¿Prueba de color de personalidad y respuestas?

Prueba de color de personalidad

Utilice los cuatro colores de "rojo, azul, amarillo y verde" para reemplazar los tipos de personalidad de las personas y analice la vida cambiante con la ayuda de maravillosas imágenes; La interpretación del "Código de colores de caracteres" le ayuda a aprender a ver la naturaleza humana con "ojos de colores" y mejorar su visión de la vida.

Nombre chino

Test de color de personalidad

Nombre extranjero

Test de color de personalidad

Color

4 colores

Preguntas de prueba

30 piezas

Preguntas de prueba

Preguntas 1-10

1. En cuanto a mi visión de la vida, mis pensamientos internos son:

A. Espero tener tantas experiencias de vida como sea posible, por eso tengo ideas muy diversas.

B. Determine sus objetivos cuidadosamente sobre una base cuidadosa y razonable. Una vez determinados, los perseguirá inquebrantablemente.

C se centra más en conseguir todos los logros posibles.

D preferiría eliminar el riesgo y disfrutar de la paz o del status quo.

2. Si vas de excursión y viajas, me importa más la ruta de regreso a la montaña:

A. Es divertida e interesante, así que prefiero tomar una nueva ruta. de vuelta al nido.

B es seguro y protegido, por lo que prefiero volver a la ruta original.

C El desafío es difícil, así que prefiero regresar al nido por una nueva ruta.

D Es conveniente y sin preocupaciones, por lo que prefiero volver a la ruta original.

3. Normalmente cuando expreso algo, presto más atención a:

A. La fuerte impresión que las palabras dan a la otra parte.

B La precisión de las expresiones del habla.

C El objetivo final que se puede alcanzar hablando.

D. ¿Te sientes cómodo con las personas que te rodean después de hablar?

4. La mayor parte del tiempo de mi vida, mi corazón está más feliz y esperanzado:

Un estímulo.

B seguro.

Reto C.

D Estable.

5. Creo que mis características emocionales básicas son:

A. Emocionalmente cambiante, con frecuentes cambios de humor.

B tiene una gran capacidad de autocontrol en el exterior, pero tiene grandes altibajos emocionales en el interior. Una vez herido, es difícil calmarse.

C Las emociones no son descuidadas ni directas, pero una vez inestables, se excitan y enojan fácilmente.

D es naturalmente estable emocionalmente.

6. Pienso que en toda mi vida, excepto en el trabajo, en términos de deseo de control, yo:

A. No tengo ningún deseo de controlar, sólo el deseo de Infectar y conducir a otros, pero la capacidad de controlarme a mí mismo no es demasiado fuerte.

B Utilizar reglas para mantener el control de mí mismo y de mis exigencias a los demás.

C Tengo deseos de controlar y quiero que los demás me obedezcan.

D No tengo ningún interés en influir en los demás, ni quiero que los demás me controlen.

7. Cuando interactúo con un amante, tiendo a centrarme en:

A. Compatibilidad de intereses, hacer cosas que les gusten juntos y expresar su amor por él.

B Ideológicamente compatible, considerado y sensible a sus necesidades.

C Compatibilidad intelectual, comunicar ideas importantes y discutir y debatir asuntos con objetividad.

D Compatibilidad armoniosa, tolerancia y comprensión de los diferentes puntos de vista de la otra mitad.

8. Cuando interactúo con otros, yo:

A. Tengo una mente abierta y puedo establecer rápidamente amistades y relaciones interpersonales.

B entra con mucha cautela y lentamente, y una vez considerado un amigo, lo mantienen durante mucho tiempo.

C Quiere ser dominante en las relaciones.

D Deje que la naturaleza siga su curso, sea tibio y relativamente pasivo.

9. Creo que la mayor parte del tiempo soy:

A. Una persona con emociones ricas.

B Una persona que piensa con claridad.

C Persona que trabaja con rapidez.

D Una persona con la mente tranquila.

10. La forma en que normalmente completo las tareas es:

A. Normalmente completo la tarea antes de la fecha límite.

B Hágalo usted mismo, hágalo con precisión y no moleste a los demás.

C Hazlo primero, hazlo rápido.

D Utilizar métodos tradicionales y obtener ayuda de otros cuando sea necesario.

