales, con una baja tasa de rotación de empleados

Media Beneficios para empleados y comisiones de -a alto (10%-35%)

2 El modelo financiado por Hong Kong proviene principalmente de las marcas de agencias inmobiliarias de Hong Kong (Central Real Estate, 21st Century Real Estate, Hanyu Inmobiliaria, etc.)

Este modelo: la gestión es relativamente caótica y aboga por las capacidades individuales. Los empleados internos tienen consultores personales

La cultura corporativa es una cultura de lobo de supervivencia. fittest

La contratación de empleados es aleatoria

Los empleados tienen ideas complejas, baja lealtad y alta liquidez

Comisiones medias y bajas (10%-35%) beneficios estipulados para los empleados