¡Urgente! ! ! ! Discusión sobre cuestiones básicas de contabilidad en la educación profesional superior.
2. La ética profesional contable incluye principalmente: amar el trabajo, estar familiarizado con las leyes y regulaciones, actuar de acuerdo con la ley, ser objetivo y justo y guardar secretos. (Consulte el libro de texto para conocer el contenido específico de cada punto)
3. Problemas en el trabajo contable:
1. .
En algunas instituciones administrativas y empresas anónimas no públicas, un gran número de contadores no tienen certificados de calificación profesional, algunos ocupan múltiples puestos, algunas unidades cambian de contador varias veces durante un año y algunas personas contadores de unidad Los puestos son ocupados por personal de la agencia por turnos, lo que hace que el personal financiero tenga mentes flotantes y trabajo financiero inestable, lo que afecta directamente el trabajo contable.
2. Algunos contadores tienen bajas calificaciones académicas y falta de conocimiento profesional.
Algunos miembros del personal financiero no han estudiado contabilidad ni conocimientos comerciales relacionados, tienen solo un pequeño conocimiento de contabilidad, no pueden establecer cuentas de acuerdo con el sistema contable, llevan cuentas a voluntad, tienen procedimientos poco claros y toman decisiones serias. errores. Al preparar los comprobantes contables, no existen comprobantes originales o comprobantes incompletos. Los elementos llenados en los comprobantes están incompletos; los manejadores, revisores, aceptantes y firmantes incompletos deben revisar y aprobar los temas contables se utilizan incorrectamente; el sistema; los registros contables no están resumidos con claridad; la contabilidad se lleva a cabo cuando las cosas van bien; no se realizan transacciones, no se corrigen los errores, etc.
3. La auditoría no está estandarizada, los datos originales están distorsionados y los datos contables básicos no son ciertos.
La contabilidad debe basarse en diversos documentos originales obtenidos en actividades económicas. Ahora algunas unidades utilizan facturas falsas o vales originales para gestionar algunos gastos ilegales en beneficio de intereses locales y de grupos pequeños. Además, las unidades no revisan estrictamente los comprobantes y algunas unidades también tienen informes falsos, cuentas detalladas poco claras, caos financiero, etc., lo que resulta en una grave distorsión de la información contable.
4. No existe un sistema regular de inventario de propiedades y materiales, lo que genera discrepancias a largo plazo entre las cuentas y los hechos.
Algunas unidades no han realizado inspecciones de propiedades durante mucho tiempo, lo que ha provocado graves discrepancias en sus cuentas. Algunas propiedades de unidades individuales han sido descartadas hace mucho tiempo, pero todavía existen en los libros. Algunas propiedades compradas por algunas unidades no se reflejan fielmente en las cuentas de bienes raíces. El atributo de la unidad es falso y los datos están distorsionados.
5. Un pequeño número de contadores violan la ética profesional contable y no ejercen concienzudamente su poder de supervisión contable.
Esto no sólo debilita el trabajo básico de la contabilidad, sino que también interfiere con el orden social y económico normal.
2. Principales medidas de mejora y resolución
1. Los contadores deben estudiar concienzudamente la “Ley de Contabilidad” y las “Normas Básicas de Trabajo Contable” y establecer, cerrar y registrar cuentas de conformidad con ellas. la ley.
La "Ley de Contabilidad" y el "Trabajo Contable Básico" tienen disposiciones detalladas y específicas sobre el trabajo contable básico, que es una base importante para el trabajo de contabilidad, contabilidad y reembolso. Por lo tanto, la mayoría del personal financiero debe estudiar mucho, conocer y dominar las leyes, reglamentos, sistemas y disposiciones diversas, y realizar un trabajo sólido en el trabajo contable básico de conformidad con la ley.
2. Mejorar vigorosamente la calidad general del personal contable.
Para estandarizar el trabajo contable básico es muy importante la calidad integral de la mayoría de los contadores. La calidad integral del personal contable debe incluir dos aspectos: primero, la mayoría del personal financiero debe tener excelente calidad política y ética profesional. Se requiere que el personal financiero tenga un fuerte sentido de misión y responsabilidad, establezca la idea de administrar el dinero para el país y servir bien a la gente para los empleados, para que puedan aprender activamente, comprender la connotación de la ética profesional contable, conscientemente. Respetar la ética profesional contable y establecer un sentido de dedicación, dedicación y dedicación al trabajo. Debemos adherirnos a una ética profesional como actuar de acuerdo con la ley, ser objetivos e imparciales, servir a la economía y esforzarnos por mejorar la situación. nivel de ética profesional.