Pregunta 11-20

11. Si alguien me ofende profundamente, yo:

Me siento herido por dentro y pienso que no hay posibilidad de perdón, pero en al final Muchas veces aun así perdonarás a la otra persona.

B se siente profundamente enojado, entonces ¿cómo podemos olvidarlo? Lo tendré en cuenta y evitaré por completo a ese tipo en el futuro.

C estará furioso y secretamente espera una oportunidad para responder con dureza.

D Evitaré un enfrentamiento, porque ese no es el punto todavía. Esa persona morirá si comete demasiada injusticia, o encontrará nuevos amigos.

12. En las relaciones interpersonales, lo que más me importa es:

A. Ser elogiado y bienvenido por los demás.

B Ser comprendido y apreciado por los demás.

C Obtener la gratitud y el respeto de los demás.

D Obtener el respeto y la aceptación de los demás.

13. En el trabajo muestro más de lo siguiente:

A. Lleno de entusiasmo, muchas ideas y muy espiritual.

B es reflexivo, perfectamente preciso y fiable.

C Fuerte, directo y motivado.

D es paciente, adaptable y coordinado.

14. Es más probable que mis antiguos profesores me evalúen de la siguiente manera:

A. Tengo altas fluctuaciones emocionales y soy bueno expresando y expresando mis emociones.

B protege estrictamente su privacidad y a veces parece solitario o insociable.

C es ágil e independiente, y le gusta hacer las cosas por su cuenta.

D parece estable y relajado, con baja reactividad y relativamente suave.

15. Lo que mis amigos dicen de mí es más probable:

A Me gusta contarles cosas a mis amigos y también tengo la energía para persuadir a otros a hacer cosas.

B es capaz de hacer muchas preguntas reflexivas y requiere muchas explicaciones detalladas.

C Estoy dispuesto a expresar mis pensamientos abiertamente y, a veces, hablo de manera directa y tajante sobre personas, cosas y cosas que no me gustan.

D suele escuchar más y hablar menos con los demás.

16. Cuando se trata de ayudar a los demás, tiendo a:

A Es mejor hacer menos que hacer más, pero si él viene a mí, definitivamente lo ayudaré. a él.

B Las personas que son dignas de ayuda deben ayudar. La guinda del pastel es mejor que brindar ayuda cuando sea oportuna.

C No es necesario ayudar a nadie que no tenga nada que ver con esto, pero si lo prometo, me sentiré aliviado cuando termine.

Aunque D no tiene el coraje de un héroe para luchar contra un tigre, tiene el corazón para ofrecerse como voluntario.

17. Ante los elogios de los demás hacia mí, mi reacción instintiva es:

A No importa si no los tengo, y no importa si estoy particularmente feliz.

B No necesito esos elogios insignificantes, prefiero que aprecien mis habilidades.

C duda un poco si la otra persona habla en serio o si inmediatamente evita la atención pública.

D La alabanza es siempre algo muy agradable.

18. Ante la situación actual de la vida, mis hábitos de comportamiento se inclinan más a:

A. La forma en que cambia el mundo exterior no tiene nada que ver conmigo. bastante bien de esta manera.

B En este mundo, si yo no hago ningún progreso, otros lo harán, así que necesito seguir avanzando.

C Antes de que ocurran todos los problemas, debes intentar pensar en todas las posibilidades.

D Lo más importante es ser feliz cada día.

19. Mi actitud interna hacia las reglas es:

A No estoy dispuesto a violar las reglas, pero es posible que no pueda cumplir con los requisitos de las reglas debido a su laxitud.

B rompe las reglas y quiere establecerlas él mismo en lugar de seguirlas.

C Respetar estrictamente las reglas y hacer todo lo posible para hacerlo lo mejor posible dentro de las reglas.

A D no le gusta estar sujeto a reglas, y jugar a las cartas que no siguen las reglas se sentirá fresco e interesante.

20. Creo que mis características básicas de comportamiento son:

A. Lentamente, paso a paso y capaz de coordinarme con las personas que me rodean.

B tiene objetivos claros, se concentra en trabajar duro para lograrlos y es bueno para captar los puntos centrales.

C es cauteloso y hará todo lo necesario para prevenir y afrontar las consecuencias.

