¿El trabajo de prueba de 7 días de Wukong Finance and Taxation realmente está reclutando gente?

El trabajo de prueba de 7 días realmente está reclutando gente.

En algunas pequeñas y medianas empresas, habrá un período de prueba de siete días para juzgar si los empleados pueden acostumbrarse a parte del trabajo de la empresa. Es fácil contratar personas en la etapa inicial, pero no están seguros de si se quedarán y si están calificados. Por lo tanto, existe un puesto de prueba si no puede adaptarse o la empresa considera que no es adecuado. dejar el trabajo.

Existe una diferencia entre el período de prueba y el período de prueba: el período de prueba es solo un período reservado por la unidad para evaluar si el empleado es apto para el ascenso. Generalmente no está incluido en la mano de obra. contrato y no recibe salario; el período de prueba es Hay un período de elección mutua entre la empresa y el empleado, incluso dentro del período del contrato de trabajo, y el salario del empleado durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario; salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o el salario pactado en el contrato de trabajo.