Resumen y sensaciones de las actividades de team building al aire libre
Resumen y sensaciones de las actividades de team building al aire libre: las actividades de team building que nuestro departamento ha planeado durante mucho tiempo finalmente se han puesto en práctica. Se llevaron a cabo diversas actividades competitivas interesantes en torno al tema del evento "fundir el equipo, aliviar el estrés, favorecer la comunicación y mejorar los sentimientos". Esta actividad logró resultados notables y finalmente logró el propósito de formar equipos. Una descripción general de estas actividades es la siguiente:
1. Trabajo preliminar de planificación y adquisiciones
Han pasado x años desde que se llevó a cabo la última actividad departamental. Este evento fue planeado con mucha anticipación, pero debido a la falta de horarios de trabajo, se pospuso muchas veces. Por lo tanto, empleados de todos los cargos participaron activamente en las actividades. Para este evento, nuestro departamento está ubicado en xx Leisure Resort y el número de participantes es de xx personas (incluidos gerentes, almacenistas, conductores de logística, porteadores/líderes de línea), incluida una gran cantidad de personas. La planificación preliminar del evento, el pago por adelantado de fondos, la compra de premios competitivos y otros asuntos deben completarse uno por uno.
Las actividades al aire libre de nuestro departamento se encuentran fuera de la ciudad (xx Leisure Resort), con un gran número de participantes, y el trabajo de seguridad es especialmente importante. Por lo tanto, nuestro equipo de planificación también puso el trabajo de seguridad en la parte superior del alcance de la planificación y contrató al personal relevante para explicar los asuntos de seguridad a los que se debe prestar atención durante la fiesta.
En segundo lugar, actividades deportivas en equipo
De acuerdo con el propósito de amistad primero, competencia segundo, eliminar barreras y mejorar las capacidades de trabajo en equipo, llevamos a cabo "competencia de calzado" y "tira y afloja". competencia" ", "Paper Flying Man", "Seat Grab" y otras cuatro actividades competitivas. Los miembros del equipo están altamente motivados para participar y lograr resultados. Normalmente en el trabajo todos tienen mucho contacto y comunicación, pero esta vez dividiremos a todos en grupos y formaremos un equipo para cada actividad. Según el diseño del juego, todos deben cooperar entre sí, como "Sneaker Contest" y "Paper Flying Man". Estos juegos permiten a las personas hablar espontáneamente a través de un estrecho contacto físico, acercándolos así entre sí y durante el juego pueden competir en competiciones amistosas, sonreír con complicidad en situaciones feas, etc. , son todas oportunidades para que nuestra relación se vaya integrando poco a poco. Después del juego, todos pueden bromear entre ellos y hablar activamente, así que tenemos que admitir que estos juegos son realmente el lubricante de nuestra amistad. Si bien estos juegos de formación de equipos son divertidos, también pueden ser desafiantes y competitivos. Estos tres partidos son partidos de grupo. Entonces, antes de que comenzara el juego, todos los jugadores de cada grupo discutieron, hicieron sugerencias y buscaron formas de acelerar la victoria. Cada uno aporta su propio esfuerzo físico y mental a la victoria de todo el grupo, estrechamente unidos por un mismo objetivo.
En tercer lugar, tiempo libre
Las actividades en el jardín después del almuerzo están diseñadas para equilibrar la psicología de aquellos que no ganaron premios en actividades competitivas y esforzarse por brindar a todos los que participan en las actividades un premio de consolación.
Con un poco de alegría y nostalgia, mientras el sol se pone, el viaje a xx Villa llega poco a poco a su fin. Esta actividad no sólo relajó el cuerpo y la mente de todos, sino que también mejoró el sentido colectivo del honor y la conciencia de equipo de todos. Promueve un ambiente de trabajo unido, tenso y serio entre los compañeros del departamento.
Resumen y reflexiones sobre las actividades de team building al aire libre 2. El primer trabajo a gran escala después de ingresar al Centro de Recursos Humanos fue organizar una actividad de capacitación de desarrollo al aire libre para todos los miembros del sindicato de estudiantes. Tuve la suerte de participar en la planificación y organización de esta actividad, por lo que haré un resumen aquí para acumular experiencia. para futuras actividades.
En primer lugar, si quieres realizar las actividades sin problemas, debes tener un buen plan como columna vertebral. A continuación se muestra una breve introducción a todo el proceso de planificación. Después de recibir la tarea del hermano mayor Haonan y la hermana mayor Shi Ting, los seis comenzamos a recolectar juegos y luego discutimos la viabilidad de los juegos. Inicialmente seleccionamos diez juegos y se los entregamos a los hermanos y hermanas mayores para que los revisaran. y eliminó tres juegos con baja viabilidad. Luego, los seis nos dividimos en tres grupos, un grupo era responsable de tres juegos y los otros dos grupos eran responsables de la finalización y planificación general de dos juegos. Un día después, el documento de planificación fue entregado a los hermanos y hermanas mayores para su revisión, de modo que se formó un plan preliminar.
