¿Cómo calcular el importe del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico del 667?

[1] Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuales.

Después de la reducción: 19% para unidades y 8% para individuos

[2] Seguro médico: 9,5% para unidades (1,5% del cual son grandes primas de seguro médico), 2% + para particulares (la prima del seguro médico grande es de 5 yuanes al mes).

Después de la reducción: 9% para unidades (1,5% de las cuales son primas de seguro médico de gran monto), 2%+ para individuos (5 yuanes por mes para primas de seguro médico de gran monto).

(3) Seguro de desempleo: 1% para unidades y 1% para individuos.

Previa reducción: 0,5% para unidades y 0,5% para particulares.

【4】Seguro de accidentes laborales: El ratio de pago se determina según la industria en la que se ubica la unidad, entre el 0,5% y el 4,8%.

(5) Seguro de maternidad: 0,5% para unidades, no necesario para particulares.

(6) Fondo de previsión de vivienda: 7-15 % para unidades y 7-15 % para individuos (incluido 12 % para agencias e instituciones gubernamentales).

Después de la reducción: 5-15% para unidades y 5-15% para particulares (incluido 12% para instituciones).

Tiempo de ejecución: 2065 438+06-2065 438+08.

Una vez reducido el ratio de pago, ¿cuánto menos se gastará?

[1] Pago personal

Antes de la reducción: seguro de pensión 8% + seguro médico 2% (más 5 yuanes) + seguro de desempleo 1% + fondo de previsión de vivienda 7% = 18 %.

Después de la reducción: seguro de pensión 8% + seguro médico 2% (más 5 yuanes) + seguro de desempleo 0,5% + fondo de previsión de vivienda 5% = 15,5%.

No se sabe si el índice de contribución individual del Fondo de Previsión de Chongqing se reducirá, pero el índice actual para unidades e individuos es el mismo. Primero hagamos los cálculos. La proporción de contribuciones individuales al fondo de previsión de vivienda se reducirá al 5% y el monto de la reducción será del 2,5%. Si gana 10.000 al mes, eso significa que paga 250 yuanes menos cada mes, y el pago mensual, es decir, el salario que recibe, aumentará naturalmente.

(2) Pago empresarial:

Antes de la reducción: seguro de pensión 20% + seguro médico 9,5% + seguro de desempleo 1% + seguro de accidentes laborales 0,5% + seguro de maternidad 0,5 % + fondo de previsión de vivienda 7%=38,5%.

Después de la reducción: seguro de pensiones 19% + seguro médico 9% + seguro de desempleo 0,5% + seguro de accidentes de trabajo 0,5% + seguro de maternidad 0,5% + fondo de previsión de vivienda 5% = 34,5%.

Después de todo, el pago de la empresa se ha reducido en un 4%. Tomemos como ejemplo sus ingresos mensuales de 10.000 yuanes. Entonces la empresa pagará 400 yuanes menos cada mes, lo que de hecho reduce la carga. No subestimes 400 yuanes. Si una unidad tiene 100 empleados, puede ahorrar 40.000 yuanes al mes y 480.000 yuanes al año.