¿Cómo planificar un concurso de conocimientos de un grupo sindical?

① Desarrollar un plan de competencia. Desarrollar un plan de juego es un vínculo muy importante, relacionado con el éxito o fracaso del juego. Al desarrollar su plan de juego, trate de ser lo más detallado y reflexivo posible para evitar que lo tomen por sorpresa. En términos generales, el contenido principal del plan debe incluir los siguientes aspectos:

El propósito del concurso significa qué efecto logrará el concurso y qué papel desempeñará. Por ejemplo, para mejorar la comprensión de un determinado aspecto del conocimiento, cooperar con una determinada actividad de promoción del aprendizaje, dar la bienvenida a una fecha o festival memorable, etc.

Determinar el alcance de la competencia. Se refiere a determinar el alcance de los participantes, como unidades, sistemas, etc.

Determinar cómo participar. El método de inscripción se refiere al método de respuesta a las preguntas y al método de evaluación del concurso. Tales como respuestas escritas, respuestas orales, competiciones de dos grupos, competiciones de grupos múltiples, preliminares, semifinales, finales, selecciones y cualquier competición.

Determina el título del concurso. El propósito de las preguntas del concurso incluye alcance, dificultad, cantidad, preguntas obligatorias, preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta rápida, preguntas de texto, preguntas con imágenes, preguntas en video, preguntas de grabación y las reglas del concurso correspondientes.

Hacer reglas de competencia. Las reglas de la competencia pueden variar según la situación, como límites de tiempo, requisitos de personal, disciplina judicial, etc.

Contrata a un juez. Los jueces deben ser camaradas informados, justos y concienzudos.

Garantizar el origen de los fondos. Cada competición requiere una determinada cantidad de dinero y es imposible sin una garantía financiera suficiente. Los fondos necesarios pueden ser asignados por las autoridades competentes o pueden utilizarse para recaudar fondos y solicitar patrocinio.

Otros asuntos. Otros elementos del concurso de conocimientos incluyen:

Primero, determine la hora y el lugar del concurso.

En segundo lugar, determine qué líderes y celebridades contratar.

En tercer lugar, determine el alcance y la cantidad de la audiencia. Se refiere a juegos con sede fija.

En cuarto lugar, la determinación y división del trabajo de los departamentos responsables y del personal específico para incidencias concretas.

②Seleccionar personal del evento. Para organizar un concurso de conocimientos es necesario contar con personal suficiente. En primer lugar, el número de participantes debe ser suficiente y, en segundo lugar, deben ser capaces. Al seleccionar personas, asegúrese de elegir camaradas que sean serios, meticulosos y positivos. La división del trabajo entre el personal debe ser clara, con requisitos específicos de tiempo y contenido. Por ejemplo, quién es responsable de contactar a los superiores, quién es responsable de contactar a los departamentos subordinados, quién es responsable de decorar el lugar, quién es responsable de comprar premios, quién es responsable de la selección y producción de las preguntas y temas de la prueba, quién es responsable para la disposición de iluminación, sonido y logo, quien se encarga de disponer los asientos y mantener la disciplina. Incluso asuntos triviales como hervir agua, comprar té, traer tazas de té y comprar cigarrillos deben ser manejados por la gente. Sólo así todos los aspectos del juego podrán desarrollarse sin problemas.

③Seleccione el host. En el proceso de competencia de conocimientos, la posición del anfitrión es muy importante. Es como el comandante de una batalla. Que el juego pueda ser organizado, relajado y fluido depende del desempeño del anfitrión.

Estándares del moderador. Los criterios de selección del anfitrión deben incluir al menos los siguientes puntos:

Primero, mis conocimientos son amplios y ricos, y mi memoria y comprensión son sólidas.

En segundo lugar, manténgase tranquilo, sereno, no ansioso y flexible.

En tercer lugar, la articulación clara y el lenguaje firme hacen que las personas se sientan amigables y respetables, incluso si no hay un sentimiento ligero y serio.

4. La apariencia es digna, la postura moderada, los pasos firmes, el comportamiento generoso y bastante imponente.

Quinto, ser desinteresado y actuar de acuerdo con las normas y requisitos. Pero puede motivar al equipo líder y alentar al equipo rezagado, haciendo que todo el juego sea armonioso y creando una atmósfera de victoria en el campeonato. Eso es lo que más importa.

