Tres discursos seleccionados en la celebración del quinto aniversario

Introducción: Cinco años es mucho tiempo. Entonces, ¿cómo debería pronunciar el líder un discurso en la celebración del quinto aniversario? A continuación les traigo un discurso de muestra sobre la celebración del quinto aniversario. Espero que sea útil para todos.

¡Modelo de discurso del establecimiento en el quinto aniversario! Celebración 1

Buenas tardes líderes e invitados:

Me uní a este equipo por pura casualidad. Recuerdo que el primer evento a gran escala de este equipo fue organizar un equipo para ir a Hangzhou a orar por Yang Bin el 11 de diciembre de 2004. En ese momento, vi esta publicación de convocatoria en spc365, pero no lo hice. No me registré. Sentí que aunque ese tipo de cosas sucedieron en Está cerca de mí, pero parece demasiado lejos de mí.

El 19 de febrero de 2005, por sugerencia del internauta Heyang Lanyun, asistí por primera vez a una reunión celebrada por el Equipo de Servicio de Publicidad Voluntaria en Brothers Bar y sentí la sensación de voluntariado por primera vez. Después de la reunión, hablé de varios temas que me importaban con Yang Yong, uno de los fundadores de este equipo. La pregunta más directa que hice fue: Dado que los voluntarios necesitan hablar sobre la dedicación desinteresada, ¿por qué todavía es necesario hacerlo? ¿Atraer a los medios para generar impulso durante el evento? Parece ser un espectáculo. Yang Yong me respondió de esta manera: Nuestro propósito es hacer publicidad, lograr que más personas se preocupen por los pacientes con leucemia. La dedicación y la publicidad no son contradictorias. Algunas buenas acciones se pueden realizar de manera discreta como héroes anónimos, pero la publicidad requiere una. Una campaña de alto perfil será eficaz, pero la clave es comprender que el cuerpo principal de la publicidad se centra en acciones contra la leucemia y no en voluntarios individuales. Después de esta reunión, obtuve una nueva comprensión de los voluntarios y comencé a dedicarme sinceramente a este equipo.

El desarrollo de este equipo no ha sido fácil. Es una organización no gubernamental flexible. Cada uno tiene una comprensión diferente del concepto de voluntario y cada miembro del equipo tiene sus propias ideas. Incluso discutirá sobre cómo ganar popularidad del equipo. ¿Puede funcionar como debería? La brillantez fue un problema difícil al que me enfrenté cuando asumí el cargo de director general de este equipo en septiembre de 2005.

La gente dice que hay tres cosas que un nuevo funcionario debe hacer cuando asume el cargo. En ese momento, hice cuatro cosas: primero, establecí un sitio web voluntario y lo usé para la gestión del trabajo diario. Mi profesión es ingeniero de redes. Esta es mi especialidad profesional. Todos los códigos están escritos por mí y tienen derechos de propiedad intelectual independientes. El segundo es desarrollar un conjunto de métodos de gestión organizacional altamente operables e inculcarlos a los miembros del equipo mediante capacitación. Nada está completo sin reglas. Hasta ahora nuestro equipo solo tenía un procedimiento organizativo que era programático y poco manejable. El tercero es fortalecer el equipo central, aclarar las responsabilidades de todos y la división del trabajo, y aliviar todas las cosas, de modo que tenga más energía para concentrarme en la construcción organizacional del equipo, en lugar de no poder desvincularme de asuntos triviales específicos y Hacer todo a mano no es necesariamente un buen líder. El cuarto es fortalecer los intercambios y la cooperación con el mundo exterior. Aprovechamos diversas oportunidades para comunicarnos de manera proactiva con organizaciones y grupos como la Sociedad Distrital de la Cruz Roja, el Comité de la Liga Juvenil, la Oficina Distrital de Sangre, el Club de Donantes de Células Madre Hematopoyéticas de Shanghai, el Equipo de Servicio Voluntario de la Cruz Roja Fengxian, etc., para esforzarnos por obtener más apoyo y apoyo de ellos. Ayuda, para que nuestro equipo pueda prosperar bajo el sol y la lluvia.

El principio más importante que siempre he seguido durante mis casi cuatro años de trabajo como líder del equipo de servicio voluntario es: los voluntarios sirven a las empresas de bienestar social, y la columna vertebral del voluntario sirve a los voluntarios, como persona a cargo. , debería servir más como columna vertebral de los voluntarios. Este es un servicio destinado a mejorar la eficiencia en el trabajo más que el liderazgo y el mando. También quiero utilizar este punto de vista para alentar a mi sucesor.

