Soy un estudiante de contabilidad y tengo un certificado de asistente de contabilidad, pero no tengo experiencia práctica. En este caso, ¿cómo encontrar un trabajo contable adecuado? Buscando consejo de expertos.

Como lenguaje empresarial, la contabilidad juega un papel insustituible en los intercambios económicos y comerciales y tiene buenas perspectivas de empleo en nuestro país. Para adaptarse al rápido desarrollo de la economía orientada a las exportaciones de China, esta especialización tiene como objetivo cultivar un grupo de talentos contables para el país que comprendan tanto la contabilidad china como las prácticas contables internacionales. Formar profesionales de contabilidad y gestión financiera con buena calidad ideológica y ética profesional, bases sólidas y sólida capacidad comercial, fuerte dominio de idiomas extranjeros y cualidades creativas para empresas, instituciones, agencias gubernamentales y firmas de contabilidad.

De hecho, es muy amplio en cuanto al ámbito laboral, parte del mismo es en empresas contables, o el trabajo que realiza es de servicios de intermediación social, principalmente brindando servicios de auditoría o consultoría. . Esto es parte de esto. La otra parte es realizar trabajos básicos y específicos en empresas e instituciones, en primer lugar en sus departamentos de contabilidad. Después de varios años de crecimiento, un contador que trabaja en una firma de contabilidad puede convertirse en gerente o incluso socio de una firma de contabilidad. Luego, después de varios años de arduo trabajo, los contadores que trabajan en empresas e instituciones pueden pasar a puestos de liderazgo, o incluso a puestos de gestión muy altos. En las empresas multinacionales, hay muchos gerentes con algunas de mis capacidades contables. se encuentran en instituciones financieras y en instituciones de seguros. El ámbito laboral de las carreras de contabilidad es muy amplio.

Las perspectivas laborales actuales de las carreras de contabilidad en nuestro país se pueden resumir en las siguientes:

1. Empresas de capital nacional: gran demanda, mala remuneración y desarrollo.

Estado ocupacional: esta área tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la mayor dirección de empleo para graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (parientes). Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complicadas para que los familiares cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.

Situación salarial: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.

2. Empresas extranjeras: buenos salarios, estudios profesionales.

Estatus ocupacional: La remuneración para los mismos puestos en la mayoría de las empresas con financiación extranjera es mucho más alta que la de las empresas con financiación nacional. Más importante aún, las empresas con financiación extranjera tienen sistemas y métodos de gestión financiera maduros y los nuevos empleados generalmente reciben un período de formación profesional. Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la meticulosa división del trabajo, y la meticulosa división del trabajo nos permite aprender solo un cierto aspecto del conocimiento en el puesto del que somos responsables. Aunque esta habilidad es muy profesional, es perjudicial para nosotros. todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil obtener una experiencia integral en controles financieros, análisis y más. La abundancia de oportunidades de formación continua es otra razón por la que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión en la que cuanta más experiencia y conocimientos tenga, más valioso será. Las oportunidades de formación que ofrecen las empresas son diferentes de escuchar las conferencias de los profesores en la escuela: son más relevantes para el trabajo real y más aplicables.

Situación salarial: el salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes, y la mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda.

3. Empresas: la diferencia entre empresas pequeñas y grandes con financiación extranjera.

Estatus laboral: Todos los trabajos de oficina tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen salarios mucho mejores, pero en cierto modo, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso hay rumores de que ". Allí las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como ganado, y las horas extras son algo común. El famoso "Andersen Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de haber trabajado a menudo horas extras. Pero, de hecho, se puede aprender mucho en una empresa, incluso en una empresa pequeña, debido a problemas de mano de obra, se debe trabajar en un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta para su revisión, etc., para que podrás ejercitar plenamente tus habilidades. Los grandes despachos de abogados pueden ofrecer una formación infernal en trabajo en equipo, normas contables internacionales, profesionalidad, voluntad, etc.

Nivel salarial: el salario mensual de algunas pequeñas empresas de contabilidad es de sólo 1.000 yuanes, y el de las empresas de contabilidad más grandes es de alrededor de 3.000 yuanes. Los pasantes (período de prueba) de grandes empresas con financiación extranjera pueden obtener más de 5.000. yuan.

Cuatro. Consultoría financiera: una carrera emergente bajo el sol.

