Cómo redactar un informe de renuncia

El informe de dimisión se puede describir desde tres aspectos. En primer lugar, puede describir el motivo de la dimisión. En segundo lugar, debe describir lo que ganó durante su tiempo en el trabajo. En tercer lugar, debes expresar tu agradecimiento a la empresa.

El informe de renuncia es una plantilla breve y práctica Artículo 1

Excelente líder:

Quiero renunciar hoy_ _Subgerente y funciones de la Oficina del Centro de Comercialización y Ventas. Las razones específicas son las siguientes:

1. Razones subjetivas: a medida que aumenta la edad, las responsabilidades familiares se vuelven cada vez más pesadas y se necesita más tiempo para cuidar a los ancianos y a los niños. Actualmente, mi puesto me impide compartir más tiempo y energía con mi familia.

2. Razones objetivas: La competencia en el mercado es feroz y los productos, las empresas y las personas deben seguir mejorando. Los requisitos y servicios de los clientes son cada vez mayores. Sin embargo, desde la tecnología, la calidad hasta la producción, el progreso de nuestra empresa no se ha acelerado, sino que a veces parece retroceder. Como agente de ventas, sin una columna vertebral de apoyo estrechamente coordinado, a menudo me sentía impotente, agotado física y mentalmente y culpable de mi incapacidad para satisfacer las necesidades de mis clientes. Por supuesto, también hay factores debidos a mi propia falta de habilidad. Por tanto, estoy dispuesto a dimitir y buscar una persona más adecuada para compensarlo.

Llevo 20 años trabajando y llevo 6 años trabajando. Aunque no tengo talento, soy diligente y con los pies en la tierra. Al líder: aunque no es un buen asistente, respeta al líder y hace todo lo posible por compartir sus preocupaciones. Llevarse bien con los compañeros: Aunque no somos armoniosos, nos llevamos bien todas las semanas. Afortunadamente, sé algo sobre mí, pero solo hablo del asunto y nunca formo partidos para beneficio personal. El período del 23 al 30 es el momento más precioso de la vida. Me siento profundamente honrado y agradecido de poder crecer con Huilong en este momento. Como no soy un santo, aunque a menudo cometo errores, todavía pasé este precioso tiempo sin arrepentimientos y soy más digno de todos los que crecieron conmigo durante este tiempo.

No me atrevo a esperar que los líderes vean su arduo trabajo durante seis años. Sé que no hay ningún crédito. Se espera que los dirigentes presten atención a sus actuales dificultades familiares y solucionen sus retenciones, salarios y salarios empresariales durante su empleo.

Le transmito

Bienvenida

Solicitante:

Fecha:

Informe de renuncia breve y práctico Parte 2 de la plantilla

Estimado _ _Gerente General:

Lamento mucho que después de pensarlo durante mucho tiempo, haya decidido escribirle este informe. Hay muchas razones por las que dejé mi trabajo. Como antiguo empleado de la empresa, también amo mucho a esta gran familia, especialmente su cultivo durante los últimos cinco años. Estoy aquí para agradecerte.

En estos cinco años he ganado mucho, desde contenidos laborales hasta el trato con las personas. Esto me ha dado una perspectiva completamente diferente, he aprendido mucho y me he dado cuenta de muchas verdades, lo que me ha permitido. a crecer rápidamente. En los últimos tres años, he cometido muchos errores, grandes y pequeños, además de algunos defectos de carácter, y no he manejado bien muchas cosas. ¡Pido disculpas sinceramente por esto y expreso mi profundo agradecimiento a los líderes por su tolerancia!

Han pasado cinco años. Después de una larga lucha ideológica, decidí irme. Lamento mucho si esta decisión decepciona o entristece a alguien. Antes de irme, todavía tenía mucho que decir, pero no lo dije, porque aunque me fui, espero que Lin Gang pueda desarrollarse cada vez mejor. Aquí hay algunas sugerencias que espero que los líderes consideren seriamente.

1. Rectificar el ambiente de la empresa. Si una empresa quiere desarrollarse de forma sostenible a largo plazo, debe necesitar un grupo de talentos destacados, tanto en términos de capacidad laboral como de cualidades personales. Una empresa es un colectivo que valora el trabajo en equipo más que el desempeño individual.