D es enérgico, no le gustan los sistemas y las limitaciones, y tiende a reaccionar rápidamente.

Preguntas 21-30

21. Cuando enfrento presión, prefiero usar:

A. Para resolver la presión fuera de la vista.

B Cuanto mayor es la presión, mayor es la resistencia.

C Puede que no sea útil hablar con los demás. La presión está devorando lentamente mi corazón.

D Evita instintivamente la presión, y utiliza diversos métodos para desahogarla cuando no se puede evitar.

22. Cuando termine una relación inolvidable, yo:

A. Es muy incómodo, pero la vida tiene que pasar, y el tiempo lo diluirá todo.

Aunque B se siente herido, una vez que toma una decisión, trabajará duro para desechar la sombra del pasado.

C está atrapado en un estado de ánimo triste, incapaz de liberarse durante mucho tiempo y no está dispuesto a aceptar gente nueva.

D. Me siento tan miserable que necesito hablar con un amigo o buscar un canal para desahogarme y encontrar la manera de resolverlo.

23. Ante las confesiones de otras personas, miro hacia atrás y recuerdo cómo la mayoría de las veces tiendo instintivamente a:

A. Reconocer y comprender los sentimientos de la otra persona.

B sacar algunas conclusiones o juicios.

C Dar algún análisis o razonamiento.

D Realizar algunos comentarios u opiniones.

24. ¿Con cuál de los siguientes grupos estoy más satisfecho?

R. Una persona que tranquilamente puede llegar a una conclusión unánime con todos.

B pueden tener un debate completo y vigoroso entre sí.

C Puede discutir lo bueno, lo malo y el impacto de las cosas en detalle.

D Puedo hablar libremente sin restricciones y al mismo tiempo soy muy feliz.

25. En mis verdaderos pensamientos, siento que trabajo:

A Sería bueno si no hubiera presión y pudiera hacer un trabajo que conozco.

B debe completarlo lo más rápido posible y esforzarse por completar más tareas.

C O no lo haces o haz lo mejor que puedas si lo haces.

D Sería genial si pudieras incorporarle diversión, pero si no te gusta el trabajo, es realmente aburrido.

26. Si fuera un líder, preferiría que en la mente de mis subordinados, yo fuera:

A. Accesible y bueno pensando en ellos.

B tiene gran capacidad y liderazgo.

C Justo y digno de confianza.

D Les gustó y les resultó inspirador.

27. La forma en que espero ser reconocido es:

A. No importa si los demás lo aprueban o no.

B El reconocimiento del grupo de élite es lo más importante.

C Siempre que las personas con las que estoy de acuerdo o las personas que me importan estén de acuerdo conmigo, está bien.

D espera ser reconocido por todo el público.

28. Cuando era niño, yo:

A no estaba muy dispuesto a probar activamente cosas nuevas y generalmente prefería lo viejo y familiar.

B es el rey de los niños, y todos siempre escuchan mis decisiones.

C es tímido a la hora de conocer extraños y los evita conscientemente.

D es travieso y lindo, optimista y entusiasta en la mayoría de las situaciones.

29. Si fuera padre, podría:

A. No estar dispuesto a interferir con mis hijos o ser fácilmente persuadido.

B Dar orientación direccional de forma estricta o directa.

C Utilizar acciones en lugar de palabras para expresar preocupación o altas exigencias.

D Está dispuesto a jugar con mis hijos y los amigos de mis hijos lo agradan y lo reciben con agrado.

30. Hay cuatro grupos de máximas a continuación. ¿Cuál grupo coincide más con mis sentimientos?

A

Las verdades más profundas son las más simples y ordinarias.

Para tener éxito en este mundo, uno debe ser a la vez sabio y tonto.

El buen humor es la mejor vestimenta que una persona puede llevar en la vida social.

La satisfacción es la mayor felicidad de la vida.

B

Sigue tu propio camino y deja que otros decidan.

Aunque el mundo esté lleno de sufrimiento, el sufrimiento siempre se puede superar.

Lograr algo es la única alegría real de la vida.

Para mí resolver un problema es tan bueno como tomarme unas vacaciones.

C

Una persona que no presta atención a las cosas pequeñas nunca triunfará en las grandes.

La razón es el factor más noble del alma.

