¿Cómo comprobar si la seguridad social es para trabajadores o cuadros?

Los expedientes de cuadros y los expedientes de trabajadores solo tienen métodos de gestión diferentes y deben ser coherentes. Los expedientes de cuadros generalmente se refieren al personal que ocupa puestos directivos y técnicos, y los expedientes de trabajadores se refieren a los trabajadores técnicos generales, trabajadores auxiliares y trabajadores de tierra. La clasificación específica estará sujeta al contrato de trabajo firmado por el trabajador. Los cuadros no se clasifican según calificaciones académicas y se gestionan según cuadros, no trabajadores. Por supuesto, aquellos con calificaciones académicas más altas tienen más probabilidades de ser contratados como cuadros, pero es posible que no sean contratados y sus expedientes pueden transferirse entre los archivos de cuadros y trabajadores. Si un trabajador cambia de identidad y es contratado como cuadro, sus expedientes pueden gestionarse según el cuadro. Una vez que el cuadro es despedido, ya no ocupará un puesto de cuadro.

Base legal:

Artículo 2 de la “Ley de Archivos de la República Popular China”* * *Toda persona reclutada y contratada por la empresa deberá disponer tanto de archivos sociales personales como internos Archivos de empleados de la empresa. Hay un conjunto de archivos electrónicos y un conjunto de archivos de documentos.