¿Cómo se trata a una persona que deja su trabajo y primero encuentra una buena empresa de neumáticos de repuesto?

Montar en burro para encontrar un caballo debe ser algo que todos en el lugar de trabajo experimentarán. Desde la perspectiva del sujeto, "comer del plato y mirar desde la olla" es un comportamiento irresponsable que sólo beneficia a los propios demandantes de empleo y perjudica indirectamente los intereses de las empresas para las que trabajan. El Sr. Kit una vez propuso "¿Es inmoral montar en burro para buscar un caballo?"

Las encuestas relevantes muestran que más del 90% de los trabajadores piensan que no hay nada malo en montar en burro para buscar un caballo. un caballo, pero también hay algunos internautas que piensan que hay un problema al montar en burro para buscar un caballo.

Las opiniones de los internautas son las siguientes:

¡Estoy en contra de montar en burro para encontrar una empresa de neumáticos de repuesto!

Internauta A: Los empleados generalmente conocen la opción de montar a caballo para encontrar un caballo, pero ¿es esto justo para la empresa? ¿Qué empresa está dispuesta a contratar a un empleado que no está seguro de su trabajo? ¡Estos empleados no se desarrollarán en ninguna empresa! Oponerse a montar para encontrar un caballo.

Internauta B: Montar en burro para encontrar un caballo ha provocado que muchas empresas tengan puestos vacantes. De hecho, esto también es un círculo vicioso. En Naked Ci, las personas que buscan trabajo también están buscando trabajo. De todos modos, ¡ambas partes se encuentran en condiciones inestables y desequilibradas!

Es normal encontrar una empresa de neumáticos de repuesto. ¡aceptar!

Internauta c:

1. Para una empresa/jefe de calidad, cuando monto en burro, lo hago normalmente y muy bien. Incluso si te vas, debes entregar el burro a tu sucesor y enseñarle a montarlo bien. No hay pérdida para la empresa/jefe y no hay problema moral.

Para una empresa/propietario que no tiene los bienes, como usted no tiene los bienes, tampoco es necesario que yo los tenga.

Internauta D: No hay nada inmoral. Cada empresa tiene sus propias características y cada persona tiene su propia personalidad. La empresa puede planificar despidos mientras usted todavía esté empleado. Por supuesto, también puede encontrar nuevos desarrollos durante la incorporación. Esto es justo y no puede elevarse a un nivel moral.

Mirando los puntos anteriores, se puede resumir de la siguiente manera: siempre que busque razonablemente nuevas oportunidades de desarrollo sin afectar los intereses de la empresa, si hay nuevas oportunidades, organice el trabajo de acabado y la mano. Si su renuncia no traerá pérdidas directas a la empresa, entonces no habrá ningún problema. Por otro lado, no se monta en burro para encontrar un caballo. Este es un comentario puramente desnudo, pero siempre que dañe los intereses de la empresa de alguna manera, como saltarse turnos y huir, provocando que la empresa pierda puestos de trabajo, incluso si no planea encontrar otro trabajo, aún así es inmoral.