Quiero obtener el título de profesional junior en contabilidad, pero no entiendo muchas de las preguntas de la edición de 2009 de Junior Accounting Practice.

El segundo problema es la contabilidad de los intereses de los préstamos a largo plazo, ejemplo de libro de texto 3-59, gastos financieros de los préstamos. al acumular intereses, Intereses pagaderos sobre el dinero prestado. Este ejemplo es un pago único del capital y los intereses adeudados. ¿En qué se diferencia esto del interés pagadero por un préstamo a corto plazo? El interés acumulado pagadero sobre los bonos en el futuro es el bono pagadero: ¿intereses acumulados? Finalmente, cuando se trata de pagar el capital y los intereses, estoy pidiendo un préstamo a largo plazo: ¿intereses acumulados?

La tercera pregunta se refiere a los salarios pagaderos a los empleados. ¿No sé si los puntos que entiendo a continuación son correctos?

1. Al retirar salarios: Pedir dinero prestado como gastos administrativos o gastos de ventas: compensación a los empleados a pagar - salarios.

2. Deducción de fondos personales retenidos durante el pago del salario: préstamo: salarios de los empleados a pagar - préstamo de salario: impuestos a pagar - préstamo de impuestos personales: otras cuentas por cobrar - facturas de servicios públicos prepagas, préstamos personales, etc. : Otras cuentas por pagar - seguridad social, fondo de previsión de vivienda (carga personal) préstamo: efectivo o depósito bancario (monto de pago real).

3. El devengo de la seguridad social a cargo de la empresa, los fondos sindicales pagados por la empresa y las cuotas sociales de los empleados: débito: gastos de gestión o gastos de ventas, etc. - Seguridad social (empresa), fondos sindicales, beneficios para empleados (diversos subsidios para comidas, subsidios para comunicaciones, etc.) Préstamos: salarios a pagar a los empleados - Seguridad social (empresa), fondos sindicales y bienestar de los empleados (diversos subsidios para comidas y subsidios para comunicaciones) ) Subsidios, etc. ).

4. Se necesita tiempo para pagar las prestaciones de la seguridad social, etc. Préstamo: salarios de los empleados a pagar - seguridad social (empresa), fondos sindicales, cuotas de bienestar de los empleados (subsidios varios, comidas, subsidios de comunicación, etc.) Préstamo: otras cuentas por pagar - seguridad social (individual) Préstamo: depósito bancario.

He revisado estas preguntas en Internet, las respuestas son varias y los libros de texto no son muy detallados, así que dije