Cuidado con no ser exagerados ni extravagantes. Es mejor subestimar que exagerar.

La precaución es mucho más poderosa que la audacia.

D

En lugar de tener mucho dinero cuando mueras, es mejor vivir de forma rica y colorida.

Ser fiel a uno mismo en todo momento es más importante que cualquier otra cosa.

Convierte la vida en fantasía, y luego convierte la fantasía en realidad.

La felicidad no reside en tener dinero, sino en la alegría del logro y la pasión que genera la creatividad. [1]

Análisis del carácter

Personalidad roja

1. Mentalidad soleada, positiva y feliz

El rojo inventó el avión, el azul inventó Se inventó el paracaídas, el rojo inventó el yate, el azul inventó el aro salvavidas, el rojo construyó edificios de gran altura, el azul produjo bocas de incendio, el rojo lanzó la nave espacial y el azul creó una compañía de seguros.

Si decimos que el pensamiento positivo de los amarillos proviene más de su motivación por “no admitir la derrota”, se centran más en resolver problemas. Entonces, el pensamiento positivo de Red se debe más a que están naturalmente acostumbrados a la motivación de "anhelo de felicidad y belleza", y se centran más en estímulos y sugerencias a nivel espiritual.

Red abraza todo con alegría Saludable Los rojos pueden ver lo bueno en todo, incluso las cosas que no entienden o en las que no han pensado pueden hacerlos felices. La oscuridad de la vida y la sombra de la muerte no pueden preocuparlos. Sin embargo, cuando están abiertos y aceptan la vida sin exigir. cualquier cosa, el sentido de la vida para ellos es más rico

2. Viva la pasión y los sueños

Un animal sentimental de adentro hacia afuera Red tiene la "pasión de la vida" y lo es. emocional y altamente emocional.

El amarillo es más realista y se centra más en el éxito en los sueños. El clasicismo es juzgar los sueños de forma cuidadosa y racional. La estabilidad verde está más dispuesta a conformarse con el status quo sin correr riesgos. El romanticismo rojo se preocupa más por la experiencia de la vida.

3. Entusiasta y alegre, le gusta hacer amigos

No existe la palabra "extraño" en el diccionario. p>

En cuanto a la definición de amigos, Blue adhiere a la idea de que "¡basta con tener un confidente en la vida!" "Filosofía de vida. El rojo prefiere la actitud de vida de "Todos en el mundo son mis amigos". Para la mayoría de los vendedores, el rojo es más rápido para comenzar en la etapa inicial porque sus relaciones interpersonales son amplias pero superficiales. Y el azul El fracaso para desarrollarse en la etapa inicial se debe enteramente a que tienen sus propias dificultades para ampliar la amplitud de las relaciones interpersonales. Sus relaciones interpersonales son caminos estrechos y profundos.

El rojo considera la felicidad y la alegría como los objetivos de la vida. Como siempre tienen un gran interés en las cosas, son compañeros encantadores. Además, su energía y entusiasmo son contagiosos y pueden irradiarse a los alrededores. Siempre es divertido llevarse bien con estas personas y es fácil conmoverse por su espíritu animado.

4. Inocencia infantil y llena de diversión

Aunque al rojo también le preocupan algunas cosas, su fuerte deseo de libertad identificará instintivamente el equipaje y no dudará en deshacerse de él.

El anhelo de felicidad en la naturaleza roja les permite apreciarlo todo con una inocencia infantil. Esta actitud y filosofía de vida evitará que se compliquen. Saben cómo disfrutar mejor la vida, sin importar en qué se dediquen, incluso si trabajan duro, parecen disfrutarla. La confianza con la que viven es que lo bueno está por llegar.

5. Estar dispuesto a ayudar a los demás y no olvidar el dolor

Admitir errores y no olvidar el dolor

6. Ser bueno expresando y movilizar la atmósfera

El rojo es más común para los presentadores de entretenimiento, el azul es más común para los presentadores de entrevistas, el amarillo es más común para los presentadores de documentales y el verde es más común para los presentadores de transmisiones.

Si definimos la capacidad de "hacer que otros se muevan" como contagiosidad, y la capacidad de "hacer que otros actúen" como influencia, entonces es más probable que la infección provenga del rojo, y la influencia es mayor. proviene del amarillo.