Años de práctica voluntaria me han dado mucha cosecha y emoción. Desde no entender o incluso rechazar las actividades de voluntariado hasta unirme a un equipo de voluntariado y servir como responsable, esto también supone un cambio cualitativo en mi visión de la vida y de mis valores. Tenía dudas sobre cuántas personas estarían dispuestas a unirse a nuestras filas. También tenía dudas sobre cuántos miembros del equipo estarían dispuestos a cumplir con las muchas reglas que habíamos establecido, pero cuando vi la cola para el almacenamiento colectivo del tallo hematopoyético. En las celdas, había una larga cola, cuando vi a los bulliciosos asistentes a la reunión anual, cuando vi a los viejos tíos y abuelas en el asilo de ancianos mirándonos ardientemente, cuando vi a los voluntarios haciendo fila en el carro de recolección de sangre. con las mangas arremangadas para donar sangre, mi corazón se llenaba de lágrimas una y otra vez, me conmovía profundamente y mi alma se sublimaba una y otra vez.

Lo que queda fresco en mi memoria es el servicio de depósito colectivo del 5 de marzo de 2005. Fue la primera vez que participé en el servicio después de unirme al equipo, y también fue el primer servicio colectivo de análisis de sangre desde Se estableció el equipo. La cantidad de voluntarios que vinieron a ingresar al almacén superó con creces las expectativas. Shanghai no trajo suficientes tubos de ensayo, por lo que hubo una situación en la que se tuvo que abrir una puerta trasera para que los voluntarios ingresaran al almacén. muy real y conmovedor, y sucedió justo frente a mí. Originalmente planeé esperar a que finalizara el servicio y aprovechar esta oportunidad para ponerlo en el almacén. Luego tuve que rendirme y esperar la próxima oportunidad para ponerlo en el almacén colectivamente. Y todavía no había entrada colectiva al almacén. El impaciente Heyang Lanyun decidió. Me pidió que lo llevara en un automóvil al Centro de Sangre de Shanghai en Hongqiao Road para almacenar la sangre.

Este equipo ha estado en silencio durante cinco años. Ha pasado de seis personas al principio a más de 700 miembros registrados y más de 100 miembros oficiales. Recibí este premio hoy y realmente estaba muy nervioso porque el servicio lo hicieron todos juntos y ahora el halo de gloria ha sido puesto sobre mi cabeza. No hago muchos servicios específicos. Si cuento las clasificaciones, básicamente me ubico por debajo del 5 y entre los 10 primeros cada año. La persona que brindó la mayor cantidad de servicios en los últimos años fue Playing with Fire (Zhang Feng). El año pasado, fue Wenwen (Cai Xiaowen) quien brindó la mayor cantidad de servicios, el tiempo de servicio del camión de recolección de sangre también es largo, muy difícil, pero hoy no recibió el premio y hay muchos miembros del equipo que están muy activos en el servicio. que no obtuvo el premio. Pero esta vez es el quinto aniversario y es principalmente para cuidar de nosotros, los jugadores veteranos, que confiamos en la vejez. El honor es un estímulo y un estímulo. Siempre me recordará que mi código de conducta debe ser digno de este honor. .

Hoy disfrutamos de la alegría del éxito y, al mismo tiempo, ha evocado este sentido de responsabilidad y misión social. Creo que con los esfuerzos concertados de todos nosotros, el equipo de servicio tendrá una gran capacidad. mejor mañana.

Ejemplo de discurso en la celebración del quinto aniversario 2

Hoy es un día memorable y festivo para Tianan Insurance Co., Ltd. En este fresco día de otoño, somos un evento para celebrar Aquí se celebra solemnemente el quinto aniversario de la inauguración de la empresa. En esta ocasión, en nombre de todo el personal del Departamento de Negocios 2, permítanme expresar primero mis más cordiales felicitaciones por el quinto aniversario de la empresa a todos los líderes y colegas que; participó en la celebración de hoy.

Nosotros, Tianan Insurance Co., Ltd., somos una empresa vibrante, enérgica, imaginativa y creativa. Después de varios años de viajar en el mundo de los negocios, hemos cultivado nuestro espíritu emprendedor de convertir el peligro en seguridad. reparando el cielo y amando a la gente, y son estables La forma de ser humano y el estilo de trabajo tenaz y pragmático. En el continuo desarrollo y emprendimiento de nuestra empresa, hemos pasado por altibajos, especialmente este año, la empresa ha sufrido un duro golpe por el desvío de negocios, pero esto no ha desanimado a ninguno de nuestros empleados. Ha aumentado nuestra confianza en nosotros mismos y nos ha impulsado a responder de manera más oportuna, con servicios más completos, más profesionales y más éticos, trabajar con diligencia y esforzarnos por construir la primera marca de seguros en China.

Cada logro y cada paso adelante de la empresa se debe a que contamos con un equipo con el secretario y presidente del partido Tianan Insurance Co., Ltd., Chen Jiejian, el gerente general Zhao Zhengke y el gerente Li Yonghui como núcleo Excelente. liderazgo, cuyas excelentes cualidades y espíritu emprendedor siempre han inspirado a cada uno de nuestros empleados. Aprovechemos esta oportunidad para expresar una vez más nuestro más sentido agradecimiento a nuestros líderes.

En 20xx, Tianan Insurance Co., Ltd. también se convertirá en una empresa que cotiza en bolsa. Creemos que bajo el liderazgo de las autoridades superiores, con la ayuda de amigos de todos los ámbitos de la vida y a través de nosotros. Con su arduo trabajo, la empresa crecerá y se expandirá gradualmente, y se presentará una Tianan Insurance Co., Ltd. más poderosa frente a 760.000 personas en la ciudad de Xinmi.

¡Finalmente, le deseo a nuestra empresa un futuro mejor! ¡brillante mañana!

¡Gracias a todos!

Ejemplo de discurso 3 en la celebración del quinto aniversario

Estimados invitados, líderes y queridos colegas:

¡Buenos días a todos!

Con pasión y alegría, esperanza y perspectiva, Dingfeng Biotechnology ha pasado por el quinto ciclo de primavera, verano, otoño e invierno.

Hoy hace cinco años que dejamos de lado nuestra pasión y nuestros sueños. Hoy, cinco años después, ganamos en responsabilidad y esperanza. Cinco años de altibajos nos han dado las alas para conquistar el mercado. años La lucha ha creado la gloria de nuestra carrera sanitaria. En este momento de gloria y sueño, todos los familiares y amigos que se preocupan por Dingfeng Biology y Quanmaitong se reúnen para celebrar el quinto cumpleaños de Dingfeng Biotechnology con ***, en la ocasión. Con motivo de esta celebración, en nombre de Dingfeng Biotech, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los amigos e invitados que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado nuestro crecimiento. Me gustaría extender mis felicitaciones navideñas a los antiguos expertos y profesores que trabajan duro en la primera línea del marketing, así como a los colegas emprendedores y unidos en la lucha: ¡gracias a todos!

¡Cinco años! un lapso de media era, cinco años de picos Cinco años de altibajos, cinco años de dificultades y cinco años de gloria El crecimiento de Dingfeng en los últimos cinco años no solo ha dejado el trabajo duro y las huellas sólidas de Dingfeng. personas, sino también un verdadero registro del rápido desarrollo de la industria farmacéutica y de la salud de China y de la economía china y el verdadero epítome del auge de la industria de la salud. Cinco años de crecimiento, cada detalle está grabado en la sangre de la gente de Dingfeng. Cinco años de logros se han disparado con el pulso de los tiempos. La biotecnología de Dingfeng también ha dejado profundas huellas en el gobernante de la época.

La primera marca dejada por Dingfeng en cinco años proviene de la aguda perspicacia y la elevada ambición del presidente Li Guochao. Mucha gente cree que esta es la razón esencial por la que Dingfeng Creatures nació desde cero. En los siguientes cinco años, Dingfeng Creatures "creció de pequeño a grande" y "de débil a fuerte", brillando intensamente en el largo río del tiempo. Convertirse en uno de los modelos en la industria de la salud surge de establecer la estrategia central de "profesionalización, estandarización y programación", de la filosofía empresarial de "la estabilidad es la base, la innovación es la fuente" y del marketing, el servicio y la marca. Ventajas únicas.

Operación estable y establecimiento de las bases

El Sr. Li Guochao, presidente de Dingfeng Biotechnology, dijo: Dingfeng Biotechnology nació de la nada y todo surge de un sueño, una Sueño de revitalizar China, un sueño de revitalizar la industria de la salud nacional, desde una oficina de menos de 20 metros cuadrados hasta una fábrica farmacéutica GMP de más de 100.000 metros cuadrados, desde 4 personas en una computadora hasta Singapore Dingfeng International, desde la apariencia. del primer miembro Solo tomó cinco años para enfrentar a cientos de miles de clientes sin ninguna preocupación. Estos cinco años fueron extremadamente extraordinarios al comienzo de su creación, Dingfeng encontró varios desafíos: desde la regulación estatal de las compañías farmacéuticas hasta la producción y la puesta en servicio. Desde la introducción de nuevos estándares en la circulación y los accidentes relacionados con las drogas hasta la aparición de diversos accidentes relacionados con las drogas, Dingfeng Biotech se ha vuelto más consciente de la importancia de la estabilidad, la estandarización, la integridad y la afinidad. La producción de medicamentos no solo está relacionada con la seguridad de la vida sino también con millones. de las personas. Felicidad familiar. La solidez significa tomar la calidad de los medicamentos como núcleo, mientras se busca un rápido desarrollo corporativo y participación en el mercado, se enfatiza en seguir las reglas y proceder paso a paso. Es precisamente por esto que la marca Quanmaitong de Dingfeng Biotechnology ha sido calificada como "Producto confiable para el consumidor". Muchas veces, no hace mucho, la marca Quanmaitong fue calificada como "Producto de satisfacción del consumidor" por la Oficina Comercial e Industrial de Dalian. Esta es la mejor respuesta para que la gente de Dingfeng insista en un funcionamiento estable, amigable e íntegro.

Innovación integral y rápido desarrollo

En la era de la feroz competencia en la industria de la salud, las capacidades de innovación de productos a menudo determinan el éxito o el fracaso de la competencia de una empresa. Por lo tanto, Dingfeng Biotech implementa de manera integral. estrategias de innovación de productos y establece mecanismos de innovación de productos e implementa gradualmente estrategias de diferenciación de productos. Si observa la historia de desarrollo de Dingfeng Biotech, verá:

En junio de 20xx, tomó la iniciativa en el establecimiento de CNK Nattokinase (China). ) Centro de I+D y se convirtió en la primera empresa nacional en introducir nattoquinasa producida (Quanmaitong) que contiene 70.000 unidades.

En julio de 20xx, invirtió 5 millones de yuanes para establecer una producción purificada a gran escala de tecnología de nattoquinasa. , poniendo fin al monopolio de la tecnología central de Japón en el campo de la investigación y el desarrollo de la nattoquinasa en el mundo y produciendo nattoquinasa (Quanmaitong) que contiene 90.000 unidades.

En marzo de 20xx, se invirtieron 3,8 millones de yuanes establecieron la Fase II proyecto piloto de Quanmaitong Nattokinase, y produjo un nuevo tipo de nattokinase (Quanmaitong) que contiene 110.000 unidades ajustando la estructura molecular de la nattokinase.

La inversión de 5 millones en 20xx Yuan estableció el tercer proyecto de prueba de nattokinase, que es. un experimento de integración de la medicina tradicional china modernizada y la nueva nattoquinasa, que produce una "combinación de oro Quanmaitong" con una absorción más rápida y mayor eficacia.

Del 20 de julio al 20 de enero, se invirtieron 8 millones de yuanes para establecer el cuarto proyecto de prueba de nattoquinasa, que utilizó tecnología de contención y liberación sostenida y tecnología de membrana de fibra hueca cerámica para producir un producto que puede durar 24 horas. Horas. Contiene 900.000 unidades de nattoquinasa peptídica de molécula pequeña.

El uso de tecnología avanzada ha permitido a Dingfeng Biotech ganar rápidamente reconocimiento en el mercado y crear con éxito una imagen de marca distintiva en la industria de "desarrollo rápido sin perder estabilidad y operación estable sin falta de innovación".

Servicio al cliente, amabilidad e integridad, profundamente arraigados en los corazones de las personas

La satisfacción del cliente es la esencia de los servicios profesionales corporativos Al comienzo de su creación, Dingfeng Biotechnology estableció la empresa. Política de "orientado a las personas, la cultura primero" El concepto de gestión, basado en la comprensión de "orientado a las personas", propuso por primera vez el concepto de tratar a los clientes como operaciones corporativas de capital humano y estableció el "Consejo de Clientes de Quanmaitong" para permitir a los clientes participar en la gestión de la empresa, de modo que la calidad del servicio a los clientes de Dingfeng Biotech haya mejorado nuevamente.

En 20xx, los servicios de Dingfeng Biology se actualizaron nuevamente. Estableció el sitio web de Dingfeng Biology y abrió una línea directa gratuita 800 a nivel nacional, lo que permitió a los clientes comprender la situación integral de la empresa sin salir de casa y consultar a expertos en línea. , implementando la consulta remota para satisfacer aún más las necesidades de los diferentes clientes.

El año 20xx es un año de transformación, sublimación y ascenso para Dingfeng Biotechnology implementará una estrategia de competencia diferenciada guiada por el servicio al cliente, es decir, implementar un "sistema de visitas 100% telefónicas". hacer que el servicio al cliente sea un "servicio honesto". Al mismo tiempo, mientras mejora los servicios, Dingfeng Biotech continuará llevando a cabo investigación y desarrollo de innovación, de modo que se lleve adelante la filosofía empresarial de "la estabilidad es la base, la innovación es la fuente". de nuevo.

Por último, con motivo de la celebración,

Les deseo a todos los padres del mundo una vida sana y felicidad en sus últimos años.

¡Les deseo a todos! Colega de Dingfeng, ¡un trabajo y una carrera sin contratiempos!