Por supuesto, durante la etapa de prueba del juego, según la situación real, también hicimos muchas modificaciones al plan, agregamos tres juegos de respaldo y el documento de planificación estuvo básicamente completo.
En segundo lugar, es la etapa de prueba del juego. * * * Realizamos dos pruebas de juego, durante las cuales modificamos las reglas del juego y los estándares de puntuación, y al mismo tiempo familiarizamos a todos con el juego para que pueda ser explicado e implementado durante el evento.
Luego viene la etapa de preparación del atrezzo. En esta etapa, completamos la solicitud del lugar, tomamos prestados y compramos accesorios, fuimos a inspeccionar el lugar y montamos carpas antes del evento.
La última es la etapa de desarrollo de la actividad más apasionante. Durante la capacitación de desarrollo al aire libre de un día, todo el personal del Centro de Recursos Humanos hizo lo mejor que pudo. Entre ellos, el hermano y la hermana son responsables de la programación general y seis trabajadores móviles son responsables de explicar el juego, distribuir accesorios y responder varias preguntas sobre el juego en cualquier momento. Además, cada departamento contó con dos miembros del personal que rastrearon, juzgaron y calificaron todo el proceso, haciendo que todo el evento se desarrollara de manera ordenada.
Durante las actividades, llevamos adelante el espíritu de unidad y asistencia mutua, división del trabajo y cooperación, sin miedo a las dificultades y trabajo duro, y también fortalecimos los intercambios emocionales dentro y entre departamentos. El efecto general de la actividad fue significativo y fue confirmado por la Oficina y otros departamentos. Eso sí, el único inconveniente es que las actividades matutinas se pospusieron debido al largo receso; algunos árbitros no estaban familiarizados con las reglas del juego, lo que afectó la calidad del juego y luego de que los accesorios no estaban preparados adecuadamente; Se mantuvo y no se pudo utilizar a tiempo. Estas son áreas que necesitan mejoras adicionales y les prestaremos más atención en actividades futuras.
A través de esta actividad, aprendí a escribir una carta de planificación, la importancia de la preparación previa, aumenté mi capacidad de adaptación y profundicé mi relación con mis compañeros de equipo. Por lo tanto, agradezco sinceramente al Centro de Recursos Humanos por brindarme esta oportunidad de ejercer. ¡Gracias xx!
Resumen y reflexiones sobre las actividades de team building al aire libre 3. Participar de este trabajo en equipo me hizo sentir mucho. Creo que el entrenamiento en equipo es un juego sencillo que revela verdades abstractas y profundas y me permite encontrar cosas muy preciadas que el tiempo ha olvidado en mis estudios: voluntad, pasión y vitalidad.
Esto me hizo darme cuenta más profundamente de que todos somos realmente muy poderosos y que todos tenemos habilidades potenciales que no se ponen en juego en el estudio ni en la vida diaria. Mientras tengan la confianza y el coraje para afrontarlo en un momento y lugar concreto, no hay problema que no pueda solucionarse.
Bajo la presentación de nuestro maestro X, todos fuimos comprendiendo gradualmente el significado de "trabajo en equipo". El trabajo en equipo que entiendo tiene la connotación de "ejercer la voluntad y superarse". Es una actividad formativa autodesafiante encaminada a formar el sentido de trabajo en equipo de nuestros estudiantes universitarios y liberar creativamente su potencial personal. Aunque este evento duró sólo dos días, la inspiración y experiencia que me brindó son permanentes. No importa en qué posición me encuentre en el futuro, siempre que lo entienda con el corazón, puedo obtener una comprensión que será muy beneficiosa para la vida. En la mañana del trabajo en equipo, llegué feliz al patio de la universidad y comencé a prepararme para un día de entrenamiento extracurricular en equipo. Esta capacitación en equipo es un curso de capacitación en equipo abierto especialmente para nosotros por el Maestro x. Completaré las tareas de enseñanza asignadas por el maestro durante las actividades del equipo de este día para ayudar a los estudiantes a completar mejor la capacitación en equipo. Durante la actividad, todos estuvieron muy activos, el ambiente de entrenamiento en equipo también fue muy animado y el contenido del curso impartido por los profesores también fue rico e innovador.