El número de hosts. El número de presentadores debe ser de 1 a 3. Uno de ellos se denomina "Presidente" y el otro se denomina "Vicepresidente". La razón por la que necesitamos separar al anfitrión y al anfitrión adjunto es porque cuando encontramos un problema que debe resolverse de inmediato, el anfitrión puede tomar la decisión.

④Determinar el contenido del concurso. El objetivo de la celebración de un concurso es diferente y el contenido del concurso también debería ser diferente. En términos generales, existen los siguientes tipos de concursos de conocimientos:

El primero es un concurso de conocimientos que combina el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Este tipo de contenidos puede promover el aprendizaje teórico de los trabajadores y aumentar su interés por aprender.

En segundo lugar, la competencia de conocimientos combinada con el estudio de la línea, los principios y las políticas del partido puede ayudar a los empleados a profundizar su comprensión de las líneas, los principios y las políticas del partido.

En tercer lugar, concursos de conocimientos relevantes combinados con educación especial. Como la educación jurídica.

En cuarto lugar, las competiciones de conocimientos empresariales relevantes se combinan con el aprendizaje empresarial.

(2) Etapa de preparación. El trabajo principal en esta etapa es: seleccionar un lugar para el concurso de conocimientos, preparar los asientos, organizar el lugar, hacer preparativos de emergencia, etc.

①Selección del lugar. Los aspectos a tener en cuenta al elegir el lugar del concurso de conocimientos son los siguientes:

Primero, la capacidad del lugar. La capacidad del recinto debe ser la suma del número real de asistentes y espectadores, más decenas de asientos móviles. El área del lugar no debe ser demasiado pequeña, de lo contrario estará abarrotada y será difícil mantener la disciplina; no debe ser demasiado grande, de lo contrario estará refrigerado por aire y se perderá la atmósfera animada del juego; .

En segundo lugar, el lugar debe estar cerca, y es mejor si está cerca. La ventaja de estar cerca del lugar es que todos lo conocen, por lo que no pierdes tiempo ni energía a la hora de competir.

En tercer lugar, se debe tener en cuenta el entorno del lugar. No debe haber demasiado ruido ni olor en la sala, para no afectar las emociones de los jugadores. La elección del lugar también debe tener en cuenta las diferencias estacionales. Por ejemplo, no utilice lugares demasiado calurosos o con poca ventilación en verano.

② Ajustes del asiento. Las fundas de los asientos se pueden dividir en dos categorías: una es el método de funda de anillo y la otra es el método de funda de piedra de entintar. El último método de configuración se usa comúnmente ahora.

El llamado "método de colocación de anillos" significa que todos los concursantes y el anfitrión de la conferencia están en el centro, mientras que el público se sienta alrededor. La ventaja de este método es que el juego en sí estará más cerca del público y la atmósfera será más armoniosa y cálida. Este método de asientos se puede utilizar para eventos entretenidos.

El llamado "método de configuración en forma de piedra de entintar" significa que cada equipo se sienta en la primera fila y el público se sienta uno frente al otro, inmóvil debajo del escenario. La primera fila es como un estanque de piedra de entintar y el fondo del escenario es como un lugar de molienda de piedra de entintar. Esta forma de sentarse es ordenada y el sujeto y el objeto están claros. Son aceptables una variedad de actividades que se centran en el conocimiento, al igual que el entretenimiento.

(3) La etapa de progreso. Una vez que comienza el concurso de conocimientos, es hora de que el moderador entre en juego. En términos generales, el trabajo del anfitrión es presentar el programa del juego. El procedimiento del concurso es el siguiente:

(1) Anunciar el inicio del concurso de conocimientos, decir qué es el concurso de conocimientos, es decir, nombrar el concurso.

② Lea en voz alta la lista de unidades participantes, los miembros de cada unidad y el número de personas en cada unidad participante.

③Anuncie el rango general de invitaciones para líderes, celebridades, patrocinadores y otros asistentes al evento.

(4) Anunciar la lista de jueces, cargos, títulos profesionales, números de serie, etc.

(5) Dar a conocer las bases del concurso.

⑥Juzga los resultados a lo largo de la competencia, anuncia los resultados (o puntuaciones) o participa en la evaluación de los resultados.

⑦ Anuncia los resultados finales de cada equipo y anuncia la clasificación.

Anuncio del premio.

⑨ Anuncia el final del juego.

⑩ Maneja varios accidentes según la máquina a lo largo del juego.

(4) Etapa final. La tarea principal en esta etapa es resumir los éxitos y las deficiencias, escuchar las opiniones de todas las partes y sentar una base sólida para la competencia de conocimientos posterior.