Mi seguridad social me obliga a dividirlo 50-50 con la empresa. ¿No es razonable? Rápido, rápido.

2. La proporción de las contribuciones a la seguridad social es generalmente la siguiente:

Seguro de pensiones: 20 para la unidad, 8 para el individuo;

Seguro médico: 8 para la unidad, 2 para el individuo;

Seguro de desempleo: 2 para el empleador y 1 para el individuo.

El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren totalmente a cargo de la empresa, cada uno a alrededor de 1, y los individuos no necesitan pagar.

3. La base de pago se determina en función del nivel salarial del individuo (dentro del rango de 300-60 del salario promedio local) y el monto del pago = base de pago * relación de pago.

Si la base de pago es 2000, entonces el pago individual es 2000 * 8 = 160, el pago unitario es 2000 * 20 = 400 y se hacen otros cálculos.