Situación profesional: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de contratación de puestos de consultoría financiera personal está aumentando lentamente, además, debido al aumento de los canales de inversión social y. la mejora del sistema de seguridad, la reforma y los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. El punto de crecimiento de la demanda de tales talentos debería ser en las instituciones de servicios de consultoría financiera y de inversión social

Nivel salarial: el salario de los consultores financieros personales bancarios varía de una región a otra, pero el salario mensual debe ser de al menos 2000 yuan. A medida que su experiencia crezca, también lo harán sus ingresos.

5. Funcionarios y docentes: estabilidad más que suficiente pero no suficiente desarrollo.

Los contables que son admitidos en la función pública o son contratados para ser profesores en colegios y universidades, al igual que las personas de otras especialidades que se dedican a estas profesiones, tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tienen dificultades. en desarrollo.

Además, las perspectivas de empleo de los contadores públicos son buenas.

En primer lugar, los contadores públicos son una profesión popular. En los países desarrollados con economías de mercado, los contadores públicos, los abogados y los médicos son tres profesiones intelectuales intensivas y de altos ingresos. En nuestro país, el número de solicitantes del Examen de Calificación de Contador Público Autorizado se ha mantenido en alrededor de 600.000 cada año en los últimos años.

En segundo lugar, el desarrollo de la industria de contadores públicos tiene una enorme demanda de talentos.

Hace 10 años, nuestro país se propuso la meta de formar 300.000 contadores públicos certificados. A medida que la economía de mercado se profundice, la demanda para el desarrollo del equipo de CPA se expandirá aún más. En la actualidad, la brecha de talento en la industria sigue siendo enorme.

En tercer lugar, la demanda de la sociedad de talentos financieros de alta calidad es más prominente.

La especialidad de CPA concede gran importancia al cultivo de habilidades profesionales, calidad integral y perspectiva internacional. Sus graduados se han convertido en el objetivo de la competencia por el empleo por parte de las principales empresas e instituciones de valores financieros.

En cuarto lugar, los datos anteriores también demuestran que los estudiantes que se especializan en contadores públicos tienen buenas perspectivas de empleo.

El establecimiento de la especialización de CPA en colegios y universidades comenzó en 1994. Desde su creación, la carrera ha formado a 9.534 graduados. Según las estadísticas, los 9.534 estudiantes graduados tienen empleo. Entre ellos, más de 2.700 personas han ingresado a empresas contables internacionales y firmas contables nacionales grandes y medianas en China para participar en grandes y medianas empresas, instituciones financieras, seguros, valores y departamentos gubernamentales; trabajos de contabilidad y auditoría; los graduados restantes encuentran un trabajo en otros campos, obtienen un título de posgrado o estudian en el extranjero.

Como estudiante universitario, conozco mi dirección y mis ideales. Hoy en día, a nuestros estudiantes universitarios no les falta teoría. Lo que nos falta a nosotros es simplemente experiencia laboral. Cada vez que vemos estudiantes universitarios que solicitan puestos en empresas, siempre se arruinarán por la "experiencia laboral" y la "experiencia laboral". Muy triste. Otro malentendido es que nuestros estudiantes universitarios tienen expectativas demasiado altas cuando se gradúan. Siempre piensan que son talentos intelectuales altamente educados y que deberían recibir las recompensas correspondientes. Esto ha llevado a la situación embarazosa de nuestros estudiantes universitarios. ni alto ni bajo.

Aunque he aprendido mucho sobre contabilidad y he obtenido el certificado de cualificación en contabilidad y el certificado de asistente de contabilidad, la competencia en la sociedad es, en última instancia, la competencia por los talentos. Hay un dicho que dice: "Una persona con. una licenciatura puede "En la calle, una maestría es como un perro, sólo un médico puede sacudirlo". Caminando por la calle, si le preguntas a cualquiera, encontrarás una licenciatura. Hoy en día, la educación en China ha pasado de estar orientada a las élites en los años 1980 a volverse popular ahora. La expansión de las universidades y la matrícula ha llevado a la popularidad de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, si quieres afianzarte en la sociedad, debes actualizar tus conocimientos en los campos del carbón y aprender sobre la marcha. De esta manera, podemos mantenernos al día con las tendencias de la sociedad tan rápidamente como cada actualización de las computadoras.