2. Mejorar el estilo de liderazgo. Como líder, no debe favorecer a ningún miembro del personal o colega, ni debe confabularse entre sí. La sospecha es un tabú en la gestión. Es un viejo dicho que la gente no duda de los demás. Todo el mundo quiere que se le confíe y se le valore. En el trabajo de gestión, se recomienda centrarse en el apoyo y el estímulo, dar críticas y orientación adecuadas y respetar a los empleados para ganarse su respeto. En términos de empleo, la capacidad es la clave, la altura, la baja estatura, la gordura y la delgadez son solo una referencia.

La verdadera riqueza de una empresa no es cuánto dinero ganó el jefe este año, sino si los recursos humanos de la empresa son estables, fuertes y llenos de espíritu de lucha. No importa cuán poderoso sea un general, no puede pelear una guerra, por lo que la victoria de la guerra no es la victoria del general, sino la victoria de todos. ¡Sus soldados son su verdadera riqueza! Por lo tanto, antes de que un general piense en cómo librar una buena batalla, ¡lo primero que debe considerar es cómo estabilizar la moral del ejército!

3. Estabilizar la plantilla. Desde el día en que me uní a la empresa, he tenido varios grupos de colegas. Esto no es normal. Si la empresa es buena, el liderazgo es bueno y el trato es bueno, entonces no se irán. Así que definitivamente hay algo mal en ello. Espero que los líderes puedan tomar en serio esta situación y mejorarla. Mi humilde opinión es: mejorar las prestaciones sociales. En cuanto a los empleados extranjeros y los empleados locales, creo que la estabilidad de los empleados locales es definitivamente mejor que la de los empleados extranjeros, y los empleados locales prestan más atención a los beneficios sociales. Para dar un ejemplo sencillo, los locales básicamente compran casas localmente. En este sentido, si la empresa puede ayudar a pagar el fondo de previsión de vivienda además de la seguridad social, será un buen beneficio para ellos y les solucionará el problema de conseguir un préstamo para comprar una casa. Sin embargo, en muchas empresas este dinero no es mucho. Para los empleados extranjeros, la movilidad es relativamente alta y puede que no les importen los beneficios, pero deberían aumentar los salarios o las comisiones. Hasta donde yo sé, los salarios de nuestra empresa no han fluctuado significativamente en los últimos dos años. Ahora que el precio ha aumentado tanto, es imposible no aumentar el precio. Entre los empleados restantes de nuestra empresa (Zhangjiagang), mi sugerencia es: ayudar a Liu Caijuan a pagar su fondo de previsión y aumentar su salario. El ingreso anual de un testigo en Zhangjiagang es de unos 30.000 yuanes. Ella es la empleada con más probabilidades de tener estabilidad a largo plazo y tiene los pies en la tierra. La empresa necesita estas personas para desarrollarse de forma estable. Departamento de Ventas: Zhu Wenming y Zhou Xiao, aumentan el salario básico. Aquellos que tengan un buen desempeño comercial, recibirán recompensas adecuadas además de las comisiones, ya sea dinero o bienes. Los empleados lo que necesitan es la afirmación de la empresa.

Además, después de irme, haré los siguientes arreglos para mi trabajo:

1. Clasificación de documentos y declaración en aduana. Caijuan puede hacerse cargo de estas cosas, así que no te preocupes demasiado.

2. Redacción, clasificación y recogida de contratos. Los contratos son básicamente contratos de venta y la oficina de Xiaoshi tiene muestras. Sólo necesitas completarlos. Otros contratos estarán a cargo del gerente Zhu Can. En términos de reclamación, la reclamación requiere habilidades en las que no soy muy bueno. Si el líder necesita considerar que una persona dedicada haga esto, creo que está bien.

3. Promoción de exposiciones. Básicamente, el Sr. Li Peixin nos está ayudando en este sentido. Sólo tenemos que cubrir sus necesidades y proporcionarle los materiales que necesita. Además, creo que la publicidad en revistas madereras es algo bueno. La publicidad es una inversión a largo plazo y no podemos limitarnos a mirar sus beneficios a corto plazo. Si no invertimos en esto, entonces construir una marca será sólo un eslogan vacío. Si lanzamos la marca y mantenemos el ritmo de ventas, la empresa puede fortalecerse día a día. Esta también es una estrategia si los líderes tienen otras consideraciones, como reducir el tamaño de la empresa. Realmente necesitamos ir a lo seguro y no limitarnos a gritar consignas.