7. Confianza sincera, que contagia a todos

El rojo es un motivador natural Cuando el rojo le da a alguien altas expectativas y un gran estímulo, a menudo logrará esas expectativas.

8. Feliz de cambiar, conciencia innovadora

La emoción ocurre todos los días y cada uno es inteligentemente diferente

Los rojos son más fáciles de cambiar que otras personalidades porque como nuevas ideas, nuevos pensamientos, cosas nuevas, pero también porque se divierten infinitamente en el proceso de cambio y creación, y como el mundo es infinito, pueden experimentar este éxtasis una y otra vez.

Carácter amarillo

1. Orientado a objetivos, sin fin

Estar orientado a objetivos y resultados y nunca darse por vencido hasta lograr el objetivo es lo que El amarillo siempre lo ha sido.

La persistencia de la fe es al menos la razón de la continuación de la vida. Aunque tanto el amarillo como el azul son persistentes, al amarillo todavía le va mejor que al azul a la hora de persistir en la fe.

El amarillo rara vez parece estar satisfecho y siempre se fija una meta: otra meta que alcanzar. Los amarillos que quieren lograr grandes cosas no pueden tolerar una vida mediocre y están ansiosos por experimentar la alegría de la lucha.

El amarillo es el más adicto al trabajo de los cuatro tipos de personas.

Rojo: Si hoy tomas vino, hoy estarás borracho y tendrás que preocuparte por el mañana. Azul: No hay nada malo en el mundo y todo el mundo está preocupado por ello. Amarillo: prepárate para el peligro en tiempos de paz y retírate si no avanzas. Verde: No importa que sople viento o llueva, permaneceré firme e inmóvil.

2. Deseo de ganar, de derrotar al oponente.

La propia sugerencia psicológica de Amarillo es oficial: convertirse en la persona fuerte en la vida. Al mismo tiempo, también respetan a los fuertes. y creen que la relación con los fuertes es llevarse bien con los demás puede hacerte más fuerte. Al llevarse bien con personas exitosas, podrá encontrar atajos hacia el éxito más rápidamente.

Hay que admirar la determinación y la perseverancia de las personas amarillas. Su deseo de derrotar a los demás y hacer que otros admitan la derrota recorre casi todos los detalles de toda su vida. La sangre del toreo español fluye en la naturaleza amarilla. En el proceso de luchar contra el cielo, los demás y ellos mismos, experimentan el valor de sus vidas.

3. Lucha contra el cielo y la tierra, atrévete a hablar y a hacer.

Una vez que la idea amarilla se oponga, solo los inspirará a redoblar sus esfuerzos y desafiar cuando la roja lo haya hecho. Cuando corre hacia otros lugares, el verde deja de avanzar y el azul ya está considerando moverse, mientras que el amarillo solo trabajará más duro y correrá hacia adelante con todas sus fuerzas. Al igual que un robot de juguete eléctrico, cuando llegan a una pared, siguen recto e intentan cruzar, en lugar de cambiar de dirección o de plan, es mejor destruir la pared que bloquea el camino.

4. Sé firme y confiado y nunca te rindas

La perseverancia de Huang en los objetivos les hace creer que la adversidad es una gran maestra. Creen firmemente en aquellos que han recorrido un camino tranquilo. sus vidas. La gente no puede desarrollar fuerza. Los personajes amarillos desarrollan su fuerza nadando contra corriente y no a favor, quizás la llamada "frustración los hace más valientes".

5. Controla tus emociones y resiste el estrés

El amarillo nos dice que “quien sufre no tiene derecho a ser pesimista, y quien está de expedición no tiene derecho a llorar. "

Amarillo La capacidad de no dejarse perturbar por las emociones es especialmente importante en el proceso de avance profesional.

6. Franqueza, franqueza, pragmatismo

Incluso si eres amargo con la persona que te gusta, no es a través de un lenguaje suave, en lugar de expresar sus sentimientos protegiendo a la otra persona con acciones. Creen que la responsabilidad es lo que sustenta el amor, y el amor se trata de proteger a la otra persona y brindar seguridad. para la otra persona todo lo demás no tiene significado práctico.

Notas sobre el uso A menudo, Huang se guía para explicar y explicar temas misteriosos o importantes de la manera más directa, conveniente, simple y clara.