Establecer una buena imagen profesional, fortalecer la publicidad y la capacitación, tomar activamente diversas medidas efectivas y llevar a cabo periódicamente educación sobre ética profesional para el personal contable. El segundo es fortalecer continuamente el aprendizaje teórico profesional del personal contable para que pueda actualizar constantemente sus conocimientos comerciales y mejorar su calidad empresarial. Los líderes de todas las unidades y departamentos de contabilidad deben prestar atención a la capacitación en el trabajo del personal de contabilidad, realizar la capacitación en el trabajo para el personal de contabilidad en etapas de manera planificada y organizada, estipular el contenido del aprendizaje, establecer un sistema de evaluación, y organizar al personal contable para que participe activamente en la capacitación, especialmente en contabilidad e impuestos. Se han introducido nuevas políticas en términos de finanzas, finanzas y otros aspectos para servir mejor a la unidad.
3. Establecer y mejorar aún más diversas normas y regulaciones financieras dentro de la unidad.
El establecimiento y mejora de diversas normas y reglamentos es una importante garantía institucional para la estandarización del trabajo contable básico. Establecer diversas normas y reglamentos de conformidad con la ley. En primer lugar, cada unidad debe establecer varias cuentas que reflejen fielmente el negocio económico de la unidad y mejorar el sistema de control interno, el sistema de contención interna y el sistema de gestión de comprobantes contables, el sistema de contabilidad de costos, el sistema de gestión de fondos, el sistema de inspección de propiedades y el sistema financiero. sistema de aprobación de ingresos y gastos, logrando así gradualmente la estandarización e institucionalización del trabajo contable unitario. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la implementación de normas y reglamentos. La clave para estandarizar el trabajo contable básico es si se pueden implementar varias reglas y regulaciones contables. Por tanto, deberían establecerse los sistemas necesarios de inspección y recompensa. En tercer lugar, con base en el desarrollo y tendencias de la gestión interna de cada unidad, así como los problemas existentes en la implementación del sistema, revisar y mejorar oportunamente diversas normas y reglamentos internos para establecerlos sobre una base científica, razonable y práctica.
4. Establecer y mejorar el sistema de supervisión contable y fortalecer las funciones de supervisión contable.
La contabilidad involucra una amplia gama de áreas, tiene fuertes implicaciones políticas, contenido contable complejo, métodos contables flexibles y calidad desigual del personal contable. Fortalecer la supervisión contable es una garantía importante para realizar bien el trabajo contable básico. Para una unidad, el fortalecimiento de la supervisión incluye principalmente dos aspectos: por un lado, es la autosupervisión de las instituciones contables y del personal contable. Esto incluye principalmente: Primero, establecer y mejorar el sistema de control interno de la unidad, es decir, los bienes, materiales, fondos monetarios, liquidación, registro, etc. de cada unidad deben ser responsables de diferente personal en los niveles superior e inferior. haciéndolos mutuamente restrictivos. El segundo es establecer y mejorar el sistema de revisión de comprobantes financieros de la unidad. Para garantizar la autenticidad de la información contable, las instituciones contables deben estar equipadas con personal contable altamente profesional y bien calificado y tener cierta autoridad para participar en la revisión de documentos contables a tiempo completo y parcial, estableciendo así una autodisciplina. mecanismo para las instituciones contables. Por otro lado, es necesario fortalecer la supervisión de los jefes de unidad. El líder de la unidad es el líder del trabajo contable de la unidad y el organizador que garantiza la implementación fluida de varios sistemas contables. Qué tan bien entienden el trabajo contable básico y si las medidas que toman son efectivas determina directamente el nivel del trabajo contable básico de la unidad. Por lo tanto, los líderes de unidad deben cumplir concienzudamente sus deberes, organizar e instar al personal de contabilidad a fortalecer y mejorar continuamente el trabajo contable básico, a fin de promover la mejora general del nivel y la calidad de la gestión de producción y operación de la unidad.
(Si es redundante, puedes elegir el primer punto al principio de cada párrafo para responder.)