Cometí un error en la base de pago de la seguridad social de mi empleador y la subí. ¿Qué debo hacer, llorar? , por favor dame un consejo.
La base de pago está completada incorrectamente. Si no la has declarado antes, puedes cancelarla y luego volver a declararla, si ya has declarado el pago, deberás compensar la diferencia al momento de hacerlo; declarar la base de pago el próximo mes.
Las empresas generalmente declaran la seguridad social a final de cada mes, pagan a principios de mes y deducen las cuotas de la Oficina de Seguridad Social a mediados de mes.
Extensión: Cómo determinar la base de pago de la seguridad social
Para los empleados individuales, el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior se utiliza como base de pago mensual para este año. Entre ellos: los nuevos empleados de la unidad se basan en los ingresos salariales a largo plazo del empleado en el mes de incorporación a la empresa como base de pago; la unidad asegurada utiliza la suma de las bases de pago mensuales de todos los empleados asegurados; en la unidad como base de pago mensual de la unidad.
El ingreso salarial total de los empleados en el año anterior se refiere a todos los ingresos monetarios recibidos por los empleados en todo el año calendario desde junio 65,438 + 1 de octubre hasta el 31 de febrero del año anterior, incluidos los salarios por hora, salarios a destajo. , bonificaciones y asignaciones Subsidios, salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales.
En vista de la diversificación de las formas de pago de salarios por parte de los empleadores, los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:
(1) La unidad retiene y paga directamente de salario del empleado Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos individuales se incluirán en la base de pago.
(2) Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones, subsidios laborales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, venenosos y peligrosos, etc. pagados por la unidad a los empleados en forma de En la base de pago se debe incluir efectivo o depósitos bancarios.
(3) Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base de pago.
(4) Para los empleados bajo el sistema de salario básico, se incluirán en la base de pago los ingresos obtenidos por comisiones por facturación o desempeño operativo.
(5) Luego de implementar la contratación empresarial o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deberá incluirse en la base de pago.