Le transmito

Bienvenido

Renunciante: _ _ _ _

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Informe de renuncia: una plantilla breve y práctica, parte 3

Dear_Always:

¡Hola! La solicitud de financiación del proyecto básicamente ha terminado y no tengo nada más que hacer. Después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar a mi trabajo actual en la empresa, aunque era muy reacio a separarme de él.

¡Muchas gracias por darme la oportunidad de trabajar en _ _ _ empresa, y gracias por vuestra ayuda y cuidado durante estos cuatro años! He trabajado en _ _ empresa durante más de cuatro años y he realizado mucha capacitación. He acumulado ciertas habilidades técnicas y experiencia laboral en este puesto, y también he aprendido mucho sobre cómo ser una persona fuera del trabajo. Aprecio todas estas cosas y estoy muy agradecido con la empresa porque me han brindado ayuda y comodidad en mi trabajo y mi vida futura.

Estoy considerando dejar la empresa dentro de 1 a 2 semanas después de presentar esta renuncia, para que usted tenga tiempo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes causadas por mi renuncia, y también puedo ayudarlo con la incorporación. gente nueva. Formación para que se familiarice con el puesto de trabajo lo antes posible. Además, si crees que sería más apropiado que deje mi trabajo dentro de un determinado período de tiempo, puedes darme una sugerencia o hacérmelo saber lo antes posible.

Por supuesto, estoy dispuesto y con muchas ganas de seguir aportando a nuestro equipo en mi tiempo libre, si me lo permites. Finalmente, no sé qué decir. Pido disculpas sinceras por las molestias ocasionadas a la empresa. Pero al mismo tiempo también espero que la empresa comprenda mi realidad personal, considere mi solicitud y la apruebe.

Deseo sinceramente que _ _ la empresa avance paso a paso en el futuro viaje de desarrollo y que el negocio sea próspero.

Le transmito

Bienvenido

Renunciante: _ _ _ _

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El informe de renuncia es un modelo breve y práctico Artículo 4

Estimado jefe:

En primer lugar, lo siento profundamente. Con un ánimo muy complicado y culpable, escribí con dificultad este informe de renuncia. Es una pena que de repente renuncié a la empresa en este momento, puramente por motivos personales, ¡y ya no puedo desarrollarme en la empresa!

De hecho, he sido muy feliz. Tuve la suerte de trabajar en la Oficina de Radio, Cine y Televisión durante casi veinte años. En estos veinte años, hemos trabajado juntos, crecido juntos y contribuido al desarrollo de Guangdian Tong.

Especialmente en los últimos seis años, mi liderazgo me ha brindado la oportunidad más importante de mi vida: ser ministro. Estoy profundamente agradecido por la ayuda y el apoyo que me brindaron en mi trabajo anterior. Estoy muy feliz de recibir la ayuda y el reconocimiento de todos.

En los últimos seis años, hemos progresado juntos, crecido juntos y hecho un buen trabajo juntos, y nuestro sudor finalmente ha dado sus frutos. Nuestro cable es cada vez más potente, está cada vez más integrado en la realidad de los clientes del mercado. Me complace mucho que la historia haya confirmado el arduo trabajo y la dedicación de los últimos seis años.

Aunque ha habido muchos problemas y dificultades en los últimos seis años, trabajar en armonía y felicidad ha sido una experiencia feliz e inolvidable en mi vida. Estoy extremadamente orgulloso y orgulloso del ambiente laboral e interpersonal que alguna vez tuve con una mente y un corazón tan abiertos. Creo que esta debe ser una experiencia y un recuerdo muy hermoso en mi vida.

Me gustaría agradecer a mis líderes por su formación y amor hacia mí durante los últimos seis años, y por su apoyo y ayuda en mi trabajo durante este período. No puedo decir nada. ¡Gracias de nuevo!

Por motivos personales y de salud, presenté mi renuncia a la empresa, ¡por favor responda!

