Mi madre compró la seguridad social a través de un registro de hogares rurales. ¿Cuánta compensación recibirá después de su muerte?
1. El estándar de compensación para el personal rural de la seguridad social después de su muerte es:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de 6 meses de los empleados del área coordinadora en el año anterior. año;
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado debido al trabajo y no podían trabajar. 40 mensuales para los cónyuges, 30 mensuales para otros familiares y 10 mensuales para ancianos o huérfanos.
2. Base jurídica: Artículo 14 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las cuentas personales no podrán retirarse por adelantado y no se aplicará el tipo de interés contable. ser inferior a la tasa de interés de los depósitos a plazo bancario y los intereses están exentos del impuesto. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.
Artículo 17
Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes podrán recibir subsidios y pensiones funerarias; Quienes hayan perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o una discapacidad no relacionada con el trabajo pueden recibir subsidios de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
2. ¿Cuál es la diferencia entre la tarjeta de seguridad social rural y la tarjeta de seguridad social de empleado?
1. Los emisores de tarjetas son diferentes: la tarjeta de seguridad social rural es una tarjeta de seguro agrícola, y la tarjeta ciudadana de seguridad social rural es generada por la información básica del emisor de la tarjeta, el certificado digital del usuario y. la información personal básica está escrita y es administrada por las autoridades pertinentes. El departamento escribe la información personal del seguro social, la información laboral y de asuntos civiles y varias claves correspondientes. la tarjeta de seguridad social de la empresa es una tarjeta de seguridad social, que es planificada por los recursos humanos; y departamentos de seguridad social y es emitida al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;
2. Diferentes funciones: La tarjeta de ciudadano de seguridad social rural está en manos de personas que son los objetos finales de la seguridad social rural. Los individuos son los objetos de gestión. La tarjeta almacena información sobre seguros sociales como pensiones, atención médica y maternidad, así como asuntos laborales, civiles, etc. Las tarjetas de seguridad social corporativas se utilizan ampliamente. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para registrarse en empleo y desempleo, sino también gestionar en línea asuntos laborales y de seguridad social relacionados.
3. Diferentes tipos de tarjetas: las tarjetas de seguridad social rurales son tarjetas JAVA de doble interfaz, de más de 16 KB y siguen los estándares pertinentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y adoptan tarjetas de seguridad social unificadas a nivel nacional; Los estándares y los números de seguridad social se basan en "China. Se formulan las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguro Social de la República Popular China y se utiliza el número de identificación de ciudadano.