Cómo utilizar el teléfono móvil para pagar la seguridad social
1. Abra la aplicación de la seguridad social o la aplicación del fondo de previsión e inicie sesión en la cuenta. Si no tiene una cuenta, primero debe registrarse.
2. Ingrese al centro personal, seleccione la opción "Quiero pagar" o "Procesamiento de pago" para ingresar a la página de pago.
3. Ingrese la información de pago, incluido el nombre, número de tarjeta de seguro social, número de identificación, número de teléfono móvil y otra información. Si no has pagado seguridad social antes, primero debes confirmar la base de pago.
4. Seleccione el tipo de pago, como seguro de pensión y seguro médico que deben pagar tanto empresas como particulares, o seguro comercial que los particulares pagan voluntariamente.
5. Complete la información relevante, incluida la hora de inicio y finalización del pago, el monto del pago, etc. , paga después de la confirmación.
Cabe señalar que las políticas de seguridad social en diferentes regiones son diferentes y los procedimientos operativos específicos pueden ser ligeramente diferentes. Se recomienda seguir las instrucciones de la aplicación correspondiente. Además, durante el proceso de pago, se debe proteger la información personal para evitar filtraciones. Si no está familiarizado con el proceso de pago, también puede consultar a la agencia local de seguridad social o llamar a la línea directa del servicio de seguridad social para realizar consultas.
Los materiales requeridos para solicitar la seguridad social son los siguientes:
1. Prueba de identidad: presentar documentos de identidad válidos, como DNI, pasaporte, etc.;
2. Registro de hogar o prueba de residencia: en algunas áreas, es posible que deba proporcionar un registro de hogar o un certificado de residencia para demostrar su lugar de residencia:
3. Foto tuya, generalmente una foto de identificación:
4. Información de la cuenta bancaria: proporciona información de la cuenta bancaria personal para el pago del salario y el pago de la seguridad social;
5. Contrato de trabajo o certificado de empleo: Si es empleado de una empresa, es posible que deba proporcionar un contrato de trabajo, certificado de empleo o certificado laboral para demostrar su situación laboral:
6. como fecha de nacimiento, información de contacto y estado civil.
En resumen, debido a las diferentes regiones y políticas de la empresa, los procedimientos específicos pueden ser diferentes. Se recomienda consultar la agencia local de seguro social o el departamento de recursos humanos para comprender los procedimientos y requisitos específicos. Podrán proporcionar orientación precisa y formularios de solicitud relevantes.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.