7. Toma decisiones rápidas y atrévete a correr riesgos

La capacidad de trabajo es muy importante para Huang Said, es su riqueza y responsabilidad. Desde el punto de vista empresarial, la búsqueda del progreso y el éxito hace. Los amarillos son los reyes en el camino hacia el éxito, y es más fácil para ellos lograr la victoria rápidamente que otras personalidades.

8. Captura acciones grandes y pequeñas, eficientes

El amarillo toma decisiones sin esfuerzo. En última instancia, es enteramente porque él siempre sabe qué es lo más importante. Pueden magnificar y captar lo pequeño, y siempre centrarse en los resultados.

Siempre que haya ideas nuevas, lo harán. Ponlo en práctica de inmediato. Este tipo de poder de acción viene dado por la energía del amarillo y también juega un papel en la eliminación de la depresión.

Sus agendas siempre están llenas y su tiempo fuera del trabajo está lleno de viajes, deportes y otras actividades. No hacer nada en su tiempo libre no sólo es muy poco saludable para ellos, sino incluso una especie de terror. Personalidad azul

1. Pensamiento profundo e independiente

2. Maduro, estable, seguro y protegido

Al rojo le gusta la emoción. Al color azul le gusta la seguridad. A Green le gusta la estabilidad.

3. Emociones delicadas y consideración

4. Promesa y lealtad

Porque hacen promesas con la actitud de darle gran importancia. personas y al estar dispuesto a protegerlas con sus vidas, Azul se ha convertido en la más confiable entre las cuatro personalidades.

El Azul es leal a las personas y el Amarillo es leal a las cosas, el Amarillo. es responsable de las cosas. El azul es responsable, el amarillo es responsable.

5. Planifique con cuidado y preste atención a las reglas

"Cuando haga algo, primero especifique un plan y luego sígalo estrictamente. "Planifica para ejecutar", quizás este sea el segundo principio de los principios de hacer las cosas de Azul después del lema más alto de "O no lo hagas, haz lo mejor que puedas si lo haces".

A Rojo le gusta cambios de felicidad novedosa e incierta, mientras que al azul le gusta la seguridad y la estabilidad de los procedimientos planificados.

Amarillo: No importa qué gato se utilice para atrapar, pero atrapar ratones es lo más importante. Los ratones son muy importantes, qué tipo de gato se usa para atrapar al ratón es tan importante como cómo se captura. Rojo: atrapar al ratón no es importante, lo más importante es si es divertido atraparlo. ¿Crees que es molesto? Si el mouse se deja solo, estará bien si se deja ahí.

Rojo: personas a las que no les gusta estar sujetas a reglas que de vez en cuando no. No seguir las reglas se sentirá fresco e interesante. Amarillo: las personas que rompen las reglas prefieren hacer las reglas ellos mismos en lugar de seguirlas. Verde: las personas que tienen miedo de romper las reglas, pero es posible que Green no pueda cumplirlas. requisitos de las reglas por pereza. Azul: Personas que siguen más las reglas y hacen todo lo posible para ser los mejores dentro de las reglas.

6. Presta atención a la precisión, obsesionado con los detalles

Los azules son perfeccionistas, quieren ser los mejores, encontrar lo mejor y se esfuerzan por ser los mejores. Trabajan duro y les gusta hacer un trabajo de calidad, incluso si piensan que les llevará más tiempo y esfuerzo. arduos esfuerzos, no dudarán en hacerlo. Para ellos en el futuro, si vale la pena hacer esto, deben hacer lo mejor que puedan. Cualquier laxitud y reducción de estándares les hará sentir que están condenados por la conciencia, eso sería un gran. vergüenza y humillación.

7. Sé comprensivo y bueno en el análisis

Blue es la persona con mayor potencial para convertirse en un maestro de la gestión financiera.

Mientras el amarillo intenta utilizar el método más simple para resolver el problema más complejo, el azul puede estar utilizando el método más complejo para interpretar el problema para garantizar la minuciosidad y el rigor. Y así, a menudo utilizan un punto de vista existente y lo convierten en otro. Desarrollo, tienen las ideas y habilidades de los inventores, por lo tanto, el amarillo simplifica problemas complejos y el azul puede complicar problemas simples.

