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Cómo verificar los registros de pagos de seguridad social de los empleados

Método 1: Lleve su tarjeta de seguro social a la ventanilla especial del centro de manejo de seguro social para realizar una consulta.

Si desea imprimir los datos del seguro social, debe llevar su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y formulario de solicitud de consulta de derechos personales al vestíbulo de la Oficina del Seguro Social donde paga el seguro social.

Método 2: puede consultar en línea, iniciar sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social local e ingresar la contraseña de la tarjeta de seguridad social. La contraseña inicial de las tarjetas de seguridad social en muchos lugares es 123456 o los últimos seis dígitos de su fecha de nacimiento o número de identificación.

Si imprime a través del sitio web, deberá completar la personalización detallada. Después de una personalización exitosa, puede descargarlo e imprimirlo al día siguiente.

Método 3: Llama a la línea oficial de seguridad social 12333 para realizar consultas.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo de vivienda?

1. Diferentes conceptos: Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que hace referencia a cinco tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al fondo de previsión de vivienda.

2. Diferentes ámbitos: El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero cinco seguros y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda. Es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social.

Cinco seguros sociales y un fondo:

"Cinco seguros sociales y un fondo" se refiere a cinco seguros sociales y un fondo de previsión. Los "cinco seguros" incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. "Un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas, y los individuos no necesitan pagar primas. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

¿Cuáles son las características del seguro social?

Característica 1: La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador.

Característica 2: El sujeto del seguro social; es especifico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

Característica tres: el seguro social es obligatorio;

Característica cuatro: El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

Característica 5: Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 12 de la Ley del Seguro Social

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito. por el Estado y registrados en el fondo común del seguro de pensiones básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

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