Realmente no puedo soportar dejar este trabajo que alguna vez fue mi favorito en mi vida. No puedo soportar dejar a estos colegas que comparten las mismas alegrías y tristezas, y no puedo soportarlo. Dejar la sinceridad y la amistad entre compañeros. Pero por razones personales, todavía tuve que tomar esta decisión tan dolorosa. Ruego a la dirección que me perdone y apruebe mi dimisión.

Le transmito

Bienvenido

Renunciante: _ _ _ _

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Artículo 5 de un modelo de informe de renuncia breve y práctico

Estimado líder:

¡Hola!

La atención y el cuidado me dieron la calidez de una versión familiar. Durante el tiempo que estuve con ustedes, aprendí muchos conocimientos y muchos principios en el trato con las personas, por lo que estoy profundamente agradecido.

Por motivos personales propongo no renovar mi contrato laboral con la empresa. Ha pasado un año desde que me incorporé a la empresa. Durante este año, personalmente sentí que mi desempeño no fue satisfactorio. Me sentí un poco avergonzado por el cuidado de la empresa este año. Mi contribución no fue tanta como la empresa me brindó. Después de pensarlo durante mucho tiempo, decidí que no era apto para la industria de la construcción. Por un lado, el sector de la construcción requiere un trabajo frecuente fuera de casa. Hay una pregunta en el cuestionario para empleados de la empresa "Tengo baja autoestima". Mi respuesta es "hijo único". Como dice el refrán: "Si un niño quiere ser criado pero sus familiares no lo esperan, si no ve a sus familiares, entonces sigue siendo un pariente. También es difícil para los padres abandonar su tierra natal". .

Por otro lado, durante este año de trabajo, estudio y vida, descubrí que no me gustaban algunas de las culturas industriales en la industria de la construcción. Esta cultura será expuesta y aplicada diariamente en el trabajo.

Con el tiempo, esta cultura entrará en mi vida sin saberlo y mi comportamiento y mis hábitos también se verán afectados. Mi novia, en cambio, se ha ido a casa. Él es el mío hasta ahora. Creo que el amor es desesperado y una responsabilidad. Creo que este objeto es bueno. Dejó su trabajo en Taiyuan debido a una enfermedad y dijo que no quería volver. Como hombre, tengo que ser responsable de ella.

Con todo, he decidido no firmar contrato con esta empresa. Espero que puedas entenderlo y aprobarlo. Espero que la empresa mejore cada vez más en el futuro y que su desempeño florezca.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

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Artículo 6 del Modelo Breve y Práctico de Informe de Renuncia

_ _ _ _ _Ministro:

¡Hola!

Conoces muy bien a mi familia, incluidos mi familia, mis hijos y los ancianos de ambos lados. Tengo deudas; ahora recibo más de 2.000 yuanes al mes y tengo que pagar la deuda y los gastos de manutención al mismo tiempo, lo cual es muy difícil.

Ahora contrate una empresa para hacer diseño, las condiciones son que el salario básico sea de 3500 a 4000 yuanes, el seguro de pensión se pague de acuerdo con el salario básico, el fondo de previsión de vivienda sea grande y el salario básico se duplique. todos los años; el servicio es cinco días a la semana y se ofrece una buena comida de trabajo al mediodía. Todo cumple con las normas nacionales.

Me siento feliz y bendecido de haber pasado más de cinco años contigo. A lo largo de los años, hemos trabajado juntos, contribuido juntos, reído juntos y discutido juntos. Me alegro de haber contado con su ayuda y reconocimiento a lo largo de los años. Estoy muy agradecido por su ayuda y apoyo a lo largo de los años.

Trabajar armoniosamente y felizmente con todos es una experiencia inolvidable y feliz en mi vida. Realmente espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos en el futuro.

Para mejorar las condiciones familiares existentes y darles a mis hijos un buen espacio para crecer, decidí irme.

Te entregaré todo el trabajo claramente; te explicaré claramente la información de mi computadora y la información escrita en el archivo; si no entiendes nada, puedes llamarme.

Creo que la empresa tendrá un mañana mejor y la marca "_ _" brillará aún más bajo el liderazgo de _ _ _. En ese momento, contaré con orgullo a los demás que me quedé en "_ _" para trabajar con todos y que también contribuí al desarrollo de la empresa.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

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Lo anterior es lo que el editor compartió hoy, espero que sea útil. a todos.