Estoy jubilado. ¿Por qué no tengo un certificado de jubilación?
Ya sean empleados de empresas, instituciones o personas con empleo flexible, cuando se jubilen a la edad de jubilación no se les emitirá certificado de jubilación porque sus certificados de jubilación han sido sustituidos por tarjetas de seguridad social. La tarjeta de seguridad social es una tarjeta polivalente que integra el seguro médico y de pensión en uno. Tiene todas las funciones principales de ingresos y gastos fiscales, lo cual es suficiente para demostrar que un ciudadano es jubilado.
Los certificados de jubilación son certificados obtenidos por el personal de agencias, departamentos, empresas e instituciones nacionales y locales de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales y de personal, cumplen con las condiciones de jubilación, pasan por los procedimientos de jubilación y obtienen la aprobación de las autoridades superiores.
De acuerdo con la autoridad administrativa de los cuadros de personal, al solicitar certificados de jubilación, el personal por debajo del nivel de sección y el personal profesional y técnico de agencias e instituciones gubernamentales deben registrarse en la Oficina Municipal de Personal con un formulario de aprobación de jubilación. y fotografías, y tener estampado el sello oficial y el precinto de acero. Los certificados de jubilación del personal de nivel departamental o superior serán tramitados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
Edad de jubilación:
1. Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y tienen servicio o trabajo continuo. años de 10 años.
2. Los empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener. servicio continuo o años de trabajo superiores a 10 años.
3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, tienen antigüedad de servicio o trabajo continuo superior a 10 años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
4. La persona se encuentra incapacitada para el trabajo y ha sido certificado por el hospital (empleado y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un empleado queda incapacitado por razón del trabajo y es identificado como invalidez de primer o cuarto nivel, se mantendrá la relación laboral, dejará su trabajo y disfrutar de prestaciones mensuales por invalidez.
Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por discapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.