A través de este día de entrenamiento, tengo una comprensión más profunda de mí mismo. Nuestro grupo es un grupo. Hacemos cosas juntos y solucionamos problemas juntos. Todos piensan diferente. Unimos nuestra sabiduría y hacemos todo lo posible para hacer las cosas. Siempre estamos llenos de entusiasmo en el entrenamiento del equipo y todos muestran una respuesta positiva ante las dificultades. Recuerdo que todos estaban muy confundidos al principio, pero luego todos se fueron familiarizando con el proceso de la actividad. La primera es formar un equipo para que todos entiendan lo que deben hacer y cooperen entre sí. Nuestra tarea por la mañana fue darle al grupo un nombre para esta actividad, es decir, un nombre de equipo. El nombre del equipo debe reflejar una actitud positiva, seguido de entrenamiento del equipo, que es casi un lenguaje de atractivo para el equipo, y luego diseñar un logotipo del equipo alrededor del nombre del equipo. El logotipo del equipo debe tener un significado simbólico, y luego diseñar un logotipo del equipo alrededor del nombre. logotipo del equipo. La bandera del equipo es el símbolo más obvio que refleja las características de un equipo. La última canción del equipo, la canción del equipo, es realmente un poco complicada para todos.
Para nosotros, los estudiantes que nos especializamos en automóviles, simplemente elegimos canciones a ciegas al principio, luego completamos algunas buenas oraciones inspiradoras e intentamos cantar para ver si son fluidas, y luego continuaremos mejorando y mejorando.
A la mañana siguiente, la profesora nos mostró los resultados de la preparación de cada eslabón de la actividad organizadora. Si no estás listo, date prisa. Por la mañana voy a dar una conferencia para ver lo que hemos logrado en tanto tiempo. De esta manera, todos en cada grupo iniciaron un simulacro interno para reportar el dinero del desempeño, y todos participaron en esta actividad con muy buen humor. La tranquila atmósfera matutina en el patio de recreo de repente se volvió animada. Varias banderas significativas ondeaban en el patio de recreo y fuertes lemas resonaban en todos los rincones de la universidad. Finalmente comenzó la actuación oficial y cada grupo presentó sus propios resultados, pero quizás porque todavía todos estaban un poco nerviosos, algunos grupos carecieron de coordinación general y sus consignas no eran muy claras. La situación en el patio de recreo era muy diferente a la anterior. La maestra pudo ver que todos estaban muy nerviosos. Entonces hicimos un breve comentario y decidimos dejar que nuestro equipo volviera a actuar. Todos estaban muy deprimidos. ¿Cómo sucedió esto? Todos no estaban dispuestos a admitir la derrota, por lo que ensayaron cuidadosamente nuevamente y encontraron algunos movimientos descoordinados. Repitieron un enlace varias veces seguidas hasta que todos se familiarizaron con él. Después de ensayar nuevamente, todos se reagruparon y actuaron nuevamente. Todos presentaron una situación dinámica y la escena también recibió un estruendoso aplauso. Esta vez todos cooperaron de manera más tácita y todos se mezclaron en una atmósfera cálida.
Después de la actuación de la competición por equipos, todos regresaron al aula para intercambiar experiencias y ganaron mucho. Todos coinciden en que el trabajo en equipo es la base del éxito de un grupo. La maestra pidió a todos que hablaran sobre sus sentimientos acerca de esta actividad en el acto. Todos mencionaron unánimemente que el trabajo en equipo es importante. Todavía hay algunas deficiencias en este evento, pero cada uno de nosotros participó y todos hicieron ejercicio. Eso es lo que más importa. Finalmente, todos formaron el círculo, todos se bombardearon unos a otros con sus propias ventajas y la actividad alcanzó su clímax. Más de dos horas pasaron rápidamente entre las risas de los estudiantes. Esta actividad no sólo resolvió muchos problemas en la vida y el estudio de los estudiantes, sino que también acercó a todos. Compartió muchos pensamientos internos. Después del intercambio, el maestro sintió que nuestras actividades no eran el éxito o el fracaso de los resultados, sino la estrecha cooperación de todos en el proceso, * * * esfuerzos, * * * valorando el honor, sintiendo felicidad en la unidad, experimentando felicidad en las actividades, y en las actividades Úselo con flexibilidad.
Encontrar la felicidad en el proceso y sublimarse en los sentimientos. A lo largo de todo el proceso de capacitación de expansión, cada uno de nosotros quedamos satisfechos con nuestra capacidad colectiva para pasar con éxito la prueba y aplaudimos el éxito de nuestros compañeros. Todo es tan real y tan unido. Incluso después de todo el proceso de entrenamiento, todos estaban muy cansados, pero todos hablaban alegremente sobre el entrenamiento y todos sintieron que tenían un regusto interminable. Entonces estamos felices, estamos felices.
En definitiva, a través de esta formación de expansión, fortalecí mi confianza en mí mismo, templé mi perseverancia para superar las dificultades y mejoré mi capacidad para resolver problemas. A través de esta formación de expansión, he potenciado mi sentido de participación y responsabilidad hacia el colectivo. Creo que esta experiencia definitivamente me ayudará mucho en mi futuro laboral.