8. Persistencia y perseverancia, perseverancia

El rojo quiere una gran felicidad. , pero ni una sola pequeña felicidad. Y si el azul tiene una gran felicidad, preferiría no tener ninguna pequeña felicidad.

Carácter verde

1. Moderación Tao, estable y discreto.

Si decimos que el rojo nos aporta la pasión y la alegría de vivir, el azul nos aporta estabilidad y confianza, y el amarillo nos aporta coraje y determinación. No importa quiénes seamos, cuando nos llevamos bien con el verde, nos sentimos relajados, naturales y libres de estrés.

Rojo: No puedo dormir, así que llamo o envío mensajes de texto a mis amigos frenéticamente; Azul: No puedo dormir, dando vueltas y vueltas Amarillo: No puedo dormir, así que me quedo despierto y me levanto para trabajar; ; Verde: No puedo dormir, entrecierro los ojos.

2. Sé feliz de conocer el destino y no pelees con el mundo.

El amarillo tiene una fuerza impulsora activa, pero debido a su fuerza, se ha ganado muchos enemigos cuando llega el momento. para elegir realmente un líder, el de más alto nivel. Y la gente tiende a tener debilidad por esos colores verdes que no tienen enemigos.

La felicidad verde proviene del descuido.

3. Sin fuego en la vida, resuelve conflictos hábilmente

El rojo tiene "olvido selectivo", puede olvidar selectivamente esos recuerdos dolorosos, para poder guardarlos en su propia memoria. Con belleza y felicidad. Green tiene "escucha selectiva", lo que le permite evitar conflictos que otros personajes no pueden soportar y elegir solo escuchar palabras que los hagan sentir cómodos.

4. Tranquilo y tranquilo, no alarmado

5. Tolerante por naturaleza, paciente y gentil

6. Riendo por todo el mundo, humor frío

p>

El azul es humor negro, el amarillo es humor duro, el rojo es humor caliente y el verde es humor frío.

7. Antepone a los demás a ti mismo, toma antes de dar

8. Estilo de liderazgo, orientado a las personas[2]

Ley de color

La regla del diamante de la "Ciencia del color del carácter" consiste en tratar a diferentes personas de una manera que se adapte a las diferentes necesidades de personalidad. A continuación se muestran algunas formas sencillas de comenzar con la regla del diamante.

Rojo

¿Qué debes hacer con el rojo? Valoran el reconocimiento personal, así que háganlo cuando haya motivos para hacerlo.

Apoya sus ideas, metas, opiniones y sueños. Trate de no discutir con sus pensamientos aireados y excítese con ellos. El rojo es la "mariposa social", así que prepárate para volar con ellos. Una expresión fuerte, un diálogo estimulante y ameno, bromas y vivacidad pueden conquistarlos. Están orientados a las personas, así que dales tiempo para socializar. No vayas directo al grano. En comparación con otras personalidades, Red puede olvidar sus compromisos al hacer las cosas, así que anote todos los detalles y obligaciones. Sea claro y directo en sus expectativas sobre ellos. Siempre que sea posible, bríndeles oportunidades de desempeñarse y verifique periódicamente si todavía van por buen camino. Considerándolo todo, manténgase interesado en el rojo.

Azul

¿Cómo te adaptas al color azul? Los azules son estrictos con el tiempo, así que sea sensible a su tiempo. Quieren detalles, así que dales los datos. Se guían por su misión, así que no espere ser su amigo antes de hacer negocios o trabajar con ellos. Es posible que más tarde se desarrollen amistades, pero a diferencia de Rojo, esto no es un requisito previo para Azul. Apóyelos en el enfoque organizado y reflexivo de Blue para resolver problemas y tareas. Estar con ellos requiere ser sistemático, lógico, bien preparado y preciso. Deles tiempo para tomar decisiones y permítales trabajar de forma independiente. No espere que sean líderes o voces francas en los equipos de trabajo, pero puede confiar en ellos para gestionar la investigación, hacer cálculos y proponer soluciones para el equipo. A los azules les gusta que los elogien por su intelecto, así que reconozca sus contribuciones en proyectos apropiados, como la eficiencia. Si es posible, establezca pautas y fechas de vencimiento precisas para el azul. Permítales discutir los detalles, ya que tienden a hacerlo. Si le preguntas a Blue Time, probablemente podrá explicarte cómo funciona el reloj. En definitiva, con el azul hay que estar bien preparado, detallista, formal y paciente.

