¿Cómo transferir beneficios de seguridad social de otro lugar al lugar local?

2. Preparar tarjeta de seguro social, certificado de renuncia, certificado de identidad personal y otros materiales.

3. Manejar el negocio de transferencias del seguro social en el Centro de Servicios del Seguro Social de la Oficina Distrital del Seguro Social donde se encuentra el lugar de compra en efectivo del seguro social.

4. Siga directamente las indicaciones en el terminal de autoservicio de la seguridad social o haga cola para solicitar al personal que lo maneje.

1. El proceso de transferir la seguridad social de otros lugares a la seguridad social local:

1. Para transferir la seguridad social personal a su ciudad de origen, primero debemos emitir una renuncia. certificado de nuestra empresa. Sobre esta base, podemos emitir los documentos requeridos por la seguridad social local de la oficina.

2. Después de emitir el certificado de renuncia, diríjase a la oficina de seguridad social local y explique al personal que la seguridad social personal debe transferirse de regreso al lugar de residencia. En este momento, el personal solicitará cédulas de identidad y certificados de renuncia de acuerdo con los requisitos del personal.

3. Después de que todo esté correcto, el personal emitirá dos documentos: el certificado de valoración del pago de los parámetros del seguro de pensión y el certificado de valoración de la participación en el seguro.

4. Envíe estos dos documentos al personal de la Oficina del Seguro Social donde se encuentra la cuenta personal, para que la seguridad social se transfiera nuevamente a la ubicación de la cuenta personal.

2. Definición de transferencia de seguridad social:

Se refiere al proceso de transferencia de relaciones de seguro de pensiones cuando los asegurados están empleados entre regiones coordinadoras. El traslado de seguridad social requiere tres procesos. El asegurado solo debe postular y el resto del trabajo será transferido por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.

En tercer lugar, ¿la interrupción de la seguridad social durante varios meses tendrá algún impacto en el futuro?

1. Se pueden acumular el número de años de pensión y seguro médico. Si se interrumpe, paga lo suficiente después del año.

2. Una vez cancelado el seguro médico, aún se puede realizar el reembolso después del reembolso, pero generalmente hay un período de recuperación de 2 a 3 meses. En algunos lugares, si el suministro se corta durante más de 2 meses, es posible que te encuentres con un período de espera de 6 meses.

De hecho, algunas empresas interrumpen deliberadamente la seguridad social para ya no ser responsables de la seguridad social de los empleados. Si un empleado no puede identificar una lesión relacionada con el trabajo y causa pérdidas, se recomienda que solicite arbitraje de manera oportuna.

Para solicitar arbitraje deberá seguir los siguientes procedimientos:

1. En primer lugar, debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que la empresa interrumpió su seguridad social y se infringieron sus derechos laborales.

Al solicitar el arbitraje, debe completar dos copias de la denuncia proporcionada por el comité de arbitraje y adjuntar una copia del contrato laboral, su documento de identidad y los materiales de prueba pertinentes. Sin embargo, todos estos materiales enviados son copias y deben verificarse con los originales.

2. Delegado. Si hay muchas personas cuya seguridad social ha sido interrumpida, pueden solicitar conjuntamente el arbitraje. Se recomienda que no se nombren más de dos abogados para participar en el arbitraje.

3. Prueba. En los casos de conflictos laborales, el solicitante generalmente aporta pruebas. Sin embargo, si se produce un conflicto laboral debido a la decisión de la empresa de despedir, despedir, expulsar, rescindir el contrato laboral, reducir la remuneración laboral, calcular la vida laboral del empleado, etc., la empresa deberá aportar pruebas.

Entonces, es debido a la controversia sobre la seguridad social que hay que presentar pruebas.

4. Juicio. Una vez anunciada la hora y lugar del arbitraje, deberá llegar al lugar designado a la hora señalada por el tribunal arbitral para participar en las actividades del juicio. Quien no comparezca ante el tribunal sin motivos justificados será despedido. Por lo tanto, asegúrese de presentarse ante el tribunal a tiempo.

5. Mediación. En términos generales, los árbitros realizarán primero la mediación cuando conozcan casos de conflictos laborales. Si se llega a un acuerdo, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación basada en el contenido del acuerdo, que tendrá efectos legales para usted a partir de la fecha de su notificación.

6. Sentencia. Si no se llega a un acuerdo durante la mediación o la parte incumple antes de que se entregue la carta de mediación, el tribunal arbitral dictará una decisión oportuna. Si usted o su empresa no están satisfechos con la adjudicación, debe presentar una demanda ante el tribunal popular competente dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la adjudicación.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 19

Si una persona está empleada en una empresa área de coordinación, su seguro básico de pensión Se transfiere la relación con ella y los años de pago se calculan de forma acumulada. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 32

Si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro médico básico se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.