Tengo una residencia permanente en Chengdu y trabajo en Chengdu, pero mi empresa quiere comprar seguridad social en Shenzhen. ¿Cuál es el impacto?

El reembolso médico normal para personas aseguradas solo puede reembolsarse en Shenzhen y se aplican las políticas de Shenzhen. Cuando el asegurado solicita una pensión después de la jubilación, también debe transferir primero la seguridad social de Shenzhen a Chengdu.

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Las características del seguro social son las siguientes:

1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual;

2.El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

3. El seguro social es obligatorio;

4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Las funciones de la seguridad social son:

1. La función de estabilizar la vida social;

2. >3 .La función de promover el desarrollo social y económico. Como herramienta importante para la gestión de la demanda, el sistema de seguro social desempeña un papel activo en la economía. El uso eficaz de los fondos de la seguridad social puede promover una prosperidad económica sostenida; la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos.