¿Puede la base de pago de la seguridad social en Chengdu ser diferente del salario?
El límite inferior de la base de pago de la Seguridad Social se determina en base al 60% del salario medio de los asalariados del año anterior. Si los salarios pagados por la unidad a los empleados son superiores al nivel salarial bajo local, pero inferiores al 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior, que es la base de pago mínimo para el seguro social, entonces, independientemente del salario, la empresa debe seguir la base del salario mínimo para el seguro social Declarar la base de pago para los empleados. En este caso, la base de pago de la seguridad social será incompatible con los ingresos reales del empleado. De hecho, esta situación es muy común para la mayoría de las personas de bajos ingresos.
De acuerdo con los requisitos de la Ley de Seguridad Social, tanto las contribuciones patronales como las individuales deben basarse en el salario real del individuo. Sin embargo, debido a la situación del desarrollo económico y otras razones, el uso de salarios sociales como base de pago también está en línea con los requisitos reales del desarrollo económico actual de mi país.