Así que no puedo ser complaciente, tengo que seguir estudiando mucho, aunque no lo necesite. También tengo que tomar los exámenes de contador intermedio, contador superior y contador público certificado para aplicar lo aprendido. Para poder ingresar a la sociedad en el futuro, estaré más cómodo y podré llegar a fin de mes. Al mismo tiempo, también tengo que llevar a cabo mi propia planificación de valores de vida y carrera.

Independientemente de si en el futuro trabajo en una empresa o institución, en una unidad administrativa o incluso en una tienda normal, siempre tendré presente las "tres voluntades (la capacidad de pensar, la capacidad de comportarse y la capacidad de hacer cosas)" y los tres "tener" (la capacidad de tener habilidades, profesionalismo e integridad). Concepto, desarrollarse, mejorarse, expresarse

La contabilidad es una especialización popular con una gran demanda en el mercado, fácil empleo y salario generoso El siguiente es un análisis de las perspectivas laborales de la contabilidad:

Capital nacional Empresa: gran demanda, mala remuneración y desarrollo

Estado profesional: esta área tiene la mayor. demanda de talentos contables, y también es la mayor dirección de empleo para graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios.

Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (familiares). Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complicadas para que los familiares cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.

Existe una posibilidad que no se puede descartar: la empresa que elijas tiene un gran potencial de crecimiento y, como veterano, podrás conseguir una parte del pastel cuando la empresa crezca. Pero la mayoría de las veces, usted está haciendo contabilidad cuando ingresa y solo sabe cómo hacerlo cuando sale. A lo sumo, puede aprender métodos simples de supervisión financiera y evasión de impuestos, e incluso algunos de los "no hacer". hazlo", escribió una vez el Primer Ministro Zhu en el Instituto Nacional de Contabilidad. "Truco.

Situación salarial: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.

Sugerencia del hermano: hay menos tareas laborales y menos presión, especialmente en las empresas estatales. Esto te da mucho tiempo de estudio y proporciona un escenario para tu sueño de que la carpa salte la puerta del dragón. Si su escuela no es muy buena y la especialización en contabilidad no es muy buena en China, entonces el autor le recomienda que elija estas empresas, porque puede utilizar su tiempo para consultar a CPA o ACCA, que no solo pueden acumular experiencia, sino también Continuar trabajando duro para obtener certificados.

Realiza el examen de CPA mientras estás en la escuela y, si es posible, realiza el examen ACCA. El primero puede ser registrado por estudiantes de contabilidad en algunas provincias y ciudades, y el costo es relativamente bajo. Hay un total de 5 cursos, y un examen tendrá una validez de 5 años; el segundo es integral, con un total de 5 años; 14 cursos, preguntas de examen de inglés. Puedes inscribirte en la capacitación si eres estudiante de segundo año o superior. Después de la capacitación, no solo podrá dominar las operaciones de contabilidad financiera internacional, sino que, lo que es más importante, los cursos involucran administración, finanzas y otros aspectos, y también podrá mejorar su nivel de inglés profesional. Según la encuesta, el salario anual de los miembros actuales de la ACCA en Shanghai oscila entre 100.000 y 800.000. La desventaja es que las tasas de inscripción y formación son ligeramente elevadas.

Participar en los dos exámenes anteriores es altamente reconocido por las empresas nacionales (incluido el capital extranjero). Tener la certificación ACCA es la mejor calificación si desea ingresar a una empresa extranjera debido a su conocimiento integral. también será mucho más suave.

La clave para aprobar es la perseverancia, y la tasa de aprobación del examen de CPA es notoriamente baja. Examina en detalle los puntos de conocimiento de cada materia ("Contabilidad", "Gestión de costos financieros", "Auditoría", "Derecho tributario", "Derecho económico") La tasa global de aprobación de la capacitación ACCA es de aproximadamente el 50%. Es necesario para convertirse en miembro. Después de aprobar el examen, se requieren 3 años de experiencia laboral.

Recordatorio: Los exámenes CBRA y ACCA son bastante difíciles y requieren mucho dinero y energía. Se pide a los estudiantes que lo piensen dos veces antes de inscribirse para evitar desperdicios.

Empresas extranjeras: buen trato, aprendizaje profesional