Amarillo

¿Qué hacer con el amarillo? Los amarillos son muy sensibles al tiempo, así que no pierdas el tiempo. Es mejor estar preparado para trabajar rápidamente. Sea directo y bríndeles una descripción general de la información y las opciones, así como de la probabilidad de éxito. Deles detalles escritos para que los lean cuando tengan tiempo. Los amarillos están orientados a objetivos, así que aprovecha su capacidad para hacer las cosas. Felicítelos reconociendo sus ideas y tenga cuidado de afirmar su fuerza y ​​autoridad. Dejemos que el amarillo se haga cargo. Si no está de acuerdo, discuta con hechos más que con sentimientos. En un equipo, déjalos hablar porque no son de los que se sientan atrás. Con todo, con el amarillo, demuestra tu eficiencia y habilidad.

Verde

¿Cómo se debe tratar el verde? Necesitan una relación cálida y acogedora. Tienes que ganarte su confianza, apoyar sus sentimientos y mostrar interés en todos los aspectos de sus vidas antes de que te dejen participar. Tómate tu tiempo con todo, el verde avanza lentamente.

Tienes que hablar basándose en sentimientos, no en hechos, que es exactamente lo contrario de tu estrategia para el azul. Los verdes no quieren problemas, así que asegúrese de que todos los que los rodean aprueben sus acciones y decisiones. Deles tiempo para solicitar la opinión de los demás. No dejes verde en la esquina. Usar calor para incubar huevos verdes es más efectivo que romper las cáscaras con un martillo. Considerándolo todo, no seas intimidante cuando se trata de verde y muestra sinceridad.

Método de cálculo

(1) Calcule la suma de las puntuaciones de las primeras 1 a 15 preguntas (antes):

El número total de A () el número total de B () el número total de C Número total () Número total de D ()

(2) Calcule el puntaje total de las preguntas 16 a 30 (después):

Número total de A () Número total de B () Número total de C () El número total de D ()

(3) Suma los números de las dos partes:

Rojo: Número total de frente A y reverso D ()

Color azul: Número total de frente B y reverso C ()

Amarillo: Número total de frente C y back B()

Verde: Número total de front D y back A ()

(4) Finalmente se obtiene el resultado del color de tu personalidad, similar al rojo (), azul (), verde (), amarillo ()

El que tiene el número más grande es tu personalidad central. Otros representan proporciones en su personalidad general.

Si un determinado color es mayor que 15, significa que tienes una personalidad típica de este tipo. Si hay dos o tres números que están muy cerca, significa que tienes una combinación de personalidades más compleja.

Esta pregunta de prueba está diseñada para evaluar su "carácter" en lugar de su "personalidad", y para evaluar su "naturaleza" en lugar de su "crianza". Sin embargo, todavía habrá algunos lectores a quienes les resultará difícil determinar qué color es innato y qué color se adquiere. Dichos lectores necesitarán fortalecer su comprensión de su "verdadero corazón" si siguen estrictamente las instrucciones del examen al realizar las preguntas. , comprenderás el poder de tu propio carácter.

La personalidad básica tiene las siguientes 8 situaciones: 3

Típico rojo, azul, amarillo y verde, rojo y amarillo, rojo y verde, azul y amarillo, azul y verde, amarillo y rojo, amarillo y azul, verde y rojo, verde y azul.

(Nota: Entre las combinaciones de personalidad, las cuatro combinaciones de "rojo y azul" (rojo y azul, azul y rojo) y "amarillo y verde" (amarillo y verde, verde y amarillo) no son enumerados porque Rojo y azul, amarillo y verde son dos pares de personalidades completamente opuestas. Si en una persona se combinan dos personalidades completamente opuestas, la otra inevitablemente se verá afectada por fuertes influencias adquiridas, lo que en muchos casos descubrirá una gran confusión interior. ¡Su verdadero yo es la necesidad más urgente de todas! Nuevamente, este tipo de lectores necesitan fortalecer su comprensión de